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发帖数: 3096 | 1 中国的选举制度，绝对不像老将说的那样是一无是处。相反在某些方面是可圈可点的。
中国目前的选拔制度在择优选拔上面比西方的票选制度更优越。这点是很好理解的。中
国的官员体系，非常类似于大多数企业的制度。就是官员从底层干起，然后一层层升上
来，MANAGER, DIRECTOR, VP, 业绩好的几个作为候选人，然后董事会内部选举一个做
CEO. 没有哪个大公司的CEO是全体员工一人一票选出来的。票选制，不具备真正的择优
能力，就好比大多数情况下底层员工根本没有足够的信息和阅历来判断几个VP里面哪一
个更好一点。相反，董事会能够和这些人直接接触，看到他们面对各种情况的判断和行
动，能够更好地做出选择。
但是事务都是两面的，中国的选拔制度最大的缺点就是民众参与太少，民众监督这个环
节缺失了，人大成了橡皮图章。 下一步民主改革的方向就在这里，完善基层民主，比
如县一级主官的直接选举。 在这个层次，人民能够直接看到官员的能力怎么样，可以
做出正确的选择。 |
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