优胜劣汰 - ChinaNews2版

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相关话题的讨论汇总
话题: 教职话题: 优胜劣汰话题: 编制话题: 非升话题: 终身

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【不给编制，非升即走，青年科学家该何去何从？】近日，119名武汉大学教师在进入
学校三年后迎来了“3+3”聘用制下的第一个考核期，结果仅有4人通过考核进入编制，
淘汰率高达97%。一时间，高校青年教师纷纷感叹自己不过是个“临时工”，失业命运
近在眼前。事实上，大学教职的“铁饭碗”越来越难捧住的现象在中国高校中已经非常
普遍了。十多年前，上海财经大学经济学院率先引入终身教职制度（tenure track）。
简单来说，终身教职制度“进来时不给编制，六年后非升即走”，要求高校教师进入大
学后需要经过一段考核期，如果能通过考核才可以获得终身教职。如果没有通过，则必
须准备离开，寻找下家。

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● 咨询了一下中科院某所的职位，心里堵得慌。	● 青海省3万多名宗教教职人员纳入医保
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● 青千待遇现在到底是个什么行情？	● [ZGPT]有点意思：闻所未闻的古怪面试
● 求给位老师关于职位选择给一个建议。	● alhambra的ISP是不是只有charter和att?
● 索马里海盗事件该如何收场？	● 俺当年如何成为米国海军的sharp shooter (转载)
● RE: 中国的所谓编制是扯jb蛋的荒谬制度	● 申请加州RN考试要求的精神科的学时数？
● 土共潜艇质量有待提高ZT	● 都以家庭为主了公司学校同事普遍比较冷淡
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