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发帖数: 4 | 1 【 以下文字转载自 JobMarket 讨论区 】
发信人: xjtufist (fist), 信区: JobMarket
标 题: 西安交通大学 前沿科学技术研究院 诚聘英才
关键字: 西安交大；前沿院；招聘
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 31 15:49:29 2011, 美东)
西安交通大学前沿科学技术研究院(Frontier Institute of Science and Technology)
面向全球诚聘5名研究中心主任和多名实验室主任、研究小组主任及博士后
（本广告有效期至2011年5月31日）
可详见:http://fist.xjtu.edu.cn/
为了适应海外优秀人才快速向我校聚集的新形势及借此加快建设世界高水平大学的进程，西安交通大学正在投巨资筹建一所新型的采用国际通行科研体制管理的大型综合性研究机构---前沿科学技术研究院（简称“前沿院”）。目标是在较短时间内将前沿院建设成一个具有鲜明学科交叉特色、拥有世界一流研究水准的大型基础科学研究院，同时为我国实现科研体制改革的国家战略目标提供试点和经验。前沿院近期将设立物理、化学、生物（含生命科学，基础医学）、材料科学等多门基础学科领域的10个研究中心以及多个实验室和研究小组。在当前筹建不到一年的时间里，前沿院已经产生了一批骄人的成果，包括多篇发表在Nature, Science，Physical Review Letters, Nano Letters等超一流学术期刊的高影响力的论文，其学术成果被国内外媒体广为报道，作为一个开端，这预示着前沿院的水准和即将形成的国际影响力。
前沿院采用和国际接轨的高效科研管理体制，设计一套使前沿院的所有科研人员都能够最大限度地发挥其创造力和主导作用的管理办法。该体制将充分发挥国际知名学者的领军作用、同时激励青年学者快速成长为长江、杰青等国家级人才并具有国际能见度，使所有的人都不存在成长的上限。其特点是扁平化（Flat management）的管理模式；前沿院将给每个科研人员配备相应的实验室空间和科研平台建设费，鼓励其建立独立的研究小组；方向接近的研究小组可以组成一个实验室。这些实验室可以置于研究中心内（方向一致时），也可置于研究中心外（不一致时）。随着科研人员的影响力和成果的增大，相应的物理空间等也随之增大并需承担更大的职责(如实验室主任等)。详情请参见前沿院网页http://fist.xjtu.edu.cn/。
前沿院面向全球招聘10名研究中心主任（全职或兼职）。其中5个研究中心主任的岗位空缺已填满，欢迎申请其余5个岗位。同时从本次开始面向全球招聘多名实验室主任和研究小组主任（全职），名额不限。我们也欢迎有志于做出一流科研成果的青年博士申请前沿院的博士后位置，进而取得科研和人生的成功。西安交大在财政、政策、研究生的招收、和物理空间（目前4500平米、2013年将建成一座3万平米的前沿院大楼）等方面给予大力支持。此外，正在发生巨变的西安（最近中央正式批准以西安为核心建设国际大都市）和其低生活成本（房价约为北京、上海的五分之一）将使优秀人才同时享受事业的成功和高质量的生活。
一. 研究中心主任的岗位、应聘条件、岗位职责及待遇：
1. 已建立的5个研究中心及中心主任：
(1) 材料科学领域：多学科（智能）材料研究中心（主任：任晓兵教授，日本National Institute for Materials Science）
(2) 材料科学领域：组织演变计算研究中心（主任：王云志教授，美国The Ohio State University）
(3) 材料物理领域：微观理论与模拟中心（主任：李巨教授，美国University of Pennsylvania）
(4) 化学领域：应用化学研究中心（主任：郑智平教授，美国The University of Arizona）
(5) 生物医学领域：生物医学与组织工程研究中心（主任：马晓龙教授，美国University of Michigan）
2．待建的5个研究中心和空缺的5个中心主任岗位（计划在今后6个月内招满）：
物理领域: 2个研究中心（研究方向不限，现邀请申请主任位置、全职或兼职）
化学领域：1个研究中心（研究方向不限，现邀请申请主任位置、全职或兼职）
生物领域（含生命科学，基础医学）：2个研究中心（研究方向不限，现邀请申请主任位置、全职或兼职）
3. 中心主任应聘条件：
(1) 应聘者一般不超过50岁（特别优秀者可放宽至55岁），在海外知名大学或科研院所担任正教授或相当职务（特别优秀的副教授也可）。在自己的研究领域具有世界一流的研究水平和较高的知名度，在超一流国际刊物上发表过多篇论文并有高的论文被引用数（H-index不低于20）或获得国际重要科技奖项。
(2) 具有领导其研究中心在较短时间里建立国际影响力和国内该领域领导地位的能力。
(3) 可全职或兼职（兼职工作时间面议）。
4．岗位基本职责：
(1) 领导其研究中心持续产生国际一流的研究论文或成果，在较短时间里建立中心的国际能见度和国内该方向的领导地位。
(2) 引进、培养和扶持研究中心的青年学者，使其成长为长江、杰青等国家级人才。
5. 岗位待遇:
(1) 学校将根据中心的研究特点和需求提供实验科学人才500-2000万元、理论人才300-600万元的研究中心建设经费。此外，每个中心有20-100万元的年度科研运行费（可用于支付其研究团队的津贴）。
(2) 保证500-1500平米（近期150平米以上）的办公和实验用房。
(3)为支持其组建研究中心，根据需要，学校可为其配备行政人员或科研人员，协助其处理校内事务并协助其组建团队。
(4) 提供50-80万元的年薪（全职时）和三室一厅以上的住房一套。
(5) 安排子女入学，协助解决配偶工作或发放生活补贴；在出入境、居留、落户、医疗、保险以及国际交流等方面提供便利条件等。
二．实验室（副）主任、研究小组主任，以及博士后的应聘条件及待遇：
研究领域：物理、化学、生物（含生命科学，基础医学）、材料科学等多门基础学科领域。 |
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