ChuanYu版 - 2021年四川大学华西第二医院成果教授课题组博士后招聘启事 |
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发帖数: 1 | 1 1、课题组简介
成果，教授，博士生导师，华西第二医院儿童营养与生长发育研究实验室主任，入选教
育部新世纪优秀人才计划，任中国营养学会营养流行病委员会副主任委员、中国营养学
会国际交流委员会委员、四川省营养学会副会长、常务理事、四川省营养学会青年委员
会主任委员等，主持国家自然科学基金面上项目、教育部新世纪优秀人才基金、四川省
杰出青年基金等项目10余项，并与国内（中粮集团、伊利集团）及欧美企业（达能集团
、雀巢集团）进行多项产品研发。近五年培养硕士、博士研究生20余名，19人次获得国
家奖学金、四川大学“研究生学术之星”、“博士之星”、四川省优秀毕业研究生等荣
誉，团队获得四川大学“德渥群芳”优秀科研团队奖。
团队主要研究儿童膳食质量对生长发育的影响，建立并维护三个万人级别的人群队列，
队列已跟踪随访5年以上。团队深入探索膳食模式、食物成分、营养素等摄入对生长发
育、性激素代谢、神经内分泌系统、神经退行性疾病和衰老的影响及作用机制。主持建
立了我国首个儿童膳食质量评价指数-中国儿童膳食指数，为准确、全面地评估我国儿
童的营养质量提供了优质可靠的工具。作为第一完成人获得中国营养科技三等奖、四川
省青年科技奖、四川省营养科技一等奖。
2、招聘需求
专职博士后2-3名，主要负责营养与生长发育领域的基础研究或相关成果应用转化。
3、岗位职责
（1）完成合作导师课题组的科研任务，独立开展相关工作。
（2）组织、指导研究生开展课题实验，协助管理科研平台。
（3）积极申报科研项目，在本学科领域国内外高水平刊物上发表科研成果。
（4）积极参加重要学术会议，开展学术交流，协助制定和实施学科建设规划。
4、招聘条件
（1）具有或即将获得营养学、基础医学、细胞与分子生物学、食品工程、临床医学、
药剂学和药理学等相关专业博士学位。
（2）具有探索精神和独立工作能力，良好的思想品德、团队合作意识、沟通协调能力。
（3）具有发表高质量论文（第一作者或通讯作者）的经历；具有熟练的英语听说读写
能力。
4、工作待遇
（1）岗位待遇：缴纳五险一金、综合年薪约税前30万，根据工作情况提供绩效奖励（1
-5万/年）表现优异者会有绩效，综合年薪可达36万。
（2）支持博士后基金和自然科学基金申请；对表现出较强科研潜力并有意继续从事科
研工作的博士后，关注并积极协助其科研职业发展和规划。
5、应聘流程
请将个人简历及代表作电子版分别发送至：[email protected]（成老师）和[email protected]
qq.com（熊老师），邮件注明“博士后应聘”，欢迎来信咨询。 | b**********r
发帖数: 1 | 2 1、课题组简介
成果，教授，博士生导师，华西第二医院儿童营养与生长发育研究实验室主任，入选教
育部新世纪优秀人才计划，任中国营养学会营养流行病委员会副主任委员、中国营养学
会国际交流委员会委员、四川省营养学会副会长、常务理事、四川省营养学会青年委员
会主任委员等，主持国家自然科学基金面上项目、教育部新世纪优秀人才基金、四川省
杰出青年基金等项目10余项，并与国内（中粮集团、伊利集团）及欧美企业（达能集团
、雀巢集团）进行多项产品研发。近五年培养硕士、博士研究生20余名，19人次获得国
家奖学金、四川大学“研究生学术之星”、“博士之星”、四川省优秀毕业研究生等荣
誉，团队获得四川大学“德渥群芳”优秀科研团队奖。
团队主要研究儿童膳食质量对生长发育的影响，建立并维护三个万人级别的人群队列，
队列已跟踪随访5年以上。团队深入探索膳食模式、食物成分、营养素等摄入对生长发
育、性激素代谢、神经内分泌系统、神经退行性疾病和衰老的影响及作用机制。主持建
立了我国首个儿童膳食质量评价指数-中国儿童膳食指数，为准确、全面地评估我国儿
童的营养质量提供了优质可靠的工具。作为第一完成人获得中国营养科技三等奖、四川
省青年科技奖、四川省营养科技一等奖。
2、招聘需求
专职博士后2-3名，主要负责营养与生长发育领域的基础研究或相关成果应用转化。
3、岗位职责
（1）完成合作导师课题组的科研任务，独立开展相关工作。
（2）组织、指导研究生开展课题实验，协助管理科研平台。
（3）积极申报科研项目，在本学科领域国内外高水平刊物上发表科研成果。
（4）积极参加重要学术会议，开展学术交流，协助制定和实施学科建设规划。
4、招聘条件
（1）具有或即将获得营养学、基础医学、细胞与分子生物学、食品工程、临床医学、
药剂学和药理学等相关专业博士学位。
（2）具有探索精神和独立工作能力，良好的思想品德、团队合作意识、沟通协调能力。
（3）具有发表高质量论文（第一作者或通讯作者）的经历；具有熟练的英语听说读写
能力。
4、工作待遇
（1）岗位待遇：缴纳五险一金、综合年薪约税前30万，根据工作情况提供绩效奖励（1
-5万/年）表现优异者会有绩效，综合年薪可达36万。
（2）支持博士后基金和自然科学基金申请；对表现出较强科研潜力并有意继续从事科
研工作的博士后，关注并积极协助其科研职业发展和规划。
5、应聘流程
请将个人简历及代表作电子版分别发送至：[email protected]（成老师）和[email protected]
qq.com（熊老师），邮件注明“博士后应聘”，欢迎来信咨询。 |
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