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t**l
发帖数: 4 | 1 大家好，我目前在美国读master第二个学期拿到半奖，但是工作将近一个学期之后因为
觉得老板太push太年轻而且自己对所做的项目也不感兴趣。。。一直在考虑在系内重新
找一个导师。最近有一个比较好的机会，但是那位老师告诉我只有一种情况他敢要我，
就是现在老师说没有钱继续供我。。。但是目前情况来看本来的导师资金还是比较充足
的。
大家有什么好的建议？谢谢
还有，我的另外一个打算是不换导师，但是想和现在导师谈谈，一是可以换一个比较有
兴趣的项目，二是涨工资（我的半奖工资是她学生里面最低的）。我担心的是谈判时为
了留住我导师可能会答应，但是等到下个学期开始我没有什么机会退出的时候，而他再
不履行承诺怎么办？有什么可以约束他的么？（别告诉我要相信他够诚信）
语言组织的不好，希望大家能看懂并给我提供一些建议。谢谢了 | C*****n
发帖数: 1872 | 2 除非你想读博士
要不还是不要折腾了吧
早拿到学位早走人
【在 t**l 的大作中提到】
: 大家好，我目前在美国读master第二个学期拿到半奖，但是工作将近一个学期之后因为
: 觉得老板太push太年轻而且自己对所做的项目也不感兴趣。。。一直在考虑在系内重新
: 找一个导师。最近有一个比较好的机会，但是那位老师告诉我只有一种情况他敢要我，
: 就是现在老师说没有钱继续供我。。。但是目前情况来看本来的导师资金还是比较充足
: 的。
: 大家有什么好的建议？谢谢
: 还有，我的另外一个打算是不换导师，但是想和现在导师谈谈，一是可以换一个比较有
: 兴趣的项目，二是涨工资（我的半奖工资是她学生里面最低的）。我担心的是谈判时为
: 了留住我导师可能会答应，但是等到下个学期开始我没有什么机会退出的时候，而他再
: 不履行承诺怎么办？有什么可以约束他的么？（别告诉我要相信他够诚信）
| B****r
发帖数: 1737 | 3 对，太push太年轻的好处就是早死早超生。
【在 C*****n 的大作中提到】
: 除非你想读博士
: 要不还是不要折腾了吧
: 早拿到学位早走人
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