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t**l 发帖数: 4 | 1 大家好,我目前在美国读master第二个学期拿到半奖,但是工作将近一个学期之后因为
觉得老板太push太年轻而且自己对所做的项目也不感兴趣。。。一直在考虑在系内重新
找一个导师。最近有一个比较好的机会,但是那位老师告诉我只有一种情况他敢要我,
就是现在老师说没有钱继续供我。。。但是目前情况来看本来的导师资金还是比较充足
的。
大家有什么好的建议?谢谢
还有,我的另外一个打算是不换导师,但是想和现在导师谈谈,一是可以换一个比较有
兴趣的项目,二是涨工资(我的半奖工资是她学生里面最低的)。我担心的是谈判时为
了留住我导师可能会答应,但是等到下个学期开始我没有什么机会退出的时候,而他再
不履行承诺怎么办?有什么可以约束他的么?(别告诉我要相信他够诚信)
语言组织的不好,希望大家能看懂并给我提供一些建议。谢谢了 | C*****n 发帖数: 1872 | 2 除非你想读博士
要不还是不要折腾了吧
早拿到学位早走人
【在 t**l 的大作中提到】 : 大家好,我目前在美国读master第二个学期拿到半奖,但是工作将近一个学期之后因为 : 觉得老板太push太年轻而且自己对所做的项目也不感兴趣。。。一直在考虑在系内重新 : 找一个导师。最近有一个比较好的机会,但是那位老师告诉我只有一种情况他敢要我, : 就是现在老师说没有钱继续供我。。。但是目前情况来看本来的导师资金还是比较充足 : 的。 : 大家有什么好的建议?谢谢 : 还有,我的另外一个打算是不换导师,但是想和现在导师谈谈,一是可以换一个比较有 : 兴趣的项目,二是涨工资(我的半奖工资是她学生里面最低的)。我担心的是谈判时为 : 了留住我导师可能会答应,但是等到下个学期开始我没有什么机会退出的时候,而他再 : 不履行承诺怎么办?有什么可以约束他的么?(别告诉我要相信他够诚信)
| B****r 发帖数: 1737 | 3 对,太push太年轻的好处就是早死早超生。
【在 C*****n 的大作中提到】 : 除非你想读博士 : 要不还是不要折腾了吧 : 早拿到学位早走人
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