L*******3
发帖数: 95 | 1 大家伙儿看看，身边若有朋友适合的，通个信。大部分人是朝九晚五型的，正常。能做
团队骨干的，得有雄心有韧性，技术本身倒是次要。我们技术团队大部分人员从国内市
场上找，自然有它的行情。骨干成员就满世界找了，定向请+撒网找。
如果FLG的一份工作是您最大目标值，那就请专心climb ladder，我这里就免了吧。
====================================
雷军谈创业成功，说条件是“有花不完的钱，有正确的人”
创业之艰辛就不说了，总之，是经过好几年的努力，逐渐接近了。资金不用发愁了，团
队也是能人聚集。目前是技术人才有缺口，需要C++编程功底扎实、善学习沟通、有恒
心的骨干。哪里去找呢？
当然，做了这么久，不可能没有头绪的，很多途径都在找。只是，人才宝贵，多些信息
总是好的，找人是创业路上永恒的主题。
项目没什么特别出奇的，大家也不必问了。都是聪明人，idea不会差，只是idea不值钱
，关键是坚持和积累，是做的人和做的途径。而这些只有实地考察过才知道。有诚意者
，我们不惜时间和精力来争取。
“渴望成功、不怕失败”，是创业团队骨干的必要素质。折腾好几年，要的就是这样的
机会。我是实在人，我说这个机会绝佳，不是虚言；但是，需要付出努力和汗水。不是
患得患失、轻松搭车的保送成功。 |
L*******3
发帖数: 95 | 2 补充一条：海外素质高的人才宝库，若有贤才加入是我们的幸运。定居美国或国内，应
该都不成问题。现在创业都打破地域了，况且这个平台的经营也不局限于中国大陆。
但是，初始阶段，技术团队肯定是要与商务团队在一处。如果一趟飞机就成了大障碍，
那也不是适合做创业骨干的人。 |
L*******3
发帖数: 95 | 3 大家伙儿看看，身边若有朋友适合的，通个信。大部分人是朝九晚五型的，正常。能做
团队骨干的，得有雄心有韧性，技术本身倒是次要。我们技术团队大部分人员从国内市
场上找，自然有它的行情。骨干成员就满世界找了，定向请+撒网找。
如果FLG的一份工作是您最大目标值，那就请专心climb ladder，我这里就免了吧。
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雷军谈创业成功，说条件是“有花不完的钱，有正确的人”
创业之艰辛就不说了，总之，是经过好几年的努力，逐渐接近了。资金不用发愁了，团
队也是能人聚集。目前是技术人才有缺口，需要C++编程功底扎实、善学习沟通、有恒
心的骨干。哪里去找呢？
当然，做了这么久，不可能没有头绪的，很多途径都在找。只是，人才宝贵，多些信息
总是好的，找人是创业路上永恒的主题。
项目没什么特别出奇的，大家也不必问了。都是聪明人，idea不会差，只是idea不值钱
，关键是坚持和积累，是做的人和做的途径。而这些只有实地考察过才知道。有诚意者
，我们不惜时间和精力来争取。
“渴望成功、不怕失败”，是创业团队骨干的必要素质。折腾好几年，要的就是这样的
机会。我是实在人，我说这个机会绝佳，不是虚言；但是，需要付出努力和汗水。不是
患得患失、轻松搭车的保送成功。 |
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发帖数: 95 | 4 补充一条：海外素质高的人才宝库，若有贤才加入是我们的幸运。定居美国或国内，应
该都不成问题。现在创业都打破地域了，况且这个平台的经营也不局限于中国大陆。
但是，初始阶段，技术团队肯定是要与商务团队在一处。如果一趟飞机就成了大障碍，
那也不是适合做创业骨干的人。 |
