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DUT版 - 郭东明教授摘取国家技术发明一等奖zz
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祝贺 郭东明 老师当选2011 工程院 院士国家科技进步一等奖是啥级别?
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我校4项科技成果在人民大会堂接受表彰20年前北航高歌的发动机理论就获国家科技特等奖了,咋还不行?
相关话题的讨论汇总
话题: 郭东话题: 教授话题: 国家话题: 一等奖话题: 技术
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1 (共1页)
b***0
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1
月9日上午,中共中央、国务院在人民大会堂隆重举行国家科学技术奖励大会。颁发一
系列我国科技领域的最高奖项。我校郭东明教授及其团队的研究成果“硬脆材料复杂曲
面零件精密制造技术与装备”获国家技术发明一等奖,实现了大连理工大学,大连市、
辽宁省高校该奖项零的突破。
党和国家领导人胡锦涛、温家宝、李长春、习近平、李克强出席大会并为获奖
代表颁奖。在热烈的掌声中,郭东明教授从国家主席胡锦涛的手中郑重接过国家技术发
明一等奖的大红证书,这一刻庄严而神圣,承载着大连理工大学3万多名师生的光荣与
梦想。
郭东明教授带领团队,针对国家重大工程急需,在无任何国内外参考的情况下
,自主研发,成功研制出“硬脆材料复杂曲面零件精密制造技术与装备”,已获4项专
利成果,全部得到应用,解决了我国具有高性能要求的石英陶瓷类硬脆材料复杂曲面零
件的制造难题,标志着大连理工大学不仅占据了该领域学术前沿,而且成为领跑者。

凭借“硬脆材料复杂曲面零件精密制造技术与装备”摘取国家技术发明一等
奖, 郭东明教授带领贾振元教授、康仁科教授、王永青教授、盛贤君副教授等团队所
b**********a
发帖数: 208
2
他是学术政治家,不是学术教授
i********l
发帖数: 90
3
i********l
发帖数: 90
4
郭东明教授还是很有水平的,楼上所说我不知道从什么角度,不过,我想说,大工太缺
乏懂政治懂在学术机构发挥影响的教授了,只有懂得主动去发挥影响才能获得大量的资
源!郭东明教授还是一项973计划的首席科学家,这个大项目需要长期策划、组织才能
拿到的,难道这就不是能力吗?
不客气的说,楼上的说话有点典型的大工书呆子的特点,如果你在海外读书,你也必须
学会去发挥影响,否则照样没前途,世界就是这样!美国也不例外
i********l
发帖数: 90
5
很想跟常常光顾这里的大工校友说,不管在哪里读书、工作,一定要善于去发挥影响,
大家其实可以发现,就做学问而言,无论在国内还是国外,在各种机构担任领导、掌握
决策权的人,不一定是学术水平最高的【国内尤其明显】,但一定都是善于处理人际关
系、善于发挥影响的人!这个非常重要,不管水平多高,但只有善于发挥影响,才能掌
握资源,才能更好的去做学问,很简单的道理,能够掌握资源,才能吸引更多的人加入
到你的团队或周围,才能更好地发展!
这个不是简单想想就可以做到的,要有意识地多参加各种社交活动、学术交流,多阅读
人文社科书籍,包括哲学、历史、文学、社会学、心理学、经济学、政治学、法学等,
知识面越宽,你就会发现自己会变得更加平和、理性、客观,也更善于理解别人和去影
响别人!自己也会有更多机会成长起来!
i********l
发帖数: 90
6
就成为一个好学者而言,最重要的不是自己天天去实验室做实验或者埋头研究细节,而
是善于总结,善于敏锐的把握学科或研究领域的未来发展趋势,哪里有更容易突破的机
会?这样才能找准方向,不白费功夫。还有就是善于去提炼课题,提炼出好的课题,才
更容易获得经费支持,然后组建团队一起研究,可能就能做出大成果来。在这个团队中
,你可能不是某些关键问题的突破者,但你的贡献就在于敏锐的把握了方向,并提炼出
了好的课题,就此而言,你的贡献就高于团队任何其他人!这就是一个学术机构的领导
人应该做的事情,如果做不到,就是不合格的。
大家也知道,在美国,研究工作也是政府、社会或者私人赞助支持的,为了获得这个赞
助,你是不是也许要写个类似于发行股票的招股说明书呢?只有让出钱的人觉得你的研
究很有价值,才能真正获得支持!从这一点上,郭东明教授在大工就算做得很好的了,
比如他通过几年的总结、提炼,提出了“核主泵制造的关键科学基础问题研究”的973
课题【已批准】,这就是能力啊!可惜大工这样的优秀人才偏少!
h*******u
发帖数: 15326
7
ding
d********s
发帖数: 26
8
老实说,在国内做教授,如果没有人脉、权利,事事都去求着系里别人,你就死定了。
千万不要读书读傻了,要利用所有可以利用的资源来为学术服务,这才是最高境界。
郭东明决定是个牛人。
b**********a
发帖数: 208
9
俺没有不同意你的观点,不过有些报纸吹得有点太离谱了点,感觉文革时候的文章似的
。老贾其实是很实干的,呵呵
i********l
发帖数: 90
10
这个研究的价值在于解决了中国战略daodan的精密制造问题,在航空航天器的精密制造
和工艺领域具有广泛应用价值。
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祝贺 郭东明 老师当选2011 工程院 院士[大工新闻]大工化物所签署合作协议 联手打造高技术发展平台
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我校4项科技成果在人民大会堂接受表彰我校中国工程院院士杨锦宗逝世(转载)
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t***o
发帖数: 87
11
这个奖跟国家科技进步一等奖 相比如何,我一直以为他得的是国家科技进步一等奖。

【在 b***0 的大作中提到】
: 月9日上午,中共中央、国务院在人民大会堂隆重举行国家科学技术奖励大会。颁发一
: 系列我国科技领域的最高奖项。我校郭东明教授及其团队的研究成果“硬脆材料复杂曲
: 面零件精密制造技术与装备”获国家技术发明一等奖,实现了大连理工大学,大连市、
: 辽宁省高校该奖项零的突破。
: 党和国家领导人胡锦涛、温家宝、李长春、习近平、李克强出席大会并为获奖
: 代表颁奖。在热烈的掌声中,郭东明教授从国家主席胡锦涛的手中郑重接过国家技术发
: 明一等奖的大红证书,这一刻庄严而神圣,承载着大连理工大学3万多名师生的光荣与
: 梦想。
: 郭东明教授带领团队,针对国家重大工程急需,在无任何国内外参考的情况下
: ,自主研发,成功研制出“硬脆材料复杂曲面零件精密制造技术与装备”,已获4项专

b***0
发帖数: 215
12
高一个档次吧,这是技术方面最高奖了。



【在 t***o 的大作中提到】
: 这个奖跟国家科技进步一等奖 相比如何,我一直以为他得的是国家科技进步一等奖。
t***o
发帖数: 87
13
那个搞一个档次,国家科技进步一等奖, 还是国家科技发明一等奖?

【在 b***0 的大作中提到】
: 高一个档次吧,这是技术方面最高奖了。
:
: 。

t***o
发帖数: 87
14
科学技术奖励制度改革方案
(国发办[1999]67号一九九九年七月二十三日)
科学技术奖励制度是我国科技政策的重要组成部分,是党的尊重知识、尊重人才方
针的具体体现。为了全面贯彻党的十五大关于“要建立一整套有利于人才培养和使用
的激励机制”的精神,有效实施《国家科学技术奖励条例》,建立和完善国家科技创新评
价体系,推进科教兴国的战略的实施,特制定本方案。
一、关于深化科学技术奖励制度改革的指导思想
自1978年3月全国科学大会以来,我国恢复和重建了国家科学技术奖励制度。科
学技术奖励工作对鼓励广大科技人员的创造热情,促进拔尖人才的脱颖而出和学科带
头人的茁壮成长都发挥了重要作用。科学技术奖励制度已经成为国家对科学技术发展
实施宏观调控的有力杠杆。
随着社会主义市场经济体制的建立,原有的科学技术奖励制度面临新情况、新问
题。一是奖励项目过多,获奖项目质量有所下降,推动经济发展和社会进步的作用相对
削弱。二是缺少具有权威的最高奖项,在精神鼓励和物质鼓励方面缺乏力度。三是奖
励项目与经济、社会发展脱节,促进技术创新、成果转化和高科技产业化的导向作用不
强。四是部门、地方和境内外社会力量重复设
b***0
发帖数: 215
15
国家科技发明一等奖吧

【在 t***o 的大作中提到】
: 那个搞一个档次,国家科技进步一等奖, 还是国家科技发明一等奖?
w*******g
发帖数: 142
16
处理人际关系当然很重要,在美国和中国都一样。但是,中国跟美国差在哪?就是太注
重关系了,关系高于学术,高于一切。现在国内不缺搞关系的人,真正缺的是踏踏实实
做事的人,缺的是真正的学术大师。郭教授确实是个人物,把中国官本位的学术体制发
挥的淋漓尽致。用常规技术组装起来的装备,加工个特殊零件--导弹天线罩,就拿个国
家发明一等奖,感觉有点牵强。大家也都明白,中国的奖水份有多大。运作的成分占多
数。

【在 i********l 的大作中提到】
: 很想跟常常光顾这里的大工校友说,不管在哪里读书、工作,一定要善于去发挥影响,
: 大家其实可以发现,就做学问而言,无论在国内还是国外,在各种机构担任领导、掌握
: 决策权的人,不一定是学术水平最高的【国内尤其明显】,但一定都是善于处理人际关
: 系、善于发挥影响的人!这个非常重要,不管水平多高,但只有善于发挥影响,才能掌
: 握资源,才能更好的去做学问,很简单的道理,能够掌握资源,才能吸引更多的人加入
: 到你的团队或周围,才能更好地发展!
: 这个不是简单想想就可以做到的,要有意识地多参加各种社交活动、学术交流,多阅读
: 人文社科书籍,包括哲学、历史、文学、社会学、心理学、经济学、政治学、法学等,
: 知识面越宽,你就会发现自己会变得更加平和、理性、客观,也更善于理解别人和去影
: 响别人!自己也会有更多机会成长起来!

w*******g
发帖数: 142
17
科研不亲自去做,不注重细节是很很难发现问题的!很多大的问题都是在细节里。很难
想象自己不去做,还能提出好问题的。这不符合科技发展的规律。很多人就知道所谓的
大方向和大趋势,这对科技进步的发展作用可以说微乎其微。这也是国内现在缺乏真正
的学术大师的原因之一。我国在建国初期培养了一大批科学家,在国际上都是有相当影
响的。他们都是自己亲自去做,功力非常深厚,才能做出“两弹一星”的卓越成果。相
比之下,现在很多所谓的教授科研能力差得太多了,但是自我包装的功力和关系运作能
力提高很多。

【在 i********l 的大作中提到】
: 就成为一个好学者而言,最重要的不是自己天天去实验室做实验或者埋头研究细节,而
: 是善于总结,善于敏锐的把握学科或研究领域的未来发展趋势,哪里有更容易突破的机
: 会?这样才能找准方向,不白费功夫。还有就是善于去提炼课题,提炼出好的课题,才
: 更容易获得经费支持,然后组建团队一起研究,可能就能做出大成果来。在这个团队中
: ,你可能不是某些关键问题的突破者,但你的贡献就在于敏锐的把握了方向,并提炼出
: 了好的课题,就此而言,你的贡献就高于团队任何其他人!这就是一个学术机构的领导
: 人应该做的事情,如果做不到,就是不合格的。
: 大家也知道,在美国,研究工作也是政府、社会或者私人赞助支持的,为了获得这个赞
: 助,你是不是也许要写个类似于发行股票的招股说明书呢?只有让出钱的人觉得你的研
: 究很有价值,才能真正获得支持!从这一点上,郭东明教授在大工就算做得很好的了,

m********o
发帖数: 1539
18
这个不至于吧。。。
我不了解

【在 w*******g 的大作中提到】
: 处理人际关系当然很重要,在美国和中国都一样。但是,中国跟美国差在哪?就是太注
: 重关系了,关系高于学术,高于一切。现在国内不缺搞关系的人,真正缺的是踏踏实实
: 做事的人,缺的是真正的学术大师。郭教授确实是个人物,把中国官本位的学术体制发
: 挥的淋漓尽致。用常规技术组装起来的装备,加工个特殊零件--导弹天线罩,就拿个国
: 家发明一等奖,感觉有点牵强。大家也都明白,中国的奖水份有多大。运作的成分占多
: 数。

p******o
发帖数: 2682
19
中国的奖水份有多大。运作的成分占多数。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~深表赞同!

【在 w*******g 的大作中提到】
: 处理人际关系当然很重要,在美国和中国都一样。但是,中国跟美国差在哪?就是太注
: 重关系了,关系高于学术,高于一切。现在国内不缺搞关系的人,真正缺的是踏踏实实
: 做事的人,缺的是真正的学术大师。郭教授确实是个人物,把中国官本位的学术体制发
: 挥的淋漓尽致。用常规技术组装起来的装备,加工个特殊零件--导弹天线罩,就拿个国
: 家发明一等奖,感觉有点牵强。大家也都明白,中国的奖水份有多大。运作的成分占多
: 数。

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