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DUT版 - 大连理工大学最新人才引进政策【2008年3月修订】
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大连理工大学引进人才暂行规定
(2008年3月修订)
第一条 为加速推进我校高水平人才队伍建设,更广泛地吸引海内外优秀人才, 根据学
校发展及引进人才来校工作、生活的实际情况,制定本规定。
第二条 本规定中所指的引进人才是按照《大连理工大学人员补充暂行办法》,经学
校人事工作组或者人才工作领导小组审核批准享受本规定人才政策的新入校的下列人员:
(1)两院院士(含人文社科资深学者);
(2)杰出青年人才,包括教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金
获得者(含入校后下一年度内受聘的“长江学者奖励计划”特聘教授和杰出青年基金获
得者);
(3)聘任到教学、科研和实验技术岗位的教授、副教授、研究员、副研究员、高级工
程师(有博士学位);
(4)聘任到教学、科研和实验技术岗位的博士后出站人员和博士毕业生。
第三条 引进人才的岗位需求信息发布、面试答辩、职务聘任和年度工作考核等均按照
《大连理工大学人员补充暂行办法》等规定执行。
各学部(院、系)要认真规划学科领域、方向和岗位,积极引进人才,切实做好队伍建
设,努力为教职工营造舒心工作、热心干事业的软硬环境。
第四条 申请教授
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这个政策比老政策有所提高,供大家参考。原文见大工人事处主页。
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而且分类更清晰,分别明确了两院院士及人文社科资深学者、杰出青年人才、教授、副
教授、博士后、博士不同的引进费用额度;更为重要的是,分类明确了高层次人才的科
研启动费、自主支配学科建设费用支持力度。
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