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发帖数: 660 | 1 【 以下文字转载自 Java 讨论区 】
发信人: zcsrs (瘦肉丝), 信区: Java
标 题: 论这两年不断突破心理底线的互联网薪水 zt
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 9 02:20:50 2013, 美东)
本文分三部分，可能再加一个第四部分“答读者问”。
第一部分——“现在互联网市场行情如何?需要什么样的人？”
现在的互联网行情如何？不同水平的人收入如何？有哪些热门的职业、细分行业？
第二部分——“这两年互联网市场为什么涨薪这么快？目前的市场供需情况？”
这两年互联网涨薪速度快是大家公认的，看看西二旗、回龙观的房价涨的速度，再看看
亦庄、大兴、石景山、通州的涨薪速度就明白了。
那为什么现在互联网加薪速度这么快？对比前两年，需求关系的变化情况是怎样的？
第三部分——“是不是只有互联网行业薪水普遍较高？为什么”
我们抛开具体的薪水、互联网行业，站在大行业的角度看看，什么行业薪水高，为什么？
有空可以再介绍介绍银行、运营商、设备商、IT软硬件公司的情况。
第四部分——“答读者问”，看情况吧，可能加。
计划2、3w字，争取两周内完结，承诺写完，不承诺更新完的时间。
欢迎各位候选人、客户、同行的亲们关注微博，私信交流。本人微博是http://weibo.com/xiaokangwei，搜“魏小康xiaokang”，另外一位作者微博http://weibo.com/830615999，搜“董敏julia”
一、现在互联网市场行情如何?需要什么样的人？
今年的互联网、IT市场的行情如何？我们OfferCome主要集中做北京的互联网市场，在
这方面的数据池子很大，敢对自己写的负责。因此我仅讨论北京IT的行情，不敢造次上
广川的。
下面依次介绍应届生、社招、部分热门职业的薪水情况。
（一）、应届生
先说点轻松、简单、透明的应届生offer情况。
记得我07年刚做猎头的时候，完美给应届生开了20w的offer，开启了互联网应届生20W
offer的时代。当时各大外企给应届生普遍也就6、7K，记忆中google普通offer也只有
18W，当时的亚运村房价才1w多，回龙观还7K。
现在呢？热门的有拿美国FB、Google 10w刀的offer，完美、网易游戏40W的offer。你
拿个30w的offer，只能说是个好offer，都不好意思贴到论坛显摆。
至于说20w的offer，百度去年13~14*14.6的offer，应该发了有1、2千个？阿里给本科
生都开到15K*15了。
1、一线互联网公司：
BAT，腾讯的起薪还是一如既往地低，不过考虑到加薪的速度和年终奖的月份，实际上
，这三家第二年都差不多能到20W。
2、二线互联网公司：
稍主流些的二线互联网公司，给应届生中较靠前的一批（能拿到一线互联网公司offer
的那批人），一般都是20W+，例如360、去哪儿、美团、有道、搜狗等。据说58、赶集
给部分应届生也可以到这个数字，这个没有太多考证。
一般来说，对于有议价能力的那批应届生，你们拿着BAT的offer，然后去360、去哪儿
、有道等谈职业方向、产品、薪水和户口，然后呆满三年再看情况是否跳，是个比较理
想的道路。
否则，你去BAT，一年招上千人，你很难选择自己想要做的产品、技术方向，户口一般
也轮不到你。至于说成长环境？这些公司的核心部门，并不比一线的差。
部分传统老牌互联网公司。。。我就不说哪家了，应届生薪水堪忧阿，都快跟华为一个
水平了。
（二）、社招：
考虑到工作5年以上的人，薪水差距拉的已经很大了，因此在此只讨论工作3~5年的码农
行情，5年以上的，我们可以私聊。
我们OfferCome一般会把候选人的薪水分成15~20W、25W左右、30W左右、40W+这几档。
1、15~20W：
即月薪10~13*15个月，三线互联网公司普通员工水平。二线公司的普通员工一般会卡到
上限，或超出。
比如说三线公司搜房网（论财务数据，搜房可以算二线公司了，只是搜房不重视技术，
因此可算三线团队）的普通技术员工，一般都在15W左右徘徊。
准二线的58、赶集，他们的普通员工薪水基本都到或者超过20W的上限了。
这批童鞋所处环境的特点是：非热门语言（例如不是android、IOS、PHP等），甚至过
时语言（例如某些公司还在用.net、C＃等），所在公司对于技术重视程度一般，仅限
于做点访问量不大的后台或者交互、动画效果要求不高的前台页面。
对于这批童鞋来说，最好是早点转个较为主流的语言，或者转个公司重视技术的地方。
稍微热门些的行业，例如视频、电商，就算是二线公司，薪水都会超过20W，例如同为
二线的奇艺、艺龙、当当等，她们的普通技术员工，早过20W的上限了。
2、25W：
25W，就是月薪15、16K*15、16个月左右。
年薪，你现在应该在哪工作呢？
如果你不是在BAT中工作1、2年，而是工作了3、5年，那么你现在应该是一家二线互联
网公司中较为主力的员工。
你肯定比普通员工强多了，你独立干活没问题了，你平时还可以帮助其他员工解决一些
常见的技术难题，你在努力争取做teamleader或者部门的技术核心。
对于没到这个数字的童鞋，不管你之前什么背景，只要你肯努力，肯加班，不管你在二
线还是三线互联网公司，你努力干3年都肯定可以拿到这个数字。
25W，社招的门槛。25W，对于社招的，有工作经验人士来说，这也算是一个槛。为什么
？因为广大的互联网公司，对于有3、5年工作经验的，一般也不招25W以下的（除去部
分不受重视的岗位外，或刚工作1、2年的人外）。
比如百度，现在很多部门社招一般都只招T5以上的，动辄就是20K+的offer了。就算是
不以技术起家的新浪，现在通过猎头招人，一般也都是招3级以上的员工，起点就是15K
左右了。
当然，在部分热门职业中，可能你不管在哪家干一两年都有这个数字了，这个我们且按
下，后面再讲。
3、30W：
20K*15，恭喜你，你老板舍得给你开2W一个月，那代表你对你们部门或者你们team是比
较重要的人士了。
你一般是二三线公司的某个部门技术骨干了，或者在一线公司里面某个team的重要员工
了。
你可能是百度T5的角色，你可能是淘宝的P6了（当然，如果你在淘宝，你还得算算你股
票值多少钱，否则贵司光靠薪水没法比拼BT了），你可能在爱奇艺、优酷做个中级工程
师了。
当然，就算你30W，你也可能还是百度的T4。（话说，百度亲们，谁能帮忙解释下你们
现在的薪资体系吗？我们猎头看的云里雾里的，为什么以前T5都到不了20K，现在T4都
20K了，让我们挖人的时候无法适从阿，根本无法从级别判断你们的薪水。你们在搞啥
子哟。。。。。）
4、40W：
嗯，月薪25、30K？或者20K+股票？一般老板不会随便给一个普通员工开这个薪水了，
给你开这个薪水，你肯定是有你的过人之处。
如果在二线互联网公司，给你开这个薪水，一般担任以下角色的位子：你可能还不是部
门整体的架构师，但在某个模块的工作中，算是技术的较权威的负责人。比如，后台存
储相关的开发你是技术核心，或者数据库开发相关的工作有难题了都找你，又或者你是
搜索某块的技术大拿。
如果做的是略微边缘化一些的职业，比如说测试、前端开发、运维，那你可能是整个公
司层面，在这个领域都较为受重视的技术骨干之一。反正，你们在公司内的地位应该不
错。
如果你在一线互联网公司，那你应该是team的最核心的骨干之一了，或者是类似TL的角
色了。你是百度的T5+、T6，你是项目经理？你在腾讯该是T3.1了？
反正，恭喜你们，你们已经进入了整个互联网的骨干行列，我相信，拿这个收入的人，
大家应该都很聪明、勤奋、好学，互联网的道路对大家来说才刚刚开始。
对于你们来说，40W只是个开始，你们的路才刚开始，只要你们够努力，还可以升T6、
T7、T8，M2，你们还可以跳去二线互联网公司做整个部门、整个公司的架构师，年薪百
万可能有些遥远，但是只要你们不放弃努力，7、80W还是不太远的（实际也就是4W月薪
+股票而已，莫急，肯定能到）。
5、60W，1、200W的人？
再往上？再往上走的那个层次的人我就不写了。咱们可以微博互粉一下，有空出来坐坐
喝喝茶私聊。谈跳槽太俗了，你们三年也不跳一次，一跳就要呆三年，大家可以聊聊行
业、聊聊各个公司的战略、人事变动，为你未来的发展谈谈看法，只谈风月，不谈跳槽。
3、热门的行业
准确地说，现在除了.net、c＃等过时的技术之外，别的都热门。什么大数据开发、广
告计算、搜索啥的就不用说了，你们只要跳，我就敢要。
举几个比较特别的例子吧，就是跟算法、搜索不同的，求职门槛不高的，不需要算法好
等要求的职业：
PHP：
百度招C、java、PM、数据挖掘等，都很挑剔。要看教育背景、工作经历一系列。但是
百度招PHP的时候还看教育背景吗？大专的PHP百度要不要？呵呵……
最普通的PHP，工作3年左右，没有在一线、二线互联网公司呆过的，能力中规中矩，能
独立干活，但不能解决技术难题的。现在的薪水是多少呢？起点一般是15k*15的水平，
运气好一些的17、18K也不难。
稍微好点的PHP，3年经验，能力不错的，在百度等呆过1、2年的，学校也还不错的，
20K很稀松了。
这个没办法，跟百度、新浪、360等大范围使用PHP有关，也跟众多创业团队使用PHP有
关，需求大，人少，没辙。。。
Android、IOS：
这也不用说了，基本跟PHP差不多。今年还有一个小爆发的趋势。
这是我们OfferCome的起家行业，论这几年移动互联网行业的变迁，没有比我们更为熟
悉的了。具体的原因，我们下一节仔细分析下这三年，移动互联网行业开发人员的变迁
情况，大家可以拿移动互联网做个很典型的例子。
Java：
之前也纳闷，java为什么稀缺？北京大把的java！IBM、中软、亚信、东软，谁家不会
java？
后来发现，哦，互联网公司要求的java还不太一样，技术难度的要求还是蛮高的，之前
给运营商、银行做项目的还真不太合适互联网。
嗯，那我们老老实实去互联网找吧，结果很憔悴地发现，除了阿里系、网易、百度的商
搜、人人的一部分，别的没啥可挖的。然后京东又转java了，给本来就不太多的供给也
造成了压力。
So，我们拿着20~25K*16的薪水想挖3、5年经验靠谱的java工程师，发现找不见人。
北京互联网领域，有个问题是，开发语言较为分散，PHP、java、C是三个常用的，然后
还有在用.net、C＃、python等的，造成本来就不多的互联网从业者，还被分割成了若
干个平台，极度地阻碍了人员流动，抬高了人员成本。
4、热门的行业
行业的热门一般是跟所在行业的垄断程度、发展速度、从业公司数量有关，目前较为热
门的有电商、视频、搜索等。具体的成因，之前写过一个长贴，关于目前各个细分行业
的市场竞争格局，对于从业人员的影响，我就不赘述了。
http://www.letscorp.net/archives/53468 | l******t
发帖数: 660 | 2 尼玛的c#/asp.net现在都成了过时的技术了, MS在sb的领导下这几年毁人毁产品不止.. | s***o
发帖数: 2191 | 3 说C#/asp.net是过时技术纯粹是瞎扯淡吸引眼球。不过M$整体上这几年的不作为连我这
个老牌Gates粉丝都看不下去了。做纯Web开发的还是尽量远离M$这艘贼船比较稳妥。
..
【在 l******t 的大作中提到】
: 尼玛的c#/asp.net现在都成了过时的技术了, MS在sb的领导下这几年毁人毁产品不止..
| B*****g
发帖数: 34098 | 4 open，open，不open必死
【在 s***o 的大作中提到】
: 说C#/asp.net是过时技术纯粹是瞎扯淡吸引眼球。不过M$整体上这几年的不作为连我这
: 个老牌Gates粉丝都看不下去了。做纯Web开发的还是尽量远离M$这艘贼船比较稳妥。
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