k*z
发帖数: 4704 | 1 我现在在公司核心业务部门作分析，进步空间有限，大老板已经是公司高层了，不外派
，几乎没空间升值，但是直属老板是我哥们，他升的话，我可以跟着升，不过我做的东
西很偏IT,日常工作都是reporting, etl, data mapping, data schema， data
cleaning, 外带自己部门的业务adhoc分析，都是偏分析的IT工作。 因为对公司差不多
30个核心数据库的架构很熟悉，（out of 150个数据库） IT挖我去做Hadoop DW, 给我
两个选择，一个是Manager of Data Analytics, 一个是Gaming Data Architect。工资
比现在高了很多，但是很多concern. 希望做类似工作的同人给点意见。
我留下的话
接着做现在的工作，哥们罩着自己，没有任何办公室政治，每天可以见到公司的高层，
在高层面前混的都是眼熟，不好的地方就是因为在最顶级做工了，几乎没有上升空间，
只能外派才能升值，本部门当个经理顶天了。可以外劳到新加坡和澳门，甚至珠海。升
为director.工资么，现在么工资很低，但是也还好，俺主要也不是靠工资活着的，还
是要干的开心。
我走的话：
好处，升值，加薪，做自己感兴趣的东西，可以学好多新的东西，整个项目是外包的，
我是跟着他们屁股做，可以学好多东西。
缺点：未来空间不是很大，因为行业不是IT,这个DW只是一个项目，现在是实施，过后
会变成维护，一旦学的东西都会了，就不会有什么激情了。 在本公司没有任何前途了
，因为脱离了核心业务部门，到IT support部门去了。也有机会去其他同类型公司，但
是不好说。 另外项目有一定风险，一旦换了人，之前还没有delivery，项目被砍的话
，就要换部门或者工作，本身是做商业数据分析的，对IT没那么熟悉。
还有就是没有人罩了，出了事情都要自己擦屁股。
总之个人是很纠结，本人不是很在乎工资高低，但是也不能说完全不在乎，但是2-3W之
内的差距对我来说近似于无。 |
B*****g
发帖数: 34098 | 2 你在哪，我去
【在 k*z 的大作中提到】
: 我现在在公司核心业务部门作分析，进步空间有限，大老板已经是公司高层了，不外派
: ，几乎没空间升值，但是直属老板是我哥们，他升的话，我可以跟着升，不过我做的东
: 西很偏IT,日常工作都是reporting, etl, data mapping, data schema， data
: cleaning, 外带自己部门的业务adhoc分析，都是偏分析的IT工作。 因为对公司差不多
: 30个核心数据库的架构很熟悉，（out of 150个数据库） IT挖我去做Hadoop DW, 给我
: 两个选择，一个是Manager of Data Analytics, 一个是Gaming Data Architect。工资
: 比现在高了很多，但是很多concern. 希望做类似工作的同人给点意见。
: 我留下的话
: 接着做现在的工作，哥们罩着自己，没有任何办公室政治，每天可以见到公司的高层，
: 在高层面前混的都是眼熟，不好的地方就是因为在最顶级做工了，几乎没有上升空间，
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s**********o
发帖数: 14359 | 3 GAMING公司的起伏很大吧，爆发了赚一笔拼命雇人，
赔了就全CUT掉，不过ARCHITECT，听上不错，不靠
工资生活的话，让我肯定就去试试了 |
k*z
发帖数: 4704 | 4 你真要来么？我们马上要找人，大概有15个左右的职位。
【在 B*****g 的大作中提到】
: 你在哪，我去
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d***e
发帖数: 793 | 5 不走，让你哥们match offer得了。看你们公司怎么样了，如果公司发展好，跟着坐车
都很实惠的。我原来公司本来的waitress后来都变成公司高管，至少几百万身价了。 |
d***e
发帖数: 793 | 6 好奇你是什么公司，估计不是my neck of woods |
d*******n
发帖数: 109 | |
z****0
发帖数: 4413 | 8 如果公司不是it核心 那还是不要去吧 而且是外包的 如果是自己公司的去还可以 外包
就算了
以后有更好的机会还可以再去
个人觉得无论什么时候 呆在公司的核心层是非常非常对自己有利的
【在 k*z 的大作中提到】
: 我现在在公司核心业务部门作分析，进步空间有限，大老板已经是公司高层了，不外派
: ，几乎没空间升值，但是直属老板是我哥们，他升的话，我可以跟着升，不过我做的东
: 西很偏IT,日常工作都是reporting, etl, data mapping, data schema， data
: cleaning, 外带自己部门的业务adhoc分析，都是偏分析的IT工作。 因为对公司差不多
: 30个核心数据库的架构很熟悉，（out of 150个数据库） IT挖我去做Hadoop DW, 给我
: 两个选择，一个是Manager of Data Analytics, 一个是Gaming Data Architect。工资
: 比现在高了很多，但是很多concern. 希望做类似工作的同人给点意见。
: 我留下的话
: 接着做现在的工作，哥们罩着自己，没有任何办公室政治，每天可以见到公司的高层，
: 在高层面前混的都是眼熟，不好的地方就是因为在最顶级做工了，几乎没有上升空间，
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c******4
发帖数: 4896 | |
q*c
发帖数: 9453 | 10 人生的目的是快乐
你现在是从快乐跑去不快乐。
而且人生就是过程， 因为终极都是棺材。
结论就是显然的。及时行乐 － 但是不能行乐到将来无法行乐。
【在 k*z 的大作中提到】
: 我现在在公司核心业务部门作分析，进步空间有限，大老板已经是公司高层了，不外派
: ，几乎没空间升值，但是直属老板是我哥们，他升的话，我可以跟着升，不过我做的东
: 西很偏IT,日常工作都是reporting, etl, data mapping, data schema， data
: cleaning, 外带自己部门的业务adhoc分析，都是偏分析的IT工作。 因为对公司差不多
: 30个核心数据库的架构很熟悉，（out of 150个数据库） IT挖我去做Hadoop DW, 给我
: 两个选择，一个是Manager of Data Analytics, 一个是Gaming Data Architect。工资
: 比现在高了很多，但是很多concern. 希望做类似工作的同人给点意见。
: 我留下的话
: 接着做现在的工作，哥们罩着自己，没有任何办公室政治，每天可以见到公司的高层，
: 在高层面前混的都是眼熟，不好的地方就是因为在最顶级做工了，几乎没有上升空间，
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z******4
发帖数: 4716 | 11 +1 你不是纯技术，去了会有很多苦头的，哪有为了学点东西跑去不熟悉环境的人，新
人才可以
【在 q*c 的大作中提到】
: 人生的目的是快乐
: 你现在是从快乐跑去不快乐。
: 而且人生就是过程， 因为终极都是棺材。
: 结论就是显然的。及时行乐 － 但是不能行乐到将来无法行乐。
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g****l
发帖数: 213 | 12 我能求个内推吗，现在干的跟楼主差不多，reporting, etl, database, data
cleaning等等，想彻底转出it, 做数据分析，跟商业靠拢。
【在 k*z 的大作中提到】
: 你真要来么？我们马上要找人，大概有15个左右的职位。
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b****h
发帖数: 1022 | 13 问问罩你的老大的意见？公司混有人罩是关键
【在 k*z 的大作中提到】
: 我现在在公司核心业务部门作分析，进步空间有限，大老板已经是公司高层了，不外派
: ，几乎没空间升值，但是直属老板是我哥们，他升的话，我可以跟着升，不过我做的东
: 西很偏IT,日常工作都是reporting, etl, data mapping, data schema， data
: cleaning, 外带自己部门的业务adhoc分析，都是偏分析的IT工作。 因为对公司差不多
: 30个核心数据库的架构很熟悉，（out of 150个数据库） IT挖我去做Hadoop DW, 给我
: 两个选择，一个是Manager of Data Analytics, 一个是Gaming Data Architect。工资
: 比现在高了很多，但是很多concern. 希望做类似工作的同人给点意见。
: 我留下的话
: 接着做现在的工作，哥们罩着自己，没有任何办公室政治，每天可以见到公司的高层，
: 在高层面前混的都是眼熟，不好的地方就是因为在最顶级做工了，几乎没有上升空间，
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h*****4
发帖数: 4219 | 14 转，hadoop是未来，原有的oracledb的东西很可能要往hadoop里面转
【在 k*z 的大作中提到】
: 我现在在公司核心业务部门作分析，进步空间有限，大老板已经是公司高层了，不外派
: ，几乎没空间升值，但是直属老板是我哥们，他升的话，我可以跟着升，不过我做的东
: 西很偏IT,日常工作都是reporting, etl, data mapping, data schema， data
: cleaning, 外带自己部门的业务adhoc分析，都是偏分析的IT工作。 因为对公司差不多
: 30个核心数据库的架构很熟悉，（out of 150个数据库） IT挖我去做Hadoop DW, 给我
: 两个选择，一个是Manager of Data Analytics, 一个是Gaming Data Architect。工资
: 比现在高了很多，但是很多concern. 希望做类似工作的同人给点意见。
: 我留下的话
: 接着做现在的工作，哥们罩着自己，没有任何办公室政治，每天可以见到公司的高层，
: 在高层面前混的都是眼熟，不好的地方就是因为在最顶级做工了，几乎没有上升空间，
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i****a
发帖数: 36252 | 15 什么地区呀？
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]
【在 k*z 的大作中提到】
: 你真要来么？我们马上要找人，大概有15个左右的职位。
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k*z
发帖数: 4704 | 16 我们行业是Hospitality&Gaming, 我在gaming dept做Data support和ad-hoc analysis
and modeling projects，但是级别是最低的分析员，上面有经理-是铁哥们，大老板
vp很牛，然后再上面就是公司Gaming最大的老板了-公司No.2. 这个架构基本没给底层
留下什么晋升的空间，唯一的升职办法，就是外放到亚洲或者本部下面做director,所
以office没有任何龌蹉，老板高高在上遥不可及，经理从头到尾罩着，出了问题一起承
担责任，说白了就是办公室内没有任何利益冲突，对外又是强力部门，推行什么基本都
能搞定, 没有任何政治斗争，有的话，也不是我这个级别能接触到的。
下到IT呢，是support部门，脱离主业，政治斗争很严重，因为资源紧张，budget有限
，部门的功能交叉太多，涉及到很多问题，但是做的东西自己真的喜欢，不过做完了可
能又要重新找工作。
纠结啊。纠结。
另外我不同意hadoop取代传统行业的RDMS，这个5年内是绝对不可能的。 现在hadoop在
连锁酒店，超市，建材，银行，电信的应用只是DW一块。想进入业务系统，还需要时间
。等什么时候收银系统，账单系统，酒店checkin系统，payroll系统都改成hadoop，那
个时候才算hadoop开始取代RDMS的开始。 |
G***o
发帖数: 5158 | 17 如果能外派当Director，为啥不外派？
analysis
【在 k*z 的大作中提到】
: 我们行业是Hospitality&Gaming, 我在gaming dept做Data support和ad-hoc analysis
: and modeling projects，但是级别是最低的分析员，上面有经理-是铁哥们，大老板
: vp很牛，然后再上面就是公司Gaming最大的老板了-公司No.2. 这个架构基本没给底层
: 留下什么晋升的空间，唯一的升职办法，就是外放到亚洲或者本部下面做director,所
: 以office没有任何龌蹉，老板高高在上遥不可及，经理从头到尾罩着，出了问题一起承
: 担责任，说白了就是办公室内没有任何利益冲突，对外又是强力部门，推行什么基本都
: 能搞定, 没有任何政治斗争，有的话，也不是我这个级别能接触到的。
: 下到IT呢，是support部门，脱离主业，政治斗争很严重，因为资源紧张，budget有限
: ，部门的功能交叉太多，涉及到很多问题，但是做的东西自己真的喜欢，不过做完了可
: 能又要重新找工作。
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k*z
发帖数: 4704 | 18 牵绊太多，离不开美国啊。
【在 G***o 的大作中提到】
: 如果能外派当Director，为啥不外派？
:
: analysis
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z**********3
发帖数: 11979 | 19 左lane虽然堵 但毕竟是快速lane
一时右lane有个提升空间不算什么
也说不靠工资了 那就借着机会跟boss提提外放director的事
过两年等他快升的时候再把你召回来接个实缺
【在 k*z 的大作中提到】
: 我现在在公司核心业务部门作分析，进步空间有限，大老板已经是公司高层了，不外派
: ，几乎没空间升值，但是直属老板是我哥们，他升的话，我可以跟着升，不过我做的东
: 西很偏IT,日常工作都是reporting, etl, data mapping, data schema， data
: cleaning, 外带自己部门的业务adhoc分析，都是偏分析的IT工作。 因为对公司差不多
: 30个核心数据库的架构很熟悉，（out of 150个数据库） IT挖我去做Hadoop DW, 给我
: 两个选择，一个是Manager of Data Analytics, 一个是Gaming Data Architect。工资
: 比现在高了很多，但是很多concern. 希望做类似工作的同人给点意见。
: 我留下的话
: 接着做现在的工作，哥们罩着自己，没有任何办公室政治，每天可以见到公司的高层，
: 在高层面前混的都是眼熟，不好的地方就是因为在最顶级做工了，几乎没有上升空间，
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i****a
发帖数: 36252 | 20 听你这一说，还是别转了
analysis
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]
【在 k*z 的大作中提到】
: 我们行业是Hospitality&Gaming, 我在gaming dept做Data support和ad-hoc analysis
: and modeling projects，但是级别是最低的分析员，上面有经理-是铁哥们，大老板
: vp很牛，然后再上面就是公司Gaming最大的老板了-公司No.2. 这个架构基本没给底层
: 留下什么晋升的空间，唯一的升职办法，就是外放到亚洲或者本部下面做director,所
: 以office没有任何龌蹉，老板高高在上遥不可及，经理从头到尾罩着，出了问题一起承
: 担责任，说白了就是办公室内没有任何利益冲突，对外又是强力部门，推行什么基本都
: 能搞定, 没有任何政治斗争，有的话，也不是我这个级别能接触到的。
: 下到IT呢，是support部门，脱离主业，政治斗争很严重，因为资源紧张，budget有限
: ，部门的功能交叉太多，涉及到很多问题，但是做的东西自己真的喜欢，不过做完了可
: 能又要重新找工作。
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y******o
发帖数: 921 | 21 new graduate要么，CS专业，求内推 |
q*******2
发帖数: 431 | 22 你的要求是悖论：
1.觉得现在没有上升空间，想升
2.怕没人罩，不想政治斗争。
这是不可能的。哪里都有斗争，你觉得没有是因为斗争都给VP扛着了，你直接manager
都接触不到。公司里面真的变动的话，VP也不过一盘菜而已。所以你现在状态是不可能
持久的。而且就算持久，如果你真升，你还指望还有人罩着你吗？还能没斗争吗？绝对
不可能的。连国家高层的爹妈都不能罩着一辈子，你还指望一个哥们？而且就算能，你
不管升多要，永远也是xxx的小弟而已。
去做support，不值得，但是你现在是温水煮青蛙，一定要做好变动的准备。 |
q*******2
发帖数: 431 | 23 你的要求是悖论：
1.觉得现在没有上升空间，想升
2.怕没人罩，不想政治斗争。
这是不可能的。哪里都有斗争，你觉得没有是因为斗争都给VP扛着了，你直接manager
都接触不到。公司里面真的变动的话，VP也不过一盘菜而已。所以你现在状态是不可能
持久的。而且就算持久，如果你真升，你还指望还有人罩着你吗？还能没斗争吗？绝对
不可能的。连国家高层的爹妈都不能罩着一辈子，你还指望一个哥们？而且就算能，你
不管升多要，永远也是xxx的小弟而已。
去做support，不值得，但是你现在是温水煮青蛙，一定要做好变动的准备。 |
k*z
发帖数: 4704 | 24 你说的有道理，想升级，还不想承担责任，是不可能的，所以我才纠结，应不应该到IT
去独当一面。
manager
【在 q*******2 的大作中提到】
: 你的要求是悖论：
: 1.觉得现在没有上升空间，想升
: 2.怕没人罩，不想政治斗争。
: 这是不可能的。哪里都有斗争，你觉得没有是因为斗争都给VP扛着了，你直接manager
: 都接触不到。公司里面真的变动的话，VP也不过一盘菜而已。所以你现在状态是不可能
: 持久的。而且就算持久，如果你真升，你还指望还有人罩着你吗？还能没斗争吗？绝对
: 不可能的。连国家高层的爹妈都不能罩着一辈子，你还指望一个哥们？而且就算能，你
: 不管升多要，永远也是xxx的小弟而已。
: 去做support，不值得，但是你现在是温水煮青蛙，一定要做好变动的准备。
|
B*****g
发帖数: 34098 | 25 有海归帝都的吗？
【在 k*z 的大作中提到】
: 你真要来么？我们马上要找人，大概有15个左右的职位。
|
d****n
发帖数: 12461 | 26 能找到比现在工资高的位置，然后自己还操心学艺不精的，就说明还年轻啊。年轻真好。
【在 k*z 的大作中提到】
: 我现在在公司核心业务部门作分析，进步空间有限，大老板已经是公司高层了，不外派
: ，几乎没空间升值，但是直属老板是我哥们，他升的话，我可以跟着升，不过我做的东
: 西很偏IT,日常工作都是reporting, etl, data mapping, data schema， data
: cleaning, 外带自己部门的业务adhoc分析，都是偏分析的IT工作。 因为对公司差不多
: 30个核心数据库的架构很熟悉，（out of 150个数据库） IT挖我去做Hadoop DW, 给我
: 两个选择，一个是Manager of Data Analytics, 一个是Gaming Data Architect。工资
: 比现在高了很多，但是很多concern. 希望做类似工作的同人给点意见。
: 我留下的话
: 接着做现在的工作，哥们罩着自己，没有任何办公室政治，每天可以见到公司的高层，
: 在高层面前混的都是眼熟，不好的地方就是因为在最顶级做工了，几乎没有上升空间，
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