s**********o
发帖数: 14359 | 1 很多人都是急着找，今天没找到，明天没找到，一个月没找到，就疯掉了
我就不着急，每天都花十分钟看看工作市场，没有看上眼的就放过，有
看上的就联系联系，分析一下利弊，觉得这样坚持一年，肯定能找个像样
的工作。 |
n****f
发帖数: 3580 | 2 赞。 我们有个同事还刚找了个工作， 努力一年之后。
没想过换个方向？ 往大数据什么上的靠？ |
s**********o
发帖数: 14359 | 3 换了之后，人只给JR LEVEL的工资吧？而且大数据虽然很热，除非是专门做大数据的软
件公司，多数都是个PROJECT，做完就没FUNDING,你走人吧，就等于是个临时工，商业
数据多数不是大数据，只有零售客户服务的才弄大数据，显然没多少钱在里面，就算是
制药厂淘大数据，感觉也是可有可无的，公司资金一紧张，首先被裁。大数据可以学一学
做个副业
【在 n****f 的大作中提到】
: 赞。 我们有个同事还刚找了个工作， 努力一年之后。
: 没想过换个方向？ 往大数据什么上的靠？
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s**********o
发帖数: 14359 | 4 我感觉，比较好的工作，工资高又稳定老板又好不STREE的工作，
一出来就FILL掉了，所以让你看到的机会不多，比如我公司的
好点的工作，一般内部就消化了，去外面招人的可能性很小，
就算招了，一两个专业RECRUITERS一周就能找到二十个候选人，
二周就敲定了，所以工作市场必须每天看，看到好的就要抢上去。 |
w****n
发帖数: 266 | 5 求推荐 工资高又稳定老板又不好street的工作， 啥样的工作啊？
【在 s**********o 的大作中提到】
: 我感觉，比较好的工作，工资高又稳定老板又好不STREE的工作，
: 一出来就FILL掉了，所以让你看到的机会不多，比如我公司的
: 好点的工作，一般内部就消化了，去外面招人的可能性很小，
: 就算招了，一两个专业RECRUITERS一周就能找到二十个候选人，
: 二周就敲定了，所以工作市场必须每天看，看到好的就要抢上去。
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y****w
发帖数: 3747 | 6 内部工作很多甚至都是谈好了才申请的hc
: 我感觉，比较好的工作，工资高又稳定老板又好不STREE的工作，
: 一出来就FILL掉了，所以让你看到的机会不多，比如我公司的
: 好点的工作，一般内部就消化了，去外面招人的可能性很小，
: 就算招了，一两个专业RECRUITERS一周就能找到二十个候选人，
: 二周就敲定了，所以工作市场必须每天看，看到好的就要抢上去。
【在 s**********o 的大作中提到】
: 我感觉，比较好的工作，工资高又稳定老板又好不STREE的工作，
: 一出来就FILL掉了，所以让你看到的机会不多，比如我公司的
: 好点的工作，一般内部就消化了，去外面招人的可能性很小，
: 就算招了，一两个专业RECRUITERS一周就能找到二十个候选人，
: 二周就敲定了，所以工作市场必须每天看，看到好的就要抢上去。
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