s**********o 发帖数: 14359 | 1 很多人都是急着找,今天没找到,明天没找到,一个月没找到,就疯掉了
我就不着急,每天都花十分钟看看工作市场,没有看上眼的就放过,有
看上的就联系联系,分析一下利弊,觉得这样坚持一年,肯定能找个像样
的工作。 |
n****f 发帖数: 3580 | 2 赞。 我们有个同事还刚找了个工作, 努力一年之后。
没想过换个方向? 往大数据什么上的靠? |
s**********o 发帖数: 14359 | 3 换了之后,人只给JR LEVEL的工资吧?而且大数据虽然很热,除非是专门做大数据的软
件公司,多数都是个PROJECT,做完就没FUNDING,你走人吧,就等于是个临时工,商业
数据多数不是大数据,只有零售客户服务的才弄大数据,显然没多少钱在里面,就算是
制药厂淘大数据,感觉也是可有可无的,公司资金一紧张,首先被裁。大数据可以学一学
做个副业
【在 n****f 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 赞。 我们有个同事还刚找了个工作, 努力一年之后。 : 没想过换个方向? 往大数据什么上的靠?
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s**********o 发帖数: 14359 | 4 我感觉,比较好的工作,工资高又稳定老板又好不STREE的工作,
一出来就FILL掉了,所以让你看到的机会不多,比如我公司的
好点的工作,一般内部就消化了,去外面招人的可能性很小,
就算招了,一两个专业RECRUITERS一周就能找到二十个候选人,
二周就敲定了,所以工作市场必须每天看,看到好的就要抢上去。 |
w****n 发帖数: 266 | 5 求推荐 工资高又稳定老板又不好street的工作, 啥样的工作啊?
【在 s**********o 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我感觉,比较好的工作,工资高又稳定老板又好不STREE的工作, : 一出来就FILL掉了,所以让你看到的机会不多,比如我公司的 : 好点的工作,一般内部就消化了,去外面招人的可能性很小, : 就算招了,一两个专业RECRUITERS一周就能找到二十个候选人, : 二周就敲定了,所以工作市场必须每天看,看到好的就要抢上去。
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y****w 发帖数: 3747 | 6 内部工作很多甚至都是谈好了才申请的hc
: 我感觉,比较好的工作,工资高又稳定老板又好不STREE的工作,
: 一出来就FILL掉了,所以让你看到的机会不多,比如我公司的
: 好点的工作,一般内部就消化了,去外面招人的可能性很小,
: 就算招了,一两个专业RECRUITERS一周就能找到二十个候选人,
: 二周就敲定了,所以工作市场必须每天看,看到好的就要抢上去。
【在 s**********o 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我感觉,比较好的工作,工资高又稳定老板又好不STREE的工作, : 一出来就FILL掉了,所以让你看到的机会不多,比如我公司的 : 好点的工作,一般内部就消化了,去外面招人的可能性很小, : 就算招了,一两个专业RECRUITERS一周就能找到二十个候选人, : 二周就敲定了,所以工作市场必须每天看,看到好的就要抢上去。
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