T********g
发帖数: 642 | 1 老公司PERM, I140批了，离职后老公司的I-140 被REVOKE 掉了。现在去新公司从新版
绿卡，新公司还能用原来的PERM PRIORITY DATE吗（工作性质类似)？ | p*****t
发帖数: 3693 | 2 Yes, you still retain your PD even if your old 140 is revoked. | A*********n
发帖数: 637 | 3 That's true. The law said if the revoke is due to fraud or error, then PD
can't be carried.However, if the revoke is because of other reasons, then it
is fine.
So, you can retain you PD.
【在 p*****t 的大作中提到】
: Yes, you still retain your PD even if your old 140 is revoked.
| T********g
发帖数: 642 | | f*******r
发帖数: 1348 | 5 这公司也真不地道，办都办了，还给你revoke掉。
【在 T********g 的大作中提到】
: 老公司PERM, I140批了，离职后老公司的I-140 被REVOKE 掉了。现在去新公司从新版
: 绿卡，新公司还能用原来的PERM PRIORITY DATE吗（工作性质类似)？
| A*********n
发帖数: 637 | 6 你应该这样理解他们的思想.你走了,不是我们的人了,所以我们就不会继续支持你...
这其实很正常...
问题就是,他们还觉得需要走些程序或者policy的东西去revoke,其实很多时候他们都不
知道revoke到底有啥影响,有啥必要.就是走个样子...如果HR懒,估计就不去干了.
所以revoke不revoke,不能说明啥.
Just let it be, who cares!
【在 f*******r 的大作中提到】
: 这公司也真不地道，办都办了，还给你revoke掉。
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