N********n
发帖数: 13236 | 1 如果换工作地点，比如从中西部挪到东部，但是还是为同一个公司工作，职位差不多，
换了组，不知道头衔是否有变动（有变动也是小的），是否可以保留原来的PERM/140,
还是需要从头做起？谢谢 |
f*********d
发帖数: 177 | 2 需要从头做起, 但可保留PD,如果140已批.
【在 N********n 的大作中提到】
: 如果换工作地点，比如从中西部挪到东部，但是还是为同一个公司工作，职位差不多，
: 换了组，不知道头衔是否有变动（有变动也是小的），是否可以保留原来的PERM/140,
: 还是需要从头做起？谢谢
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N********n
发帖数: 13236 | 3 这个这个，有点矛盾呀。我以前听说也是要从头做起的，但是只是印象，三楼的确定么
？谁有相同经历的？ |
x**t
发帖数: 748 | 4 Perm是劳工部的，换了州就得重新办Perm了，平均工资水平这些都会有变动。PD是可以
保留的。老PDCurrent了以后交485的时候附上老140批准件复印件Relink就可以了。
【在 N********n 的大作中提到】
: 如果换工作地点，比如从中西部挪到东部，但是还是为同一个公司工作，职位差不多，
: 换了组，不知道头衔是否有变动（有变动也是小的），是否可以保留原来的PERM/140,
: 还是需要从头做起？谢谢
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N********n
发帖数: 13236 | 5 在理，谢谢啦
【在 x**t 的大作中提到】
: Perm是劳工部的，换了州就得重新办Perm了，平均工资水平这些都会有变动。PD是可以
: 保留的。老PDCurrent了以后交485的时候附上老140批准件复印件Relink就可以了。
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f*********d
发帖数: 177 | 6 Generally, if the new work location is not within reasonable commuting
distance from the original location listed in the labor certification, the
company would have to file another labor certification to test the job
market where the job is actually located. If the new location is not within
a reasonable commuting distance, another I-140 would also have to be filed
after the new PERM is certified, but you should be able to retain your
original Priority Date. |
