I****8
发帖数: 988 | 1 我们公司进公司第一年没有vacation，到满1周年才给部分vacation（根据开始上班的
时间计算，如果10月1日开始上班，那么就给1/4）
第二年的1月1日起给正规的vacation。通常paycheck上会显示有多少vacation可以用，
多少已经用了。上面写着“vacation advance”。
我想问大家，这个vacation advance是预支的意思吗？如果2013年初我有20天vacation
，如果我年初辞职，这20天算我的吗？
注，这里vacation都是指 paid vacation。 |
H**G
发帖数: 64 | 2 我认为 算你的。
有的公司规定最多能保留400小时， 多余的未用部份过年就摸掉了。如果辞职，按当时
工资水平付这400小时。 |
j******l
发帖数: 10445 | 3 问hr和同事啊.
vacation
【在 I****8 的大作中提到】
: 我们公司进公司第一年没有vacation，到满1周年才给部分vacation（根据开始上班的
: 时间计算，如果10月1日开始上班，那么就给1/4）
: 第二年的1月1日起给正规的vacation。通常paycheck上会显示有多少vacation可以用，
: 多少已经用了。上面写着“vacation advance”。
: 我想问大家，这个vacation advance是预支的意思吗？如果2013年初我有20天vacation
: ，如果我年初辞职，这20天算我的吗？
: 注，这里vacation都是指 paid vacation。
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I****8
发帖数: 988 | 4 现在不敢，RD 180天还没到，怕被revoke 140.
【在 j******l 的大作中提到】
: 问hr和同事啊.
:
: vacation
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s*********t
发帖数: 219 | 5 去HR问你们公司的PAID TIME OFF （PTO）POLICY。如果是 Accrued，你积攒的PTO就是
公司对你的债务，需要偿还给你，但是如果你辞职，会有特殊的规定，通常对你不利。
如果你们公司是open-leave policy，你没有用的PTO就全费了。
vacation
【在 I****8 的大作中提到】
: 我们公司进公司第一年没有vacation，到满1周年才给部分vacation（根据开始上班的
: 时间计算，如果10月1日开始上班，那么就给1/4）
: 第二年的1月1日起给正规的vacation。通常paycheck上会显示有多少vacation可以用，
: 多少已经用了。上面写着“vacation advance”。
: 我想问大家，这个vacation advance是预支的意思吗？如果2013年初我有20天vacation
: ，如果我年初辞职，这20天算我的吗？
: 注，这里vacation都是指 paid vacation。
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