h*******o 发帖数: 169 | 1 谢谢楼上所有回复。
自从去年换了老板之后,组里原来的人都陆续走了,6个人到今年只剩2个。最近得知另
一个将在下个月辞职。只剩我一个老员工了。去年到今年总共召了2个新人近来。新来
的人当然不敢说老板的不是。只能埋头苦干。我也想开了,走人是唯一的办法。大不了
转h4等孩子生了再找工作。孩子才是最重要的。
祝版上的兄弟姐妹们都早日顺利拿到绿卡。可以自由换工作!!!
************************************************************
我之前6年工作签证都用完了。 之后140批了,所以重新有了3年的工作签证。现在怀孕
很难受,加上一直和老板也不和,所以想辞职,如果不辞的话,老板也会因为我怀孕后
不能加班而找岔fire我。我现在如果辞职, 想生完孩子再找工作。但是没绿卡,辞职
后就得转h4,想知道生完孩子再找,可以用剩下得h1b(大概2年左右)继续工作么?
***更新具体情况***********************************************
我的情况特殊,因为老板对我工作不满,mid year review是写了我没能meet
expectation.根据公司规定,如果过一段时间还不能提高,就可以fire我。现在我怀孕
,老板知道,但她说我的performance不能受影响。可是老板的expectation如果想达到
,要每天加班才可能达到。组里的其他人都是天天加班的。我的反应大,但是老板不许
我请假,除非有医生证明。可是美国的医生不给开,说我可以吃药等等,不需要休长假
。我把自己假的能用的都用了。现在没办法回来上班了。可是每天太累,觉得迟早还是
得辞职。
所以想知道,我如果等生了孩子后,能从H4转会H1B么? |
f****l 发帖数: 8042 | 2 没必要辞职,老板不能在你怀孕期间fire或者lay off你,除非你们部门出现大面积裁
员,表明你的被裁不是因为你的怀孕。建议尽快到HR备案,你现在和产后受到FMLA的法
律保护(http://www.dol.gov/dol/topic/benefits-leave/fmla.htm)。去查一下你们公司的生产假期规定,法律规定你有最多12周的无薪假。另外你应该还有带薪休假和带薪病假,所以没有必要这么早,因为怀孕辞职。
据说中断的H1b,再续后可以接上没有使用的时间。这个要砖家来回答。
【在 h*******o 的大作中提到】 : 谢谢楼上所有回复。 : 自从去年换了老板之后,组里原来的人都陆续走了,6个人到今年只剩2个。最近得知另 : 一个将在下个月辞职。只剩我一个老员工了。去年到今年总共召了2个新人近来。新来 : 的人当然不敢说老板的不是。只能埋头苦干。我也想开了,走人是唯一的办法。大不了 : 转h4等孩子生了再找工作。孩子才是最重要的。 : 祝版上的兄弟姐妹们都早日顺利拿到绿卡。可以自由换工作!!! : ************************************************************ : 我之前6年工作签证都用完了。 之后140批了,所以重新有了3年的工作签证。现在怀孕 : 很难受,加上一直和老板也不和,所以想辞职,如果不辞的话,老板也会因为我怀孕后 : 不能加班而找岔fire我。我现在如果辞职, 想生完孩子再找工作。但是没绿卡,辞职
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h*******o 发帖数: 169 | 3 老板要给我做半年的review,说我能力不行,如果不能提高就能fire我。
【在 f****l 的大作中提到】 : 没必要辞职,老板不能在你怀孕期间fire或者lay off你,除非你们部门出现大面积裁 : 员,表明你的被裁不是因为你的怀孕。建议尽快到HR备案,你现在和产后受到FMLA的法 : 律保护(http://www.dol.gov/dol/topic/benefits-leave/fmla.htm)。去查一下你们公司的生产假期规定,法律规定你有最多12周的无薪假。另外你应该还有带薪休假和带薪病假,所以没有必要这么早,因为怀孕辞职。 : 据说中断的H1b,再续后可以接上没有使用的时间。这个要砖家来回答。
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h*******o 发帖数: 169 | 4 谢谢楼上的回复。
我的情况特殊,因为老板对我工作不满,mid year review是写了我没能meet
expectation.根据公司规定,如果过一段时间还不能提高,就可以fire我。现在我怀孕
,老板知道,但她说我的performance不能受影响。可是老板的expectation如果想达到
,要每天加班才可能达到。组里的其他人都是天天加班的。我的反应大,但是老板不许
我请假,除非有医生证明。可是美国的医生不给开,说我可以吃药等等,不需要休长假
。我把自己假的能用的都用了。现在没办法回来上班了。可是每天太累,觉得迟早还是
得辞职。
所以想知道,我如果等生了孩子后,能从H4转会H1B么? |
g**********g 发帖数: 18118 | 5 混蛋老板。
妈妈要坚强。
你可以去你们HR反应问题。
就算没有帮助, 也恶心兔崽子一下。
你也可以和你老板的老板谈。
为了孩子, 你要保持良好的心情。
工作只是来挣钱养家, 不是玩命的。
你可以转成H4, 然后在转成H1B, 不受名额限制。
记住, 要坚强, 不要懦弱, 要有理有利据。
再说一句你老板他吗的混蛋一个。
走之前搞臭混蛋王八蛋。
一定去HR正式告兔崽子。
正规公司会留下记录。他也本想好受。 |
t******o 发帖数: 135 | 6 Yes, you can resign, tranfer from H1B to H4, take a rest, and then transfer
from H4 to H1B if you new employer sponsors the H1B.
If your current H1B is subject to cap (which is not school, non-for-profit
H1B), then when you transfer from H4 to H1B in the future, you are not
subject to cap again, this is very good;
Also if you already has I-140 approved, not only your PD is portable, also
you can extend your H1B beyond 6 years based on the AC21 act. Btw, if your
PD is not current at the time of new H1B transfer, you get 3 years extension
; if PD is current, you get 1 year extension.
Please also consult with immigration attorney.
Good luck! |
p****j 发帖数: 4762 | |
L*********n 发帖数: 225 | 8 有些女上司不好相处的,我现在的台湾老太上司就是这样很难处,不是工作有多累,而
是心很累,还要帮她办私事,还要逗她开心,从她那里什么都学不到。小公司钱很少,
福利又差。我不喜欢太八卦,可是她整天八卦,你不陪她八卦,逗她开心,她就给你小
鞋穿,她整天疑神疑鬼。她很喜欢问你家里的事,回头跟别人乱说。她总是时不时表现
出她比你高一等。吹嘘她当年在大公司如何能干,年轻的时候多少人追。
美眉,我以前怀孕的一段时间因为激素的原因,总是很敏感,生气心烦。当时由于身份
,咬咬牙忍了,我劳工485已经交了,工卡几个月前也下来了。我最近也在忙找工作,
现在还没找到合适的。不管怎样,我在这个小公司,对着这样的上司实在是很不爽,我
下个礼拜就要辞职了,大不了找几个月工作。不想面对这样的人了,为什么会有这么变
态的人。。。埃。
你的女上司应该不会像我得这样变态,你如果能忍,迫于身份,暂时忍了罢。
【在 h*******o 的大作中提到】 : 谢谢楼上的回复。 : 我的情况特殊,因为老板对我工作不满,mid year review是写了我没能meet : expectation.根据公司规定,如果过一段时间还不能提高,就可以fire我。现在我怀孕 : ,老板知道,但她说我的performance不能受影响。可是老板的expectation如果想达到 : ,要每天加班才可能达到。组里的其他人都是天天加班的。我的反应大,但是老板不许 : 我请假,除非有医生证明。可是美国的医生不给开,说我可以吃药等等,不需要休长假 : 。我把自己假的能用的都用了。现在没办法回来上班了。可是每天太累,觉得迟早还是 : 得辞职。 : 所以想知道,我如果等生了孩子后,能从H4转会H1B么?
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h*******o 发帖数: 169 | 9 谢谢回复和支持!!!
【在 g**********g 的大作中提到】 : 混蛋老板。 : 妈妈要坚强。 : 你可以去你们HR反应问题。 : 就算没有帮助, 也恶心兔崽子一下。 : 你也可以和你老板的老板谈。 : 为了孩子, 你要保持良好的心情。 : 工作只是来挣钱养家, 不是玩命的。 : 你可以转成H4, 然后在转成H1B, 不受名额限制。 : 记住, 要坚强, 不要懦弱, 要有理有利据。 : 再说一句你老板他吗的混蛋一个。
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h*******o 发帖数: 169 | 10 原来没觉得女上司会这么可怕。我老板是去年调来的。是一个50几岁的未婚女人。她是
那种没人味的。整天冷冷的,到处挑人错。从来不承认组里的活多,只是职责我们干活
慢,没有效率。所以人人都加班,也没人敢说什么。我不知道是不是从未结婚的原因,
觉得她不会与人相处,不会站在别人角度想,更不会理解人的生活里除了工作,还有家
庭更重要。如果遇到这样的老板,真是很难继续。
我已经开始找工作了。同时也做好辞职的准备。哪天她胡乱指责我的话,只能马上辞职
,不受那个气了。我和你一样,真的早不想面对一个让人受不了的老板了。
祝MM早日找到满意的工作!!
【在 L*********n 的大作中提到】 : 有些女上司不好相处的,我现在的台湾老太上司就是这样很难处,不是工作有多累,而 : 是心很累,还要帮她办私事,还要逗她开心,从她那里什么都学不到。小公司钱很少, : 福利又差。我不喜欢太八卦,可是她整天八卦,你不陪她八卦,逗她开心,她就给你小 : 鞋穿,她整天疑神疑鬼。她很喜欢问你家里的事,回头跟别人乱说。她总是时不时表现 : 出她比你高一等。吹嘘她当年在大公司如何能干,年轻的时候多少人追。 : 美眉,我以前怀孕的一段时间因为激素的原因,总是很敏感,生气心烦。当时由于身份 : ,咬咬牙忍了,我劳工485已经交了,工卡几个月前也下来了。我最近也在忙找工作, : 现在还没找到合适的。不管怎样,我在这个小公司,对着这样的上司实在是很不爽,我 : 下个礼拜就要辞职了,大不了找几个月工作。不想面对这样的人了,为什么会有这么变 : 态的人。。。埃。
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h*******o 发帖数: 169 | 11 谢谢楼上所有回复。
自从去年换了老板之后,组里原来的人都陆续走了,6个人到今年只剩2个。最近得知另
一个将在下个月辞职。只剩我一个老员工了。去年到今年总共召了2个新人近来。新来
的人当然不敢说老板的不是。只能埋头苦干。我也想开了,走人是唯一的办法。大不了
转h4等孩子生了再找工作。孩子才是最重要的。
祝版上的兄弟姐妹们都早日顺利拿到绿卡。可以自由换工作!!! |