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发帖数: 46 | 1 男， EE PHD，烂校，一年湾区工作经验，之前没工作过。周一去了面试，这个职位超
级喜欢，现在的工作特别BORING，面试后第二天就给HIRING MANAGER打了个电话，表示
非常感兴趣，问了几天出结果，MANAGER说不会很久，还问我，打电话就是问这个么,还
说有什么问题不要HESITATE，直接打电话问他。
这周3，HR联系我，问了我基本情况，工资要求，我答说期望涨5%-10%，她说必须要有
理由才能给BONUS，我找的理由都不否决，之后她发个EMAIL，让我填INFORMATION做
BACKGROUND CHECK，EMAIL中还说我在他们的SHORTLIST上。之后我在ONLINE 填工资
EXPECTAITON时，我填了110K，如果是10%涨的话该写105K，我当时有点小贪心就多写了
5K些（涨15%，即110K，而这个公司的SENIOR ENGINEER AVERAGE 90--105K,FROM
GLASSDOOR）。随后周四我再次发EMAIL问什么时候给OFFER，HR说让我等GREEN LIGHT
FROM HIRING TEAM，再写H1B TRANSFER信息，最终决定是UNTIL EARLY NEXT WEEK。，
因为还有几个面试者，还说我在申请上写的工资要求和电话里说的不一样，担心
PROCESS OFFER后，我还是不会要。我就慌了，说没有太多的要求，只要高5%就好，肯
定会接OFFER，还问如果别的CANDIDATES好于我，是否就没OFFER了，她说不知道，我问
出来我是TOP ON THE SHORTLIST, SO FAR。于是我就寝食难安了。
疑问，没有确定给OFFER，为什么HR电话问我EXPECTATION，还填表做BACKGROUND CHECK
呢？如果确定给OFFER了，为什么在我要110K钱之前就EMAIL说我在SHORTLIST上？这怎
么都解释不通。我脑袋里想到的唯一一种可能就是：
面试时面试官告诉我说有两个职位一个STAFF, 一个SENIOR。可能是SENIOR就定我乐，
而STAFF还要面最后一两个，到了周二， 即EARLY NEXT WEEK（猜会有OFFER讨论会），
一起做决定。
不知道多写了5K，真的会影响给不给OFFER么？想过给HR电话要表重填，但是觉得人家
在电话里都烦我了，还是不找麻烦了。很想求各位过来人帮忙分析下，是否能拿到
OFFER，还有究竟是怎么回事？困惑中~~~~ 谢谢。 | r********9
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