g*******2
发帖数: 651 | 1 自己也搞不清楚了，一般来说H1B换工作，申请人就算485被deny后，还可以保持合法身
份，这也是大家认为在485 pending 180天后用H1B换工作比用EAD来的保险。
但是如果H1B已经超过了6年，现在的H1B是由于485pending根据AC21（Twenty First
Century Act)而又延期了三年，那么用这个H1B换工作跟用EAD还有区别吗？感觉好像这
个H1B和EAD都是基于那个pending的485。。。是这样吗？
大家帮我分析分析。。。 |
g*******2
发帖数: 651 | |
g*******2
发帖数: 651 | |
r***k
发帖数: 13586 | 4 即使是6年后的H1b，它的3年有效期并不依赖于485的批准。换句话说，如果485被拒，
EAD马上失效，H1b还能维持到其有效期结束。 |
Q*n
发帖数: 211 | |
g*******2
发帖数: 651 | 6 查了AC21,H1-b extension可以一直延续，直到immigration adjustment of status的
final decision（参见(iv))，所以是可以用满6年之后的H1b换工作的，H1b的最大有效
期是final decision date on status adjustment.
“USCIS will grant an extension of stay to such H-1B nonimmigrants in one-
year increments until a final decision is made to:
(i) Deny the application for labor certification;
(ii) If the labor certification is approved, to revoke the approved labor
certification;
(iii) Deny the EB immigrant petition; or
(iv) Grant or deny the alien’s application for an immigrant visa or for
adjustment of status"
继续探讨用H1b和EAD的不同：
（1）如果用了EAD，USCIS会知道petitioner换了EB2 sponsor吗？然后出RFE，要EVL（
Employment verification letter)
（2）还是如果用了H1B，不会涉及EB2的申请（就像一般用H1b换工作一样，跟EB2无关
），USCIS就不会RFE你
（3）还是无论用EAD还是H1b，在你离开原来的公司，原来公司report to USCIS to
cancel 原来对你的sponsorship,然后USCIS就会对你RFE，需要EVL
讨论这么多就是想有没有可能避免在换工作的时候被RFE |
t**********r
发帖数: 2153 | |
c********t
发帖数: 5706 | 8 多谢帖子，回答了我的疑问，看来还是要transfer h1b跳槽才保险。
对于RFE, 听说也不麻烦。
我现在的疑问是，以后再extend EAD的时候，需要原公司出什么材料吗？还有uscis会
不会把i797，approval letter等等都寄给原公司律师?
【在 g*******2 的大作中提到】
: 查了AC21,H1-b extension可以一直延续，直到immigration adjustment of status的
: final decision（参见(iv))，所以是可以用满6年之后的H1b换工作的，H1b的最大有效
: 期是final decision date on status adjustment.
: “USCIS will grant an extension of stay to such H-1B nonimmigrants in one-
: year increments until a final decision is made to:
: (i) Deny the application for labor certification;
: (ii) If the labor certification is approved, to revoke the approved labor
: certification;
: (iii) Deny the EB immigrant petition; or
: (iv) Grant or deny the alien’s application for an immigrant visa or for
|
g*******2
发帖数: 651 | 9 renew EAD是自己操作的，跟公司没有关系。在旧EAD到期前三个月，可以提交表格
renew |
F******1
发帖数: 103 | 10 怎么没看出来用EAD 跳槽有啥不保险的啊?
被拒也得有理由才能据，可能性极低。
而且如果是H1b transfer, 485也可能被拒，情况一样难堪不是么？毕竟485还得重新申请
请大牛来解释一下
【在 c********t 的大作中提到】
: 多谢帖子，回答了我的疑问，看来还是要transfer h1b跳槽才保险。
: 对于RFE, 听说也不麻烦。
: 我现在的疑问是，以后再extend EAD的时候，需要原公司出什么材料吗？还有uscis会
: 不会把i797，approval letter等等都寄给原公司律师?
|
g*******2
发帖数: 651 | 11 同意，很多公司现在也不支持H1b,一方面是有额外的费用,另外还要防着USCIS可能的调
查。但是用EAD就没有这些问题了。
但是用EAD卡就有RFE，要求新的工作跟原来的same or similar,有不少好的工作都在似
是而非范围，不知道是不是similar，所以有risk
用h1b好像就没有上面EAD的这些麻烦。。。
有说的不对的，请大家指正。。。
申请
【在 F******1 的大作中提到】
: 怎么没看出来用EAD 跳槽有啥不保险的啊?
: 被拒也得有理由才能据，可能性极低。
: 而且如果是H1b transfer, 485也可能被拒，情况一样难堪不是么？毕竟485还得重新申请
: 请大牛来解释一下
|
W**t
发帖数: 27 | 12 为什么用EAD就会有RFE，这仅是你的猜测？
启用EAD不会直接导致RFE，这是我的理解。
Same or similar, 我想劳工部和移民局都有公布的Job code,只要 Job Code 相同，就
不用担心。
需要担心的是行业跨度太大而无法向移民官解释，相似或相近领域没有问题。
【在 g*******2 的大作中提到】
: 同意，很多公司现在也不支持H1b,一方面是有额外的费用,另外还要防着USCIS可能的调
: 查。但是用EAD就没有这些问题了。
: 但是用EAD卡就有RFE，要求新的工作跟原来的same or similar,有不少好的工作都在似
: 是而非范围，不知道是不是similar，所以有risk
: 用h1b好像就没有上面EAD的这些麻烦。。。
: 有说的不对的，请大家指正。。。
:
: 申请
|
