EB23版 - 为何难找雇主支持H1B? 博士生博后须知(ZZ) |
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s**u
发帖数: 9035 | 1 为何难找雇主支持H1B? 博士生博后须知
一年一度的H1B申请高峰期又到了。
但是根据我们近两年的了解，博士生，博士后越来越难找到美国雇主支持申请H1B. 其
原因是综合性的。 以下简单介绍几个。
1. 法律程序原因
目前美国移民法规定，凡美国雇主在4月1日起提交下年财政年度的H1B申请，即使获得
批准，也需要等到今年10月1日开始才能正式为雇主工作并领取报酬。
这一程序给许多美国雇主造成很大困难。 如果一个美国雇主希望聘请一位没有OPT可以
覆盖从4月1日到9月30日的时间的外国雇员， 则雇主需要虚位以待，等到10月1日雇员
可以开始正式工作。 虽然有些雇主可以在10月1日之前先请外国雇员在公司熟悉情况
，但是不能发放外国雇员工资，只能等到10月1日H1B生效之后。不仅美国雇主不愿意这
样做，外国雇员也非常难过6个月没有工资的生活。
所以，留学生需要谨慎使用自己的OPT. 尽量做到在找到雇主支持H1B时， OPT可以覆
盖至9月30日。
而对于已经持有H1B在大学或者合格非盈利机构工作的博士后，则几乎没有解决覆盖这
几个月劳动许可空缺的良方。 仅仅有一小部分成就显著的博士后可以通过O1 在解决立
刻开始为企业雇主工作的问题。
2. 经济费用原因
一个美国企业雇主为外国人申请一份H1B需要付出许多费用。 25个人或者25人以上的公
司，申请一位H1B雇员就需要付给美国移民局 $325+$1500+$500, 如果办理加急处理，
还要交给移民局 $1225. 除此之外，还要付律师服务费。 而法律规定，所有H1B申请
的费用都必须由美国雇主支付。 不可以由外国人支付。
3. 美国劳动力市场不乏有绿卡的高科技人士
越来越多的博士生，博士后， 和在校研究人员遵照我们的建议，在开始找工业界工作
之前就早早申请绿卡，然后持绿卡找工作。 同时，2008年以来，许多高科技公司裁员
严重，导致很多绿卡持有人都在目前劳动力市场上加入找工作的竞争。 所以现在很多
申请工作的外国高科技人士接到潜在雇主电话的首要问题之一就是有没有绿卡。如果有
，继续，如果没有， 免谈。
4. 高科技公司经济恢复缓慢
虽然从2012年H1B申请状况看，美国经济有所复苏，但是进程相当缓慢。许多高科技和
主流大企业仍然不景气。 这对外国人受聘和申请H1B 造成紧缩压力。
根据上述原因和我们多年的经验， 在校博士生，博士后尽早解决绿卡身份，然后持绿
卡找工作，可以增进申请理想工作的竞争力。
如果在校期间申请绿卡，需要注意哪些问题呢？
1 不必担心递交绿卡申请后，F1失效或者对F1申请OPT有负面影响
自1965年左右起，美国移民局根据一个联邦上诉法院的判决，明确了F1 持有人即使递
交了绿卡申请，也可以继续保持原有的F1 身份。
而OPT其实是F1身份的延续，OPT自身不是一种非移民签证。 因此，递交了绿卡申请不
会影响到OPT申请和延期。
由于上述联邦上诉法院的判决没有涉及F1持有人在递交了绿卡申请后是否可以出境旅行
，或者延期原有F1身份，所以，我们建议，凡是递交了绿卡申请的F1持有人，在没有转
成H1B或者在没有获得绿卡之前，不出境，不延期，不重新申请一个新的F1.
目前热谈之一的美国全面移民法改革提议案中，包括一个将H1B“双重意图” 的优惠政
策扩大到F1等其他非移民签证。 所谓 “双重意图”是指持有某种非移民身份的外国人
可以有非移民倾向和移民倾向两种意图。 目前H1B是如此，所以H1B持有人在递交了绿
卡申请后还可以随时申请H1b签证进入美国国境。当然，这个提议尚未成为有效法规。
另外有人说，F1持有人递交绿卡申请成功则无碍，但是如果被否决，就有可能被立刻递
解出境。 这是一种误解。 这个误解涉及的法律问题很多。 分析如下。
（1） 如果F1申请人在递交绿卡申请后，一直维持F1身份， 则即使绿卡申请被否决
，也不失去F1. 而且，移民法明确规定，绿卡申请人可以在获得绿卡前的任何一个时间
点， 放弃申请美国绿卡的意图。 如果绿卡申请被否决，而该F1持有人没有重新递交绿
卡申请，而是放弃绿卡申请意图，则不仅不会影响到现有的F1身份，而且有充分的合法
理由，申请新F1,F1延期，F1 签证。一时放弃移民意图，不是要永远放弃移民意图。这
位F1持有人还可以在将来的任何时间点上重新递交移民申请，重新建立移民意图。
（2） 但是如果F1持有人没有得到有经验律师的指导，而在递交绿卡申请后失去了
F1身份， 则绿卡申请被否决后，就需要立刻离开美国。 这是因为没有维持原有F1, 而
不是递交绿卡申请本身。 详解如下。 比如，某申请人递交了EB1A 申请， 没有要求加
急， 并同时递交了 I-485申请包。 90天后，获得工卡，随即用工卡到公司工作。 但
是后来EB1A和I-485被否决， 这时， 这位原F1持有人在持工卡打工的第一时间起，就
失去了F1的身份。所以，当收到EB1A和I-485否决时，必须立刻离开美国。
因此，我们律师事务所一贯指导我们的所有持F1身份申请绿卡的客户，在没有获得绿卡
之前， 一定要保持F1身份。 正是如此，我们律师事务所大量持F1身份申请绿卡的客户
没有出现任何签证和身份问题。
博士生，博士后，研究人员中需要具备哪些条件才可以成功申请绿卡呢？
这类绿卡申请人绝大多数通过“自我申请绿卡”方式获得美国永久居留权，包括职业移
民EB1A和EB2NIW. | c*****4
发帖数: 1777 | 2 我和太太讨论过。EB1们憋气移民改革的原因在于如果移民改革成功，那么等于他们走
错了路。一生都毁了。
真的甜菜或者为理想而献身的不算。读到博士通常都不好就业。象计算机什么的，读一
个博士和硕士相比损失可以达到几十万美元和多晋升一级的机会（一生下来不知道差多
远）。我当年一起考GRE专业的朋友很多都转了硕士数钞票去了。有钱还怕没有绿卡？
而非热门专业就面临抉择。很多人读到博士就是想在绿卡上面“容易”一点。无论日后
如何，至少可以自我安慰好歹拿了绿卡，再不成也可以海归，比那些几年等待中翻船的
要好得多。但如果硕士就拿绿卡，那么对他们来说最大的打击就是他们人生的抉择错了
，浪费了生命而且回不了头。
说实话，那些非热门专业的博士拿了EB1的绿卡有多少还在干本专业的大伙心里有数。
【在 s**u 的大作中提到】
: 为何难找雇主支持H1B? 博士生博后须知
: 一年一度的H1B申请高峰期又到了。
: 但是根据我们近两年的了解，博士生，博士后越来越难找到美国雇主支持申请H1B. 其
: 原因是综合性的。 以下简单介绍几个。
: 1. 法律程序原因
: 目前美国移民法规定，凡美国雇主在4月1日起提交下年财政年度的H1B申请，即使获得
: 批准，也需要等到今年10月1日开始才能正式为雇主工作并领取报酬。
: 这一程序给许多美国雇主造成很大困难。 如果一个美国雇主希望聘请一位没有OPT可以
: 覆盖从4月1日到9月30日的时间的外国雇员， 则雇主需要虚位以待，等到10月1日雇员
: 可以开始正式工作。 虽然有些雇主可以在10月1日之前先请外国雇员在公司熟悉情况
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