B********d
发帖数: 1262 | |
k*b
发帖数: 1256 | |
C**********i
发帖数: 694 | 3 Stem Master- OPT -一纸 job offer直接140/485，然后看多长时间批吧，这段时间还
是不好跳槽的，但也没多一会因为不像perm要审查那么多。
现在看起来真是各种优惠条件 |
y********n
发帖数: 3922 | 4 不需要公司申请？
【在 C**********i 的大作中提到】
: Stem Master- OPT -一纸 job offer直接140/485，然后看多长时间批吧，这段时间还
: 是不好跳槽的，但也没多一会因为不像perm要审查那么多。
: 现在看起来真是各种优惠条件
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Q*S
发帖数: 280 | 5 应该还是要的
只是waive了PERM要求
140申请上还是需要公司出面petition的
除否你走NIW或者EB1b
【在 y********n 的大作中提到】
: 不需要公司申请？
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y********n
发帖数: 3922 | 6 那硕士还是要靠公司啊。
公司拖个5年才给你办。
硕士们不占优势。
【在 Q*S 的大作中提到】
: 应该还是要的
: 只是waive了PERM要求
: 140申请上还是需要公司出面petition的
: 除否你走NIW或者EB1b
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a****a
发帖数: 3905 | 7 那样公司就得给你办h1b，过程比gc烦多了。
【在 y********n 的大作中提到】
: 那硕士还是要靠公司啊。
: 公司拖个5年才给你办。
: 硕士们不占优势。
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y********n
发帖数: 3922 | 8 那也比你拿了绿卡走人强啊。
公司不傻啊。
【在 a****a 的大作中提到】
: 那样公司就得给你办h1b，过程比gc烦多了。
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T*P
发帖数: 2697 | 9 eb1b也得公司支持吧？不需要支持的是eb1a啊。
应该还是要的
只是waive了PERM要求
140申请上还是需要公司出面petition的
除否你走NIW或者EB1b
【在 Q*S 的大作中提到】
: 应该还是要的
: 只是waive了PERM要求
: 140申请上还是需要公司出面petition的
: 除否你走NIW或者EB1b
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k*b
发帖数: 1256 | 10 你也不傻啊，不给办绿卡立马走人，有的是愿意直接给办绿卡的公司。不给马上办绿卡
的，就别想招人了。
【在 y********n 的大作中提到】
: 那也比你拿了绿卡走人强啊。
: 公司不傻啊。
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y********n
发帖数: 3922 | 11 有几个老中有魄力立马走人？
【在 k*b 的大作中提到】
: 你也不傻啊，不给办绿卡立马走人，有的是愿意直接给办绿卡的公司。不给马上办绿卡
: 的，就别想招人了。
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k*b
发帖数: 1256 | 12 到时候绿卡比H1B好办多了，愿意办绿卡的公司比愿意办H1B的公司还要多。有什么没魄
力的？不说别的，现在没排期的EB1，哪个公司/学校敢说给你拖5年再办？你会傻乎乎
的等吗？EB23没排期了以后也是一样的道理。
【在 y********n 的大作中提到】
: 有几个老中有魄力立马走人？
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y********n
发帖数: 3922 | 13 马鬃这种血汗工厂开不下去了?
【在 k*b 的大作中提到】
: 到时候绿卡比H1B好办多了，愿意办绿卡的公司比愿意办H1B的公司还要多。有什么没魄
: 力的？不说别的，现在没排期的EB1，哪个公司/学校敢说给你拖5年再办？你会傻乎乎
: 的等吗？EB23没排期了以后也是一样的道理。
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T*P
发帖数: 2697 | 14 还是得靠公司，这才是靠谱的答案。前面说的公司给一个offer letter STEM就绿卡了，
我觉得都是当公司是傻瓜。eb1b,eb2,3，140步骤哪个不需要公司sponsor?刚进来办了
就走公司被耍一个两个立马就猴精了，要么不雇佣，要么雇佣了之后不帮你办，或者
签署相应协议多少年之后才sponsor,目前看的漏洞就是NIW，问题是STEM master就不用
考虑NIW了，这个也就对拿得出手的博士有用。其他的还是绕不过公司这关，只要公司
给你拖个几年，OPT期间名额即使没有限制没有公司的sponsor,还是没用，估计还得H1b。
这次只是解决了名额的排期问题，还是在CIR通过的情况下,但由此产生对公司资质的要求
以及h1b难度的加大，包括没有名额排期之后公司操作层面的变猴精，(其实现在很多公司
已经是这样了)最后落实到个人就是八仙过海自求多福了，但不管怎么说，好歹名额
没有问题，完全看公司，但是像amazon这样学习，多少年以后才帮你办估计是常态。
那硕士还是要靠公司啊。
公司拖个5年才给你办。
硕士们不占优势。
【在 y********n 的大作中提到】
: 那硕士还是要靠公司啊。
: 公司拖个5年才给你办。
: 硕士们不占优势。
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T*P
发帖数: 2697 | 15 就是，现在有几个老中是立马走人的？说得都跟真的似的。看看版上eb23的历史，这几年
有几个公司是直接给办绿卡的？
有几个老中有魄力立马走人？
【在 y********n 的大作中提到】
: 有几个老中有魄力立马走人？
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T*P
发帖数: 2697 | 16 eb1a别人管不着你，eb1b公司不给你办的多了去了。eb1a有几个？绝大多数办eb1a的
都是最后留在学校科研机构的，公司的大多数都得求着公司帮着办eb1b或者是eb23.
到时候绿卡比H1B好办多了，愿意办绿卡的公司比愿意办H1B的公司还要多。有什么没魄
力的？不说别的，现在没排期的EB1，哪个公司/学校敢说给你拖5年再办？你会傻乎乎
的等吗？EB23没排期了以后也是一样的道理。
【在 k*b 的大作中提到】
: 到时候绿卡比H1B好办多了，愿意办绿卡的公司比愿意办H1B的公司还要多。有什么没魄
: 力的？不说别的，现在没排期的EB1，哪个公司/学校敢说给你拖5年再办？你会傻乎乎
: 的等吗？EB23没排期了以后也是一样的道理。
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T*P
发帖数: 2697 | 17 到时候遍地是愿意帮你办绿卡且符合新资质要求的傻子公司，amazon立马第二天倒闭，
永远招不到STEM的优秀学生！
马鬃这种血汗工厂开不下去了?
【在 y********n 的大作中提到】
: 马鬃这种血汗工厂开不下去了?
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y********n
发帖数: 3922 | 18 你这个分析靠谱。
了，
H1b。
要求
公司
【在 T*P 的大作中提到】
: 还是得靠公司，这才是靠谱的答案。前面说的公司给一个offer letter STEM就绿卡了，
: 我觉得都是当公司是傻瓜。eb1b,eb2,3，140步骤哪个不需要公司sponsor?刚进来办了
: 就走公司被耍一个两个立马就猴精了，要么不雇佣，要么雇佣了之后不帮你办，或者
: 签署相应协议多少年之后才sponsor,目前看的漏洞就是NIW，问题是STEM master就不用
: 考虑NIW了，这个也就对拿得出手的博士有用。其他的还是绕不过公司这关，只要公司
: 给你拖个几年，OPT期间名额即使没有限制没有公司的sponsor,还是没用，估计还得H1b。
: 这次只是解决了名额的排期问题，还是在CIR通过的情况下,但由此产生对公司资质的要求
: 以及h1b难度的加大，包括没有名额排期之后公司操作层面的变猴精，(其实现在很多公司
: 已经是这样了)最后落实到个人就是八仙过海自求多福了，但不管怎么说，好歹名额
: 没有问题，完全看公司，但是像amazon这样学习，多少年以后才帮你办估计是常态。
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C**********i
发帖数: 694 | 19 又不用他办H1，又不用他打Perm，就算是马鬃，也会改变政策的吧。尤其大公司待遇好
对雇员更有吸引力，倒是小公司要谨慎了。
【在 y********n 的大作中提到】
: 马鬃这种血汗工厂开不下去了?
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B********d
发帖数: 1262 | 20 没错，这就是我的意思
H1B难度加大实际上损害了所有人。排期变短了，EB2容易了，结果H1B难了，公司不会
轻易办绿卡，和以前一样，这点没变，该办的就办，公司不愿意办的就没办法。倒是有
可能公司因为H1B太麻烦立马申请，但是要签一个合同，这是最好的结果
【在 T*P 的大作中提到】
: eb1a别人管不着你，eb1b公司不给你办的多了去了。eb1a有几个？绝大多数办eb1a的
: 都是最后留在学校科研机构的，公司的大多数都得求着公司帮着办eb1b或者是eb23.
:
: 到时候绿卡比H1B好办多了，愿意办绿卡的公司比愿意办H1B的公司还要多。有什么没魄
: 力的？不说别的，现在没排期的EB1，哪个公司/学校敢说给你拖5年再办？你会傻乎乎
: 的等吗？EB23没排期了以后也是一样的道理。
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C**********i
发帖数: 694 | 21 这也确实要看H1B具体办起来有多费劲，要是真费劲，那给办绿卡的公司还是很多的，
前提是缺人。
大家不用在这里猜测，类似的例子以前有过的没，Schedule A的护士，只要给Job
Offer就拿绿卡，结果就是缺人的行业，有的是各种医院/门诊/养老院肯给出这个Offer
办绿卡。那点名额很快就用完了。
当然，这也有他们没办法办H1的原因。所以如果H1难办，那就会和当年Schedule A一样
，有的是公司肯办Job Offer，大不了签个啥吸血合同。如果H1不难办，那就不好说了
。 |
T*P
发帖数: 2697 | 22 你觉得你用OPT就牛比了，人家公司一是可以不要OPT,要OPT的公司人家就是不给
sponsor
140,就跟你拖，拖到你最后求他们办H1B,然后求他们办h1b的时候人家正好跟你签协议，
之后还得继续在公司干几年才sponsor你140,管你是eb1b还是eb23的140,你没名额限制
关我公司啥事，我是否sponsor你140才是我的法宝。
又不用他办H1，又不用他打Perm，就算是马鬃，也会改变政策的吧。尤其大公司待遇好
对雇员更有吸引力，倒是小公司要谨慎了。
【在 C**********i 的大作中提到】
: 又不用他办H1，又不用他打Perm，就算是马鬃，也会改变政策的吧。尤其大公司待遇好
: 对雇员更有吸引力，倒是小公司要谨慎了。
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C**********i
发帖数: 694 | 23 貌似我看到Stem PhD的优越性了？NIW的机会更多？那可是95%靠自己了，不会被公司捏
卵蛋。 |
C**********i
发帖数: 694 | 24 我觉得看Schedule A的例子，总会有些公司肯办的。如果大公司摆明了这样，那就会很
多人流动到这种小公司了吧，到时候小公司签个什么必须干满多少年的条款也未可知。
（合法么？）
否则，那我预测不来了，我这脑力就看2年内撑死了。
议，
【在 T*P 的大作中提到】
: 你觉得你用OPT就牛比了，人家公司一是可以不要OPT,要OPT的公司人家就是不给
: sponsor
: 140,就跟你拖，拖到你最后求他们办H1B,然后求他们办h1b的时候人家正好跟你签协议，
: 之后还得继续在公司干几年才sponsor你140,管你是eb1b还是eb23的140,你没名额限制
: 关我公司啥事，我是否sponsor你140才是我的法宝。
:
: 又不用他办H1，又不用他打Perm，就算是马鬃，也会改变政策的吧。尤其大公司待遇好
: 对雇员更有吸引力，倒是小公司要谨慎了。
|
B********d
发帖数: 1262 | 25 现在有不少公司就让签合约，绿卡拿到一年内不能离开
议，
【在 T*P 的大作中提到】
: 你觉得你用OPT就牛比了，人家公司一是可以不要OPT,要OPT的公司人家就是不给
: sponsor
: 140,就跟你拖，拖到你最后求他们办H1B,然后求他们办h1b的时候人家正好跟你签协议，
: 之后还得继续在公司干几年才sponsor你140,管你是eb1b还是eb23的140,你没名额限制
: 关我公司啥事，我是否sponsor你140才是我的法宝。
:
: 又不用他办H1，又不用他打Perm，就算是马鬃，也会改变政策的吧。尤其大公司待遇好
: 对雇员更有吸引力，倒是小公司要谨慎了。
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T*P
发帖数: 2697 | 26 总体用市场有效理论来解释是合理的。这次这些大公司为什么闹，是因为现在h1b要
招人，结果没名额了，想招的人都招不到，于是闹到议员那里，然后正好，跟着非法
移民，一起过吧，议员算是帮你解决了名额问题，你可以随时招到你想要的人。
但是随之而来的是，公司知道，现在公司牛叉了，因为能够sponsor h1b甚至绿卡的
公司的条件非常苛刻，那么既然已经业界里有那么多公司都做签协议的做法，我也
签协议，你要办h1b或者绿卡都可以，得先签干多少年或者到什么级别我sponsor你
绿卡。
另外：h1b,绿卡都不难办，以前就是h1b卡在名额，绿卡在排期，说到底都是名额
问题，这次CIR解决了名额问题，但是严格了公司的资质，以及让公司有更多的
bargain的权利，再说，一下子绿了那么多，清空了那么多库存，市场上一大堆
各行各业的有绿卡资质的，公司还真不会到了哭着喊着给你申绿卡的地步，尤其是
现在h1b没有名额限制了，可以随时帮着申请，公司更可以好好挑人了，你愿意接受
这个几年条件的就来，不愿意所谓，无论哪个行业，市场的短缺总归是在几年内迅速
被填满的，要让公司哭着喊着求你给你办绿卡，除非你爹是袭来，结果即使是袭来
这种政治局委员中的明星级别家底太厚的人也不保险。
这也确实要看H1B具体办起来有多费劲，要是真费劲，那给办绿卡的公司还是很多的，
前提是缺人。
大家不用在这里猜测，类似的例子以前有过的没，Schedule A的护士，只要给Job
Offer就拿绿卡，结果就是缺人的行业，有的是各种医院/门诊/养老院肯给出这个Offer
办绿卡。那点名额很快就用完了。
当然，这也有他们没办法办H1的原因。所以如果H1难办，那就会和当年Schedule A一样
，有的是公司肯办Job Offer，大不了签个啥吸血合同。如果H1不难办，那就不好说了
。
【在 C**********i 的大作中提到】
: 这也确实要看H1B具体办起来有多费劲，要是真费劲，那给办绿卡的公司还是很多的，
: 前提是缺人。
: 大家不用在这里猜测，类似的例子以前有过的没，Schedule A的护士，只要给Job
: Offer就拿绿卡，结果就是缺人的行业，有的是各种医院/门诊/养老院肯给出这个Offer
: 办绿卡。那点名额很快就用完了。
: 当然，这也有他们没办法办H1的原因。所以如果H1难办，那就会和当年Schedule A一样
: ，有的是公司肯办Job Offer，大不了签个啥吸血合同。如果H1不难办，那就不好说了
: 。
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T*P
发帖数: 2697 | 27 合法，我告诉你，不要说小公司，大公司，一流的耳熟能详的公司，尤其是金融行业，
我身边的人n个都是这样，公司内部policy就是这样，不到多少年或者不到什么级别
不给你sponsor.
我觉得看Schedule A的例子，总会有些公司肯办的。如果大公司摆明了这样，那就会很
多人流动到这种小公司了吧，到时候小公司签个什么必须干满多少年的条款也未可知。
（合法么？）
否则，那我预测不来了，我这脑力就看2年内撑死了。
议，
【在 C**********i 的大作中提到】
: 我觉得看Schedule A的例子，总会有些公司肯办的。如果大公司摆明了这样，那就会很
: 多人流动到这种小公司了吧，到时候小公司签个什么必须干满多少年的条款也未可知。
: （合法么？）
: 否则，那我预测不来了，我这脑力就看2年内撑死了。
:
: 议，
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a****a
发帖数: 3905 | 28 要perm，要在全国性的系统里打广告，要更高的工资，麻烦多了。
现在摆明的情况就是让公民/绿卡最好招，其次是stem，最后是h1b。这些政客当然不傻。
【在 y********n 的大作中提到】
: 那也比你拿了绿卡走人强啊。
: 公司不傻啊。
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l*******A
发帖数: 209 | 29 对
我听说街上几个公司就是这样的
【在 T*P 的大作中提到】
: 合法，我告诉你，不要说小公司，大公司，一流的耳熟能详的公司，尤其是金融行业，
: 我身边的人n个都是这样，公司内部policy就是这样，不到多少年或者不到什么级别
: 不给你sponsor.
:
: 我觉得看Schedule A的例子，总会有些公司肯办的。如果大公司摆明了这样，那就会很
: 多人流动到这种小公司了吧，到时候小公司签个什么必须干满多少年的条款也未可知。
: （合法么？）
: 否则，那我预测不来了，我这脑力就看2年内撑死了。
: 议，
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T*P
发帖数: 2697 | 30 是的，这次其实就是解决了名额问题，让公司想要h1b的时候随时就可以招到h1b,
但是公司在之后的关键性sponsor绿卡的那步可以有很多空间跟你签协议，干多少
年或者到什么位置再给你sponsor,或者拿到绿卡之后再干一年/几年的，这些情况我
和我朋友都遇到过，大中小公司都有，可以想象，傻瓜公司有没有，肯定有，
但是以后只要名额一没有限制公司帮你申请你立即clear然后立即走人，只要有
两三个case,傻瓜公司立马会变得猴精，这个不是想象，而是现在很多公司就已经
这么做了。
现在有不少公司就让签合约，绿卡拿到一年内不能离开
议，
【在 B********d 的大作中提到】
: 现在有不少公司就让签合约，绿卡拿到一年内不能离开
:
: 议，
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C**********i
发帖数: 694 | 31 肯签协议的就签去吧，好歹有个工作。
看来PhD的NIW的优势还是有的，自己作主。 |
D***o
发帖数: 7159 | 32 niw其实要求也不低，说不定还会更高
【在 C**********i 的大作中提到】
: 肯签协议的就签去吧，好歹有个工作。
: 看来PhD的NIW的优势还是有的，自己作主。
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T*P
发帖数: 2697 | 33 你说的很对，肯签协议的就签，好歹有个工作，熬几年之后只要公司同意绿卡就
可以clear,好歹比现在强啊。
肯签协议的就签去吧，好歹有个工作。
看来PhD的NIW的优势还是有的，自己作主。
【在 C**********i 的大作中提到】
: 肯签协议的就签去吧，好歹有个工作。
: 看来PhD的NIW的优势还是有的，自己作主。
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l*******A
发帖数: 209 | 34 这种协议怎么写?
公司说 - 我给你办绿卡,5年内不准你fire我,只准我fire你？
那你拿了绿卡以后就摆烂晚到早退呗
【在 T*P 的大作中提到】
: 你说的很对，肯签协议的就签，好歹有个工作，熬几年之后只要公司同意绿卡就
: 可以clear,好歹比现在强啊。
:
: 肯签协议的就签去吧，好歹有个工作。
: 看来PhD的NIW的优势还是有的，自己作主。
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C**********i
发帖数: 694 | 35 为什么会更高呢？现如今能伸NIW的都试着会上吧？到时候也不会变多，毕竟相比较还
是Stem Master更诱惑吧，就算被公司剥削。
有什么理由会更高么？反正也没名额限制。
当然，实力还是硬道理。
【在 D***o 的大作中提到】
: niw其实要求也不低，说不定还会更高
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T*P
发帖数: 2697 | 36 我遇到的是公司内部policy是给你办绿卡，但是是在你工作了几年之后或者到了一定级别
之后才给你办。然后给你办的时候，有的公司是规定如果你在多少时间之后quit,要罚你
多少钱，包括之前帮你办的所有的产生费用。摆烂的想法是好，但是实际操作中几乎没人
这么做，因为你跳槽之前人家还得对你进行之前的工作的调查，目前没听说过谁为了
绿卡之后这一年的摆烂而给自己带来擦屁股的麻烦的。
这种协议怎么写?
公司说 - 我给你办绿卡,5年内不准你fire我,只准我fire你？
那你拿了绿卡以后就摆烂晚到早退呗
【在 l*******A 的大作中提到】
: 这种协议怎么写?
: 公司说 - 我给你办绿卡,5年内不准你fire我,只准我fire你？
: 那你拿了绿卡以后就摆烂晚到早退呗
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x**z
发帖数: 89 | 37 我在的行业, 有些公司别说H1B了, 连有GC的都不行.
没有CITIZENSHIP的, 免谈.
就算有再好的移民政策, 很多公司也是不会招外国人的.
【在 T*P 的大作中提到】
: 是的，这次其实就是解决了名额问题，让公司想要h1b的时候随时就可以招到h1b,
: 但是公司在之后的关键性sponsor绿卡的那步可以有很多空间跟你签协议，干多少
: 年或者到什么位置再给你sponsor,或者拿到绿卡之后再干一年/几年的，这些情况我
: 和我朋友都遇到过，大中小公司都有，可以想象，傻瓜公司有没有，肯定有，
: 但是以后只要名额一没有限制公司帮你申请你立即clear然后立即走人，只要有
: 两三个case,傻瓜公司立马会变得猴精，这个不是想象，而是现在很多公司就已经
: 这么做了。
:
: 现在有不少公司就让签合约，绿卡拿到一年内不能离开
: 议，
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c*****4
发帖数: 1777 | 38 所以如果再活一回，要挑个好行业，不问公民、绿卡，不问性取向（公司福利cover同
性伴侣，我们还开玩笑怕是跟狗结婚以后都cover），不验血（免得知道你吸毒），不
查是否外国特务。
对了，俺弟弟改奥巴马大选时投票机统计软件的时候，也还没有绿卡。美军还觉得他干
的活好，订了不少货。俺就纳闷，他一个共产国家的公民怎么过背景调查的。
所以说，听故事要听两面的。有人有挫折诉诉苦正常、同情。但并不是都这样。否则谁
那么自虐在美国混。关键自己要自强，要活得如果美国少了你绝对是一种损失。那你还
怕H1B审查严？PERM审查严？怕拿不到绿卡？
【在 x**z 的大作中提到】
: 我在的行业, 有些公司别说H1B了, 连有GC的都不行.
: 没有CITIZENSHIP的, 免谈.
: 就算有再好的移民政策, 很多公司也是不会招外国人的.
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