e*******s
发帖数: 8 | 1 05年出国念博士时已经不年轻了，中间经历了博转硕，后来又换专业读了另一个硕士,
蹉跎了好几年。2010在一个nonprofit 找到工作。工作一年的时候向老板提出办绿卡的
事情，可是当时人力资源的vp是坚决不支持绿卡，连老板的老板的面子都不给的。那时
我老板说先等等，那个vp很可能会离开。一晃两年过去了，我的H1B已经只剩三年了。
今年初那个vp果然离开了，于是我欢天喜地地去找老板，结果老板说他的理解是：办绿
卡要求我的职位公开招聘， 现在隔壁部门在招聘和我类似的职位，很多人以为是我的
职位在招人，公司内部现在已经有好几个人去找他问。老板说如果我的职位公开招聘，
他不能对那些合格的人说人家不合格，那样的话他必须聘美国人。我的工作技书性太
general，公司内部很多有IT背景的人都可以来应聘。与其我因为要办绿卡而丢了工作
，不如不办，利用这三年figure something out...
我听他这么一说整个人都愣住了，以前一直只想人力资源的障碍，没想又出了这么一说
！老板说你可以纠正我如果我理解错了。我想来想去，他说的理论上是这样，可是难道
这么多办绿卡的都真的招不到美国人吗？是不是在于老板是不是帮忙？ 我该怎么办？
只剩不到三年了，现在找别的公司，就算找到工作，转H1B也很困难，也没有谁马上给
办绿卡，感觉时间干什么都不够了，有种无路可走的感觉......
另外想过移民加拿大，可是今年刚刚技术移民收紧，我的专业已经不eligible了，感觉
真的无路可走了。 年近40了，硕士学位回国可能连工作都找不到......
恳请路过的好心人们给些建议，最近都有些depress了。先谢谢大家了！ |
V**e
发帖数: 82 | 2 唉，怎么公司的基本规则没搞清楚呢，HR的怎么可能不听老板的话呢，2年前就应该知
道的啊，趁着现在经济还不错，赶紧跳槽找下家啊，三年足够了，就算三年之后还可以
一年一年续的啊，有人H1b用了十几年的也大有人在，如果找到下家，老板不答应办绿
卡立刻走人,如果答应办绿卡，也差不多该走人了 |
f****y
发帖数: 2196 | |
L******w
发帖数: 5407 | 4 是啊，当初投错了东家。 现在OPT也没了。
只求这次改革过了，明年能多出45000名额。
【在 f****y 的大作中提到】
: 關鍵是lz是nonprofit, 跳起來不容易
|
N*******r
发帖数: 1098 | 5 "这么多办绿卡的都真的招不到美国人吗"
大多数绿卡岗位还是有它的独特性的，以至于一般本地人无法完全适用。 |
t*********2
发帖数: 53 | 6 your boss is a jerk, get out asap |
f****x
发帖数: 908 | 7 1、告诉你老板这个广告只是一个test，不是说找到合适的人就必须fire掉你，所以不
存在丢工作的问题。
2、让你老板开始给你办，大不了不成。
3、赶紧找下家，基本来说你老板是不打算给你办的。而且是个大骗子。
【在 e*******s 的大作中提到】
: 05年出国念博士时已经不年轻了，中间经历了博转硕，后来又换专业读了另一个硕士,
: 蹉跎了好几年。2010在一个nonprofit 找到工作。工作一年的时候向老板提出办绿卡的
: 事情，可是当时人力资源的vp是坚决不支持绿卡，连老板的老板的面子都不给的。那时
: 我老板说先等等，那个vp很可能会离开。一晃两年过去了，我的H1B已经只剩三年了。
: 今年初那个vp果然离开了，于是我欢天喜地地去找老板，结果老板说他的理解是：办绿
: 卡要求我的职位公开招聘， 现在隔壁部门在招聘和我类似的职位，很多人以为是我的
: 职位在招人，公司内部现在已经有好几个人去找他问。老板说如果我的职位公开招聘，
: 他不能对那些合格的人说人家不合格，那样的话他必须聘美国人。我的工作技书性太
: general，公司内部很多有IT背景的人都可以来应聘。与其我因为要办绿卡而丢了工作
: ，不如不办，利用这三年figure something out...
|
f********s
发帖数: 416 | 8 楼上说的对，你老板就是个jerk,碰上这种老板赶紧走，他根本不支持你，理解你的紧
迫性。你在他手下再呆三年，他一摊手又呼悠你另一个理由,你就一点时间都没有了。
现在赶紧拼命找another non-profit，或者年底明年初大家准备明年H1b的时候。3年时
间足够了，我就是不到3年换的工作 |
d********g
发帖数: 10550 | 9 你没搞懂non-cap H-1B。LZ今年已经困死了，只能等明年，到时候他只剩2年了
我就是non-cap，情况和LZ比较类似。我是都已经走了绿卡PERM这一步，由于律师完全
不懂，搞得被拒了，然后雇主也不懂，认为只要招聘肯定会有美国人来，没办法再办，
所以要跳槽。去年开始找工两周就拿到offer，正好错过H-1B名额，忍了一年，今年的
还在办，抽倒是抽到了
【在 V**e 的大作中提到】
: 唉，怎么公司的基本规则没搞清楚呢，HR的怎么可能不听老板的话呢，2年前就应该知
: 道的啊，趁着现在经济还不错，赶紧跳槽找下家啊，三年足够了，就算三年之后还可以
: 一年一年续的啊，有人H1b用了十几年的也大有人在，如果找到下家，老板不答应办绿
: 卡立刻走人,如果答应办绿卡，也差不多该走人了
|
L******w
发帖数: 5407 | 10 真不容易！
【在 d********g 的大作中提到】
: 你没搞懂non-cap H-1B。LZ今年已经困死了，只能等明年，到时候他只剩2年了
: 我就是non-cap，情况和LZ比较类似。我是都已经走了绿卡PERM这一步，由于律师完全
: 不懂，搞得被拒了，然后雇主也不懂，认为只要招聘肯定会有美国人来，没办法再办，
: 所以要跳槽。去年开始找工两周就拿到offer，正好错过H-1B名额，忍了一年，今年的
: 还在办，抽倒是抽到了
|
|
|
s******r
发帖数: 350 | 11 Jump next year. Your only choice. |
f****x
发帖数: 908 | 12 找别的non cap h1b
支持办绿卡就行
【在 d********g 的大作中提到】
: 你没搞懂non-cap H-1B。LZ今年已经困死了，只能等明年，到时候他只剩2年了
: 我就是non-cap，情况和LZ比较类似。我是都已经走了绿卡PERM这一步，由于律师完全
: 不懂，搞得被拒了，然后雇主也不懂，认为只要招聘肯定会有美国人来，没办法再办，
: 所以要跳槽。去年开始找工两周就拿到offer，正好错过H-1B名额，忍了一年，今年的
: 还在办，抽倒是抽到了
|
d********g
发帖数: 10550 | 13 还不如转F-1挂CPT上班，裸奔到明年直接上cap H-1B
non-cap风险太大，主要是同时消耗H-1B年限。这个坑只有身在其中的人才知道有多苦
non-cap本身支持绿卡的就很少，如果是学校，更是铁板一块。去年cap用完后马上也找
了个牛校的non-cap职位，但是明确不支持非铁牛的绿卡，于是把那牛校拒了，苦等今
年的cap
【在 f****x 的大作中提到】
: 找别的non cap h1b
: 支持办绿卡就行
|
W******t
发帖数: 846 | 14 楼主老大, 答案已经很清楚了, 在老板眼里, 你的重要性还没有到办绿卡那一级. 非常
抱歉, 如果这个伤到你. 不过我有过类似经验, 被拖了两年, 然后只能跳槽找其他机会
. 所以你的短期出路是马上找能办绿卡的下家跳槽, 长期出路是增强自己的工作价值,
祝你好运! |
k******w
发帖数: 425 | 15 我也是在nonprofit,说说我当时的情况。
首先，我和老板讲解了一下这个过程，还给他看了一下官方的梗概介绍。主要是让他明
白，这个过程不是真正的招聘，只是进行一个labor market test，还有就是广告的大
概要求。nonprofit主要的优势是工资可以打的很低，你拿到的pw工资和工业界是不同
的，会低很多。我当时拿的pw就比工业界低好几万。我的工作是搞软件开发，我的广告
除了master学位+一年工作经验外，只加了一条关于data mining的技能要求。 基本上
额外技能要求要少而精，要么技能会的人不多，要么技能很吃香，会的人根本不屑于投
你。说道这里，策略基本上清楚了，根据你描述的情况，要做到要求相对高而offer的
工资低，没人愿意投。我当时老板打算给办eb3,我就是这么和老板解释的。最后老板给
予支持办的eb2.我给你点建议：
1）首先分析一下自己工作的必要技能需求，按上述标准挑上一到三项。
2）给老板补习一下相关的移民政策，口说无凭，打印一些简要的官方介绍。同时给老
板灌输你的工作在nonprofit领域并没有很多人愿意做，大部分人选择投身工业界。这
里需要把你上一步分析的结果拿来佐证一下你的观点。
3）至少说动老板帮你做一个prevailing wage,这个是在打广告之前做的。如果你拿到
一个很低的工资水平，下边就很好办了。如果工资相对高，至少申诉一次。
4）拿到合适的pw之后，广告日期据说年尾比较容易没人投。12月打广告就是个不错的
选择，圣诞，感恩节都在。这不绝对，你要自己斟酌。
5）有人投是正常的，外国人投没关系，面试的时候可以validate一下他是不是具备广
告要求的必要技能。这就要看命了，但是我的感觉应该不会太多。我广告打了俩月，就
三个人投了，而且都是计算无关背景的。先别直接面试，可以先发一个
questioners 表给所有人，让他们回答一些标准化的问题，世界观，人生观之类的，为
啥要申请，自己的三个优点，自己的三个缺点之类的，注明xxx日期前请交表，不然不
予考虑。一部分人就没消息了，剩下的你懂的…………
6) 看你的情况，换工作和申绿卡基本难度一样。向前冲吧，骚年！
祝你好运！
【在 e*******s 的大作中提到】
: 05年出国念博士时已经不年轻了，中间经历了博转硕，后来又换专业读了另一个硕士,
: 蹉跎了好几年。2010在一个nonprofit 找到工作。工作一年的时候向老板提出办绿卡的
: 事情，可是当时人力资源的vp是坚决不支持绿卡，连老板的老板的面子都不给的。那时
: 我老板说先等等，那个vp很可能会离开。一晃两年过去了，我的H1B已经只剩三年了。
: 今年初那个vp果然离开了，于是我欢天喜地地去找老板，结果老板说他的理解是：办绿
: 卡要求我的职位公开招聘， 现在隔壁部门在招聘和我类似的职位，很多人以为是我的
: 职位在招人，公司内部现在已经有好几个人去找他问。老板说如果我的职位公开招聘，
: 他不能对那些合格的人说人家不合格，那样的话他必须聘美国人。我的工作技书性太
: general，公司内部很多有IT背景的人都可以来应聘。与其我因为要办绿卡而丢了工作
: ，不如不办，利用这三年figure something out...
|
n********r
发帖数: 4558 | 16 不容易，赞分享。
【在 k******w 的大作中提到】
: 我也是在nonprofit,说说我当时的情况。
: 首先，我和老板讲解了一下这个过程，还给他看了一下官方的梗概介绍。主要是让他明
: 白，这个过程不是真正的招聘，只是进行一个labor market test，还有就是广告的大
: 概要求。nonprofit主要的优势是工资可以打的很低，你拿到的pw工资和工业界是不同
: 的，会低很多。我当时拿的pw就比工业界低好几万。我的工作是搞软件开发，我的广告
: 除了master学位+一年工作经验外，只加了一条关于data mining的技能要求。 基本上
: 额外技能要求要少而精，要么技能会的人不多，要么技能很吃香，会的人根本不屑于投
: 你。说道这里，策略基本上清楚了，根据你描述的情况，要做到要求相对高而offer的
: 工资低，没人愿意投。我当时老板打算给办eb3,我就是这么和老板解释的。最后老板给
: 予支持办的eb2.我给你点建议：
|
b*****d
发帖数: 61690 | 17 抽到就好.恭喜.
【在 d********g 的大作中提到】
: 你没搞懂non-cap H-1B。LZ今年已经困死了，只能等明年，到时候他只剩2年了
: 我就是non-cap，情况和LZ比较类似。我是都已经走了绿卡PERM这一步，由于律师完全
: 不懂，搞得被拒了，然后雇主也不懂，认为只要招聘肯定会有美国人来，没办法再办，
: 所以要跳槽。去年开始找工两周就拿到offer，正好错过H-1B名额，忍了一年，今年的
: 还在办，抽倒是抽到了
|
h*****n
发帖数: 48 | |
m*****t
发帖数: 3477 | 19 牛校的天牛还用的着学校支持？早就EB1A了。学校这么说，和不支持绿卡没区别阿。
【在 d********g 的大作中提到】
: 还不如转F-1挂CPT上班，裸奔到明年直接上cap H-1B
: non-cap风险太大，主要是同时消耗H-1B年限。这个坑只有身在其中的人才知道有多苦
: non-cap本身支持绿卡的就很少，如果是学校，更是铁板一块。去年cap用完后马上也找
: 了个牛校的non-cap职位，但是明确不支持非铁牛的绿卡，于是把那牛校拒了，苦等今
: 年的cap
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d********g
发帖数: 10550 | 20 这里说的是比较细节的东西了。我指的是比如讲师、图书管理员这样的特殊的，非正式
天牛但是对学校来说属于相对固定的，EB2 PERM这一个对讲师有特别照顾，不需要LC。
学校一般是怕麻烦，对于PERM的一律只负责简单的，打广告这种很难。另外EB1B的也不
少，这个是一定要学校支持的，并不是任何天牛都能上EB1A
【在 m*****t 的大作中提到】
: 牛校的天牛还用的着学校支持？早就EB1A了。学校这么说，和不支持绿卡没区别阿。
|
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|
D********n
发帖数: 978 | 21 找个移民律师咨询一下，把律师的话转发给你老板。移民律师肯定想要这个生意，所以
肯定
能找到帮你办的论据。
不过你这个老板感觉不是很可靠，现在同时找下家吧。
【在 e*******s 的大作中提到】
: 05年出国念博士时已经不年轻了，中间经历了博转硕，后来又换专业读了另一个硕士,
: 蹉跎了好几年。2010在一个nonprofit 找到工作。工作一年的时候向老板提出办绿卡的
: 事情，可是当时人力资源的vp是坚决不支持绿卡，连老板的老板的面子都不给的。那时
: 我老板说先等等，那个vp很可能会离开。一晃两年过去了，我的H1B已经只剩三年了。
: 今年初那个vp果然离开了，于是我欢天喜地地去找老板，结果老板说他的理解是：办绿
: 卡要求我的职位公开招聘， 现在隔壁部门在招聘和我类似的职位，很多人以为是我的
: 职位在招人，公司内部现在已经有好几个人去找他问。老板说如果我的职位公开招聘，
: 他不能对那些合格的人说人家不合格，那样的话他必须聘美国人。我的工作技书性太
: general，公司内部很多有IT背景的人都可以来应聘。与其我因为要办绿卡而丢了工作
: ，不如不办，利用这三年figure something out...
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h*****6
发帖数: 866 | 22 俺也在学校，走PERM special handling （有teaching component), 俺不是讲师，助
教啥的。
广告也做了，面试也结束了，就是律师不好好合作。明年10月non cap H1B用完，天天
头疼这个律师，唉。。。。下面是俺以前在版上发的帖子。
------------
俺老板（director）和俺部门的HR 多次和大学Central HR的律师发电子邮件，打电话
，才能得到一个半句话的电子邮件回复，PERM申请往前能动一动了。
后面还有很多要和这个律师联系，想想就头大，俺老板和部门的HR倒是非常合作，她们
两个今天和俺说也headache.
遇到这样的律师怎么办啊？ |
e*******s
发帖数: 8 | 23 感谢各位的回复和分享。我准备再把政策好好研究和打印出来再跟老板去谈谈。同时也
申请了part time的博士，还没拿到录取，希望没什么问题，这样万一什么路都没有了
，可以把博士读完。老板倒是支持我读博士。他倒不是不想办拖着，他也不是特别懂，
说实话我也没搞太清楚，也以为是找到合适的美国人我就得走人。
感觉身份的问题总是像一块大石头压在心头。后悔没有早点动手作别的打算，总是心存
希望，直到现在才慌了神。有时候真希望一觉醒来后，身份的问题不存在了......
真的是路漫漫啊 |
B*****g
发帖数: 34098 | 24 机灵点就不会有符合的美国人
【在 e*******s 的大作中提到】
: 感谢各位的回复和分享。我准备再把政策好好研究和打印出来再跟老板去谈谈。同时也
: 申请了part time的博士，还没拿到录取，希望没什么问题，这样万一什么路都没有了
: ，可以把博士读完。老板倒是支持我读博士。他倒不是不想办拖着，他也不是特别懂，
: 说实话我也没搞太清楚，也以为是找到合适的美国人我就得走人。
: 感觉身份的问题总是像一块大石头压在心头。后悔没有早点动手作别的打算，总是心存
: 希望，直到现在才慌了神。有时候真希望一觉醒来后，身份的问题不存在了......
: 真的是路漫漫啊
|
R****s
发帖数: 635 | 25 可怜的兄弟，你被老板耍了。
准备三条路：
第一，找下家。最近经济形势不错，感觉快到顶峰，或者刚刚过顶峰的样子，
工作很好找。抓紧时间找。不过你是non-profit的公司，不知道H-1b当年有没有
占用cap。如果是non-cap的h1b换cap的h1b就会比较麻烦，鉴于今年的h1b已经用光，
这样你的路子只能局限于non-cap h1b的单位了。
第二，催老板给你办绿卡，和他讲清楚老中排期的特殊情况，不会像ROW一样一年
就能拿到卡然后走人的。和你老板沟通很重要，千万别像国内那样，以为好好表现
玩命干活，老板就会给你"奖励"你办绿卡。
第三，自己上Eb1a或者NIW。找个好律师，好好准备材料搏一把，没准能成。
【在 e*******s 的大作中提到】
: 05年出国念博士时已经不年轻了，中间经历了博转硕，后来又换专业读了另一个硕士,
: 蹉跎了好几年。2010在一个nonprofit 找到工作。工作一年的时候向老板提出办绿卡的
: 事情，可是当时人力资源的vp是坚决不支持绿卡，连老板的老板的面子都不给的。那时
: 我老板说先等等，那个vp很可能会离开。一晃两年过去了，我的H1B已经只剩三年了。
: 今年初那个vp果然离开了，于是我欢天喜地地去找老板，结果老板说他的理解是：办绿
: 卡要求我的职位公开招聘， 现在隔壁部门在招聘和我类似的职位，很多人以为是我的
: 职位在招人，公司内部现在已经有好几个人去找他问。老板说如果我的职位公开招聘，
: 他不能对那些合格的人说人家不合格，那样的话他必须聘美国人。我的工作技书性太
: general，公司内部很多有IT背景的人都可以来应聘。与其我因为要办绿卡而丢了工作
: ，不如不办，利用这三年figure something out...
|
h*******g
发帖数: 80 | 26 念博士的可以看看这个：
http://phdtree.org/
【在 e*******s 的大作中提到】
: 05年出国念博士时已经不年轻了，中间经历了博转硕，后来又换专业读了另一个硕士,
: 蹉跎了好几年。2010在一个nonprofit 找到工作。工作一年的时候向老板提出办绿卡的
: 事情，可是当时人力资源的vp是坚决不支持绿卡，连老板的老板的面子都不给的。那时
: 我老板说先等等，那个vp很可能会离开。一晃两年过去了，我的H1B已经只剩三年了。
: 今年初那个vp果然离开了，于是我欢天喜地地去找老板，结果老板说他的理解是：办绿
: 卡要求我的职位公开招聘， 现在隔壁部门在招聘和我类似的职位，很多人以为是我的
: 职位在招人，公司内部现在已经有好几个人去找他问。老板说如果我的职位公开招聘，
: 他不能对那些合格的人说人家不合格，那样的话他必须聘美国人。我的工作技书性太
: general，公司内部很多有IT背景的人都可以来应聘。与其我因为要办绿卡而丢了工作
: ，不如不办，利用这三年figure something out...
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h*******g
发帖数: 80 | 27
【在 e*******s 的大作中提到】
: 05年出国念博士时已经不年轻了，中间经历了博转硕，后来又换专业读了另一个硕士,
: 蹉跎了好几年。2010在一个nonprofit 找到工作。工作一年的时候向老板提出办绿卡的
: 事情，可是当时人力资源的vp是坚决不支持绿卡，连老板的老板的面子都不给的。那时
: 我老板说先等等，那个vp很可能会离开。一晃两年过去了，我的H1B已经只剩三年了。
: 今年初那个vp果然离开了，于是我欢天喜地地去找老板，结果老板说他的理解是：办绿
: 卡要求我的职位公开招聘， 现在隔壁部门在招聘和我类似的职位，很多人以为是我的
: 职位在招人，公司内部现在已经有好几个人去找他问。老板说如果我的职位公开招聘，
: 他不能对那些合格的人说人家不合格，那样的话他必须聘美国人。我的工作技书性太
: general，公司内部很多有IT背景的人都可以来应聘。与其我因为要办绿卡而丢了工作
: ，不如不办，利用这三年figure something out...
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