e*******s 发帖数: 8 | 1 05年出国念博士时已经不年轻了,中间经历了博转硕,后来又换专业读了另一个硕士,
蹉跎了好几年。2010在一个nonprofit 找到工作。工作一年的时候向老板提出办绿卡的
事情,可是当时人力资源的vp是坚决不支持绿卡,连老板的老板的面子都不给的。那时
我老板说先等等,那个vp很可能会离开。一晃两年过去了,我的H1B已经只剩三年了。
今年初那个vp果然离开了,于是我欢天喜地地去找老板,结果老板说他的理解是:办绿
卡要求我的职位公开招聘, 现在隔壁部门在招聘和我类似的职位,很多人以为是我的
职位在招人,公司内部现在已经有好几个人去找他问。老板说如果我的职位公开招聘,
他不能对那些合格的人说人家不合格,那样的话他必须聘美国人。我的工作技书性太
general,公司内部很多有IT背景的人都可以来应聘。与其我因为要办绿卡而丢了工作
,不如不办,利用这三年figure something out...
我听他这么一说整个人都愣住了,以前一直只想人力资源的障碍,没想又出了这么一说
!老板说你可以纠正我如果我理解错了。我想来想去,他说的理论上是这样,可是难道
这么多办绿卡的都真的招不到美国人吗?是不是在于老板是不是帮忙? 我该怎么办?
只剩不到三年了,现在找别的公司,就算找到工作,转H1B也很困难,也没有谁马上给
办绿卡,感觉时间干什么都不够了,有种无路可走的感觉......
另外想过移民加拿大,可是今年刚刚技术移民收紧,我的专业已经不eligible了,感觉
真的无路可走了。 年近40了,硕士学位回国可能连工作都找不到......
恳请路过的好心人们给些建议,最近都有些depress了。先谢谢大家了! |
V**e 发帖数: 82 | 2 唉,怎么公司的基本规则没搞清楚呢,HR的怎么可能不听老板的话呢,2年前就应该知
道的啊,趁着现在经济还不错,赶紧跳槽找下家啊,三年足够了,就算三年之后还可以
一年一年续的啊,有人H1b用了十几年的也大有人在,如果找到下家,老板不答应办绿
卡立刻走人,如果答应办绿卡,也差不多该走人了 |
f****y 发帖数: 2196 | |
L******w 发帖数: 5407 | 4 是啊,当初投错了东家。 现在OPT也没了。
只求这次改革过了,明年能多出45000名额。
【在 f****y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 關鍵是lz是nonprofit, 跳起來不容易
|
N*******r 发帖数: 1098 | 5 "这么多办绿卡的都真的招不到美国人吗"
大多数绿卡岗位还是有它的独特性的,以至于一般本地人无法完全适用。 |
t*********2 发帖数: 53 | 6 your boss is a jerk, get out asap |
f****x 发帖数: 908 | 7 1、告诉你老板这个广告只是一个test,不是说找到合适的人就必须fire掉你,所以不
存在丢工作的问题。
2、让你老板开始给你办,大不了不成。
3、赶紧找下家,基本来说你老板是不打算给你办的。而且是个大骗子。
【在 e*******s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 05年出国念博士时已经不年轻了,中间经历了博转硕,后来又换专业读了另一个硕士, : 蹉跎了好几年。2010在一个nonprofit 找到工作。工作一年的时候向老板提出办绿卡的 : 事情,可是当时人力资源的vp是坚决不支持绿卡,连老板的老板的面子都不给的。那时 : 我老板说先等等,那个vp很可能会离开。一晃两年过去了,我的H1B已经只剩三年了。 : 今年初那个vp果然离开了,于是我欢天喜地地去找老板,结果老板说他的理解是:办绿 : 卡要求我的职位公开招聘, 现在隔壁部门在招聘和我类似的职位,很多人以为是我的 : 职位在招人,公司内部现在已经有好几个人去找他问。老板说如果我的职位公开招聘, : 他不能对那些合格的人说人家不合格,那样的话他必须聘美国人。我的工作技书性太 : general,公司内部很多有IT背景的人都可以来应聘。与其我因为要办绿卡而丢了工作 : ,不如不办,利用这三年figure something out...
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f********s 发帖数: 416 | 8 楼上说的对,你老板就是个jerk,碰上这种老板赶紧走,他根本不支持你,理解你的紧
迫性。你在他手下再呆三年,他一摊手又呼悠你另一个理由,你就一点时间都没有了。
现在赶紧拼命找another non-profit,或者年底明年初大家准备明年H1b的时候。3年时
间足够了,我就是不到3年换的工作 |
d********g 发帖数: 10550 | 9 你没搞懂non-cap H-1B。LZ今年已经困死了,只能等明年,到时候他只剩2年了
我就是non-cap,情况和LZ比较类似。我是都已经走了绿卡PERM这一步,由于律师完全
不懂,搞得被拒了,然后雇主也不懂,认为只要招聘肯定会有美国人来,没办法再办,
所以要跳槽。去年开始找工两周就拿到offer,正好错过H-1B名额,忍了一年,今年的
还在办,抽倒是抽到了
【在 V**e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 唉,怎么公司的基本规则没搞清楚呢,HR的怎么可能不听老板的话呢,2年前就应该知 : 道的啊,趁着现在经济还不错,赶紧跳槽找下家啊,三年足够了,就算三年之后还可以 : 一年一年续的啊,有人H1b用了十几年的也大有人在,如果找到下家,老板不答应办绿 : 卡立刻走人,如果答应办绿卡,也差不多该走人了
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L******w 发帖数: 5407 | 10 真不容易!
【在 d********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你没搞懂non-cap H-1B。LZ今年已经困死了,只能等明年,到时候他只剩2年了 : 我就是non-cap,情况和LZ比较类似。我是都已经走了绿卡PERM这一步,由于律师完全 : 不懂,搞得被拒了,然后雇主也不懂,认为只要招聘肯定会有美国人来,没办法再办, : 所以要跳槽。去年开始找工两周就拿到offer,正好错过H-1B名额,忍了一年,今年的 : 还在办,抽倒是抽到了
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s******r 发帖数: 350 | 11 Jump next year. Your only choice. |
f****x 发帖数: 908 | 12 找别的non cap h1b
支持办绿卡就行
【在 d********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你没搞懂non-cap H-1B。LZ今年已经困死了,只能等明年,到时候他只剩2年了 : 我就是non-cap,情况和LZ比较类似。我是都已经走了绿卡PERM这一步,由于律师完全 : 不懂,搞得被拒了,然后雇主也不懂,认为只要招聘肯定会有美国人来,没办法再办, : 所以要跳槽。去年开始找工两周就拿到offer,正好错过H-1B名额,忍了一年,今年的 : 还在办,抽倒是抽到了
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d********g 发帖数: 10550 | 13 还不如转F-1挂CPT上班,裸奔到明年直接上cap H-1B
non-cap风险太大,主要是同时消耗H-1B年限。这个坑只有身在其中的人才知道有多苦
non-cap本身支持绿卡的就很少,如果是学校,更是铁板一块。去年cap用完后马上也找
了个牛校的non-cap职位,但是明确不支持非铁牛的绿卡,于是把那牛校拒了,苦等今
年的cap
【在 f****x 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 找别的non cap h1b : 支持办绿卡就行
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W******t 发帖数: 846 | 14 楼主老大, 答案已经很清楚了, 在老板眼里, 你的重要性还没有到办绿卡那一级. 非常
抱歉, 如果这个伤到你. 不过我有过类似经验, 被拖了两年, 然后只能跳槽找其他机会
. 所以你的短期出路是马上找能办绿卡的下家跳槽, 长期出路是增强自己的工作价值,
祝你好运! |
k******w 发帖数: 425 | 15 我也是在nonprofit,说说我当时的情况。
首先,我和老板讲解了一下这个过程,还给他看了一下官方的梗概介绍。主要是让他明
白,这个过程不是真正的招聘,只是进行一个labor market test,还有就是广告的大
概要求。nonprofit主要的优势是工资可以打的很低,你拿到的pw工资和工业界是不同
的,会低很多。我当时拿的pw就比工业界低好几万。我的工作是搞软件开发,我的广告
除了master学位+一年工作经验外,只加了一条关于data mining的技能要求。 基本上
额外技能要求要少而精,要么技能会的人不多,要么技能很吃香,会的人根本不屑于投
你。说道这里,策略基本上清楚了,根据你描述的情况,要做到要求相对高而offer的
工资低,没人愿意投。我当时老板打算给办eb3,我就是这么和老板解释的。最后老板给
予支持办的eb2.我给你点建议:
1)首先分析一下自己工作的必要技能需求,按上述标准挑上一到三项。
2)给老板补习一下相关的移民政策,口说无凭,打印一些简要的官方介绍。同时给老
板灌输你的工作在nonprofit领域并没有很多人愿意做,大部分人选择投身工业界。这
里需要把你上一步分析的结果拿来佐证一下你的观点。
3)至少说动老板帮你做一个prevailing wage,这个是在打广告之前做的。如果你拿到
一个很低的工资水平,下边就很好办了。如果工资相对高,至少申诉一次。
4)拿到合适的pw之后,广告日期据说年尾比较容易没人投。12月打广告就是个不错的
选择,圣诞,感恩节都在。这不绝对,你要自己斟酌。
5)有人投是正常的,外国人投没关系,面试的时候可以validate一下他是不是具备广
告要求的必要技能。这就要看命了,但是我的感觉应该不会太多。我广告打了俩月,就
三个人投了,而且都是计算无关背景的。先别直接面试,可以先发一个
questioners 表给所有人,让他们回答一些标准化的问题,世界观,人生观之类的,为
啥要申请,自己的三个优点,自己的三个缺点之类的,注明xxx日期前请交表,不然不
予考虑。一部分人就没消息了,剩下的你懂的…………
6) 看你的情况,换工作和申绿卡基本难度一样。向前冲吧,骚年!
祝你好运!
【在 e*******s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 05年出国念博士时已经不年轻了,中间经历了博转硕,后来又换专业读了另一个硕士, : 蹉跎了好几年。2010在一个nonprofit 找到工作。工作一年的时候向老板提出办绿卡的 : 事情,可是当时人力资源的vp是坚决不支持绿卡,连老板的老板的面子都不给的。那时 : 我老板说先等等,那个vp很可能会离开。一晃两年过去了,我的H1B已经只剩三年了。 : 今年初那个vp果然离开了,于是我欢天喜地地去找老板,结果老板说他的理解是:办绿 : 卡要求我的职位公开招聘, 现在隔壁部门在招聘和我类似的职位,很多人以为是我的 : 职位在招人,公司内部现在已经有好几个人去找他问。老板说如果我的职位公开招聘, : 他不能对那些合格的人说人家不合格,那样的话他必须聘美国人。我的工作技书性太 : general,公司内部很多有IT背景的人都可以来应聘。与其我因为要办绿卡而丢了工作 : ,不如不办,利用这三年figure something out...
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n********r 发帖数: 4558 | 16 不容易,赞分享。
【在 k******w 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我也是在nonprofit,说说我当时的情况。 : 首先,我和老板讲解了一下这个过程,还给他看了一下官方的梗概介绍。主要是让他明 : 白,这个过程不是真正的招聘,只是进行一个labor market test,还有就是广告的大 : 概要求。nonprofit主要的优势是工资可以打的很低,你拿到的pw工资和工业界是不同 : 的,会低很多。我当时拿的pw就比工业界低好几万。我的工作是搞软件开发,我的广告 : 除了master学位+一年工作经验外,只加了一条关于data mining的技能要求。 基本上 : 额外技能要求要少而精,要么技能会的人不多,要么技能很吃香,会的人根本不屑于投 : 你。说道这里,策略基本上清楚了,根据你描述的情况,要做到要求相对高而offer的 : 工资低,没人愿意投。我当时老板打算给办eb3,我就是这么和老板解释的。最后老板给 : 予支持办的eb2.我给你点建议:
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b*****d 发帖数: 61690 | 17 抽到就好.恭喜.
【在 d********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你没搞懂non-cap H-1B。LZ今年已经困死了,只能等明年,到时候他只剩2年了 : 我就是non-cap,情况和LZ比较类似。我是都已经走了绿卡PERM这一步,由于律师完全 : 不懂,搞得被拒了,然后雇主也不懂,认为只要招聘肯定会有美国人来,没办法再办, : 所以要跳槽。去年开始找工两周就拿到offer,正好错过H-1B名额,忍了一年,今年的 : 还在办,抽倒是抽到了
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h*****n 发帖数: 48 | |
m*****t 发帖数: 3477 | 19 牛校的天牛还用的着学校支持?早就EB1A了。学校这么说,和不支持绿卡没区别阿。
【在 d********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 还不如转F-1挂CPT上班,裸奔到明年直接上cap H-1B : non-cap风险太大,主要是同时消耗H-1B年限。这个坑只有身在其中的人才知道有多苦 : non-cap本身支持绿卡的就很少,如果是学校,更是铁板一块。去年cap用完后马上也找 : 了个牛校的non-cap职位,但是明确不支持非铁牛的绿卡,于是把那牛校拒了,苦等今 : 年的cap
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d********g 发帖数: 10550 | 20 这里说的是比较细节的东西了。我指的是比如讲师、图书管理员这样的特殊的,非正式
天牛但是对学校来说属于相对固定的,EB2 PERM这一个对讲师有特别照顾,不需要LC。
学校一般是怕麻烦,对于PERM的一律只负责简单的,打广告这种很难。另外EB1B的也不
少,这个是一定要学校支持的,并不是任何天牛都能上EB1A
【在 m*****t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 牛校的天牛还用的着学校支持?早就EB1A了。学校这么说,和不支持绿卡没区别阿。
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D********n 发帖数: 978 | 21 找个移民律师咨询一下,把律师的话转发给你老板。移民律师肯定想要这个生意,所以
肯定
能找到帮你办的论据。
不过你这个老板感觉不是很可靠,现在同时找下家吧。
【在 e*******s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 05年出国念博士时已经不年轻了,中间经历了博转硕,后来又换专业读了另一个硕士, : 蹉跎了好几年。2010在一个nonprofit 找到工作。工作一年的时候向老板提出办绿卡的 : 事情,可是当时人力资源的vp是坚决不支持绿卡,连老板的老板的面子都不给的。那时 : 我老板说先等等,那个vp很可能会离开。一晃两年过去了,我的H1B已经只剩三年了。 : 今年初那个vp果然离开了,于是我欢天喜地地去找老板,结果老板说他的理解是:办绿 : 卡要求我的职位公开招聘, 现在隔壁部门在招聘和我类似的职位,很多人以为是我的 : 职位在招人,公司内部现在已经有好几个人去找他问。老板说如果我的职位公开招聘, : 他不能对那些合格的人说人家不合格,那样的话他必须聘美国人。我的工作技书性太 : general,公司内部很多有IT背景的人都可以来应聘。与其我因为要办绿卡而丢了工作 : ,不如不办,利用这三年figure something out...
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h*****6 发帖数: 866 | 22 俺也在学校,走PERM special handling (有teaching component), 俺不是讲师,助
教啥的。
广告也做了,面试也结束了,就是律师不好好合作。明年10月non cap H1B用完,天天
头疼这个律师,唉。。。。下面是俺以前在版上发的帖子。
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俺老板(director)和俺部门的HR 多次和大学Central HR的律师发电子邮件,打电话
,才能得到一个半句话的电子邮件回复,PERM申请往前能动一动了。
后面还有很多要和这个律师联系,想想就头大,俺老板和部门的HR倒是非常合作,她们
两个今天和俺说也headache.
遇到这样的律师怎么办啊? |
e*******s 发帖数: 8 | 23 感谢各位的回复和分享。我准备再把政策好好研究和打印出来再跟老板去谈谈。同时也
申请了part time的博士,还没拿到录取,希望没什么问题,这样万一什么路都没有了
,可以把博士读完。老板倒是支持我读博士。他倒不是不想办拖着,他也不是特别懂,
说实话我也没搞太清楚,也以为是找到合适的美国人我就得走人。
感觉身份的问题总是像一块大石头压在心头。后悔没有早点动手作别的打算,总是心存
希望,直到现在才慌了神。有时候真希望一觉醒来后,身份的问题不存在了......
真的是路漫漫啊 |
B*****g 发帖数: 34098 | 24 机灵点就不会有符合的美国人
【在 e*******s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 感谢各位的回复和分享。我准备再把政策好好研究和打印出来再跟老板去谈谈。同时也 : 申请了part time的博士,还没拿到录取,希望没什么问题,这样万一什么路都没有了 : ,可以把博士读完。老板倒是支持我读博士。他倒不是不想办拖着,他也不是特别懂, : 说实话我也没搞太清楚,也以为是找到合适的美国人我就得走人。 : 感觉身份的问题总是像一块大石头压在心头。后悔没有早点动手作别的打算,总是心存 : 希望,直到现在才慌了神。有时候真希望一觉醒来后,身份的问题不存在了...... : 真的是路漫漫啊
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R****s 发帖数: 635 | 25 可怜的兄弟,你被老板耍了。
准备三条路:
第一,找下家。最近经济形势不错,感觉快到顶峰,或者刚刚过顶峰的样子,
工作很好找。抓紧时间找。不过你是non-profit的公司,不知道H-1b当年有没有
占用cap。如果是non-cap的h1b换cap的h1b就会比较麻烦,鉴于今年的h1b已经用光,
这样你的路子只能局限于non-cap h1b的单位了。
第二,催老板给你办绿卡,和他讲清楚老中排期的特殊情况,不会像ROW一样一年
就能拿到卡然后走人的。和你老板沟通很重要,千万别像国内那样,以为好好表现
玩命干活,老板就会给你"奖励"你办绿卡。
第三,自己上Eb1a或者NIW。找个好律师,好好准备材料搏一把,没准能成。
【在 e*******s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 05年出国念博士时已经不年轻了,中间经历了博转硕,后来又换专业读了另一个硕士, : 蹉跎了好几年。2010在一个nonprofit 找到工作。工作一年的时候向老板提出办绿卡的 : 事情,可是当时人力资源的vp是坚决不支持绿卡,连老板的老板的面子都不给的。那时 : 我老板说先等等,那个vp很可能会离开。一晃两年过去了,我的H1B已经只剩三年了。 : 今年初那个vp果然离开了,于是我欢天喜地地去找老板,结果老板说他的理解是:办绿 : 卡要求我的职位公开招聘, 现在隔壁部门在招聘和我类似的职位,很多人以为是我的 : 职位在招人,公司内部现在已经有好几个人去找他问。老板说如果我的职位公开招聘, : 他不能对那些合格的人说人家不合格,那样的话他必须聘美国人。我的工作技书性太 : general,公司内部很多有IT背景的人都可以来应聘。与其我因为要办绿卡而丢了工作 : ,不如不办,利用这三年figure something out...
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h*******g 发帖数: 80 | 26 念博士的可以看看这个:
http://phdtree.org/
【在 e*******s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 05年出国念博士时已经不年轻了,中间经历了博转硕,后来又换专业读了另一个硕士, : 蹉跎了好几年。2010在一个nonprofit 找到工作。工作一年的时候向老板提出办绿卡的 : 事情,可是当时人力资源的vp是坚决不支持绿卡,连老板的老板的面子都不给的。那时 : 我老板说先等等,那个vp很可能会离开。一晃两年过去了,我的H1B已经只剩三年了。 : 今年初那个vp果然离开了,于是我欢天喜地地去找老板,结果老板说他的理解是:办绿 : 卡要求我的职位公开招聘, 现在隔壁部门在招聘和我类似的职位,很多人以为是我的 : 职位在招人,公司内部现在已经有好几个人去找他问。老板说如果我的职位公开招聘, : 他不能对那些合格的人说人家不合格,那样的话他必须聘美国人。我的工作技书性太 : general,公司内部很多有IT背景的人都可以来应聘。与其我因为要办绿卡而丢了工作 : ,不如不办,利用这三年figure something out...
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h*******g 发帖数: 80 | 27
【在 e*******s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 05年出国念博士时已经不年轻了,中间经历了博转硕,后来又换专业读了另一个硕士, : 蹉跎了好几年。2010在一个nonprofit 找到工作。工作一年的时候向老板提出办绿卡的 : 事情,可是当时人力资源的vp是坚决不支持绿卡,连老板的老板的面子都不给的。那时 : 我老板说先等等,那个vp很可能会离开。一晃两年过去了,我的H1B已经只剩三年了。 : 今年初那个vp果然离开了,于是我欢天喜地地去找老板,结果老板说他的理解是:办绿 : 卡要求我的职位公开招聘, 现在隔壁部门在招聘和我类似的职位,很多人以为是我的 : 职位在招人,公司内部现在已经有好几个人去找他问。老板说如果我的职位公开招聘, : 他不能对那些合格的人说人家不合格,那样的话他必须聘美国人。我的工作技书性太 : general,公司内部很多有IT背景的人都可以来应聘。与其我因为要办绿卡而丢了工作 : ,不如不办,利用这三年figure something out...
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