n*****a
发帖数: 55 | 1 很头疼，上来咨询一个问题。
上周LD公司突然Layoff 整个部门，从Recrutor, Direct 到engineer 30多人90%被
Layoff. 我们有EAD,排期是09年六月的。这周LD有两三个比较靠谱的interviews，运气
好的话应该能在两三周找到新的工作.不知道要不要帮LD先转成H4, 还是直接让她用EAD
工作就好了。
另外， 用EAD后，她以后还可以转回H1B吗？
Thanks, | m**x
发帖数: 8454 | | j***e
发帖数: 2428 | 3 H1B is better
你再被layoff,就完了
EAD
【在 n*****a 的大作中提到】
: 很头疼，上来咨询一个问题。
: 上周LD公司突然Layoff 整个部门，从Recrutor, Direct 到engineer 30多人90%被
: Layoff. 我们有EAD,排期是09年六月的。这周LD有两三个比较靠谱的interviews，运气
: 好的话应该能在两三周找到新的工作.不知道要不要帮LD先转成H4, 还是直接让她用EAD
: 工作就好了。
: 另外， 用EAD后，她以后还可以转回H1B吗？
: Thanks,
| o******t
发帖数: 1994 | | j*******1
发帖数: 2045 | 5 为了双保险呗。
【在 o******t 的大作中提到】
: EAD，这还用吗， 回H1B 干什么。
| k*w
发帖数: 2063 | 6 不会啊. 自己也用EAD就可以了.
保持H1唯一的理由,是万一最后485不被批准,还有一个H1的身份继续工作.
而485不被批准的可能性很小很小,除了自己做了什么坏事.前面千山万水都过了,最后一
步还跨步过去?
【在 j***e 的大作中提到】
: H1B is better
: 你再被layoff,就完了
:
: EAD
| o******t
发帖数: 1994 | 7 完全没必要， 该冒险时就要冒险， 连这勇气都没有活的太累， 况且用EAD 的后果就
不是啥险。如果像LZ 说的那种办H4不用EAD， 好工作也飞了， 还会费不少劲折腾H1B
， 又何苦呢。
【在 j*******1 的大作中提到】
: 为了双保险呗。
| n*****a
发帖数: 55 | 8 谢谢大家的回复，已经和New Employer讨论好，下周开始用EAD工作。现在政府关门，
已经没了第一个选择。
EAD
【在 n*****a 的大作中提到】
: 很头疼，上来咨询一个问题。
: 上周LD公司突然Layoff 整个部门，从Recrutor, Direct 到engineer 30多人90%被
: Layoff. 我们有EAD,排期是09年六月的。这周LD有两三个比较靠谱的interviews，运气
: 好的话应该能在两三周找到新的工作.不知道要不要帮LD先转成H4, 还是直接让她用EAD
: 工作就好了。
: 另外， 用EAD后，她以后还可以转回H1B吗？
: Thanks,
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