d*******e
发帖数: 400 | 1 我的perm audit 了， master +0 律师说我audit 过的希望很渺茫， 于是打算重新在
file 一个， 换个律师。
新的律师说我的perm still in good shape.
应该能过。
有2个applicants 满足minimum requirement老板没面试。
新的律师说 老板有权利说这2个人虽然学历满足， 但是 unable to perform work
duty
前者是华人律师， 后者是美国律师
哪个evaluation的更值得信呢 |
F*********u
发帖数: 12190 | 2 首先，perm audit是必须回复的，否则co可能要求2年的supervised recruitment
再办perm就麻烦了
Audit主要是要提供co的招聘纪录文档，老板一句话肯定是不行的，需要有详细的记录
，收到的简历为什么没有面试直接拒掉。
两个律师你可以具体再问问，觉得希望渺茫的为什么
觉得能过的，问问需要提供哪些文档，没有面试这个需要提供什么文档说明
反正俩律师意见相反，你要觉得一个说的有道理就拿去问另一个呗
当然audit周期比较长，问问公司意见，做好同时再办一个的准备也是需要的
【在 d*******e 的大作中提到】
: 我的perm audit 了， master +0 律师说我audit 过的希望很渺茫， 于是打算重新在
: file 一个， 换个律师。
: 新的律师说我的perm still in good shape.
: 应该能过。
: 有2个applicants 满足minimum requirement老板没面试。
: 新的律师说 老板有权利说这2个人虽然学历满足， 但是 unable to perform work
: duty
: 前者是华人律师， 后者是美国律师
: 哪个evaluation的更值得信呢
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d*******e
发帖数: 400 | 3 非常感谢，
公司已经respond audit
并且打算现在开始新的perm, 如果年底旧的approve了 这个新准备就不需要了
如果旧的被denied, 新的马上file
【在 F*********u 的大作中提到】
: 首先，perm audit是必须回复的，否则co可能要求2年的supervised recruitment
: 再办perm就麻烦了
: Audit主要是要提供co的招聘纪录文档，老板一句话肯定是不行的，需要有详细的记录
: ，收到的简历为什么没有面试直接拒掉。
: 两个律师你可以具体再问问，觉得希望渺茫的为什么
: 觉得能过的，问问需要提供哪些文档，没有面试这个需要提供什么文档说明
: 反正俩律师意见相反，你要觉得一个说的有道理就拿去问另一个呗
: 当然audit周期比较长，问问公司意见，做好同时再办一个的准备也是需要的
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F*********u
发帖数: 12190 | 4 那看起来你也没什么好做的了
【在 d*******e 的大作中提到】
: 非常感谢，
: 公司已经respond audit
: 并且打算现在开始新的perm, 如果年底旧的approve了 这个新准备就不需要了
: 如果旧的被denied, 新的马上file
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c********a
发帖数: 2829 | 5 现在audit很普遍，不一定是因为那两份简历的事。 说不定劳工部看都没看就说audit.
如果你补充的材料里，特别是cover letter里，不要长篇累牍地解释为什么没面试那两
个人。应该没人注意。
否则就是你自己把小辫子送过去让人抓了。
【在 d*******e 的大作中提到】
: 非常感谢，
: 公司已经respond audit
: 并且打算现在开始新的perm, 如果年底旧的approve了 这个新准备就不需要了
: 如果旧的被denied, 新的马上file
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