h*****3 发帖数: 1091 | 1 我是新人,觉得这里有很多比我有经验的朋友,所以想请教个问题。
我目前广告已经结束,有10个人申请,7个因为不符合硬件要求不用考虑,单位(学校
)决定先给符合条件的三个人电话面试了解有没有绿卡,还有专业的情况。结果一个不
打算来退出了,现在剩下两个要电话面试。领导说夏天一定还要招一个和我职位一样的
人,所以如果这两个人中如果有一个人合适的话就要了(其中一个今年5月毕业,应该
没有绿卡),也省了麻烦。我的问题是,在这个时候招这个人合适么?会不会把我的
PERM申请弄的一团糟?
谢谢大家! |
c*******n 发帖数: 125 | 2 我也是新手,觉得如果到最后的candidate只要没有美国公民就可以了 |
h*****3 发帖数: 1091 | |
h*****3 发帖数: 1091 | 4 再顶一次。如果有面试发现一个申请人合适,单位又一定要在今年夏天招一个同职位的
人的话,是否现在录取她和我的PERM递交没有冲突?有没有什么要注意的地方?还是等
我的PERM递交了在录取她。
十分谢谢! |
m*********y 发帖数: 1890 | 5 Perm 阶段这些事情都应该是律师 hr 打点的, 申请人没必要担心。我的理解就是走个
形式。
试想比lz强的外国雇员很多 如果其中一人和楼主过不去 专门申请楼主perm 的广告。
那楼主岂不是一辈子办不成perm 了。
【在 h*****3 的大作中提到】 : 再顶一次。如果有面试发现一个申请人合适,单位又一定要在今年夏天招一个同职位的 : 人的话,是否现在录取她和我的PERM递交没有冲突?有没有什么要注意的地方?还是等 : 我的PERM递交了在录取她。 : 十分谢谢!
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C*******h 发帖数: 6095 | 6 这个形式还是要走得谨慎,尤其现在auditing率这么高。要是一步没走好又被audited
了,到时候就不好办了。所以我觉得还是要弄清楚的好。毕竟没有人比自己更关心自己
的事情了。我的一路悲惨经验证明,律师除非特别好,否则自己还是看紧点的好。否则
最后倒霉的是自己。。。
。
【在 m*********y 的大作中提到】 : Perm 阶段这些事情都应该是律师 hr 打点的, 申请人没必要担心。我的理解就是走个 : 形式。 : 试想比lz强的外国雇员很多 如果其中一人和楼主过不去 专门申请楼主perm 的广告。 : 那楼主岂不是一辈子办不成perm 了。
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h*****3 发帖数: 1091 | 7 谢谢各位!不懂,所以请有经验的朋友指点!我根本和律师通不上话,每次都得通过人
力部转口信。 |
m*********y 发帖数: 1890 | 8 audit 和这个有没有关系我不太清楚。我当年也悲惨过,原因是公司大裁员,所以前后
的perm大多被据.
audited
【在 C*******h 的大作中提到】 : 这个形式还是要走得谨慎,尤其现在auditing率这么高。要是一步没走好又被audited : 了,到时候就不好办了。所以我觉得还是要弄清楚的好。毕竟没有人比自己更关心自己 : 的事情了。我的一路悲惨经验证明,律师除非特别好,否则自己还是看紧点的好。否则 : 最后倒霉的是自己。。。 : : 。
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a****r 发帖数: 4965 | 9 你说的新招的这个人是美国公民或者有绿卡的么? 如果不是,跟你的PERM一点关系都没
有。如果是,你最好问问律师和HR,这个在PERM招聘过程中录取的美国人对你的PERM会
有影响。
有一个办法就是打广告的时候说要招两个人,但最后只有一个合格的美国人被招了,那
另一个职位给你就不会有问题。
另外,如果当初打的广告说招一个人,结果真的找到了合适的美国人。那你只能再等一
段时间,重新开始PERM的过程。
【在 h*****3 的大作中提到】 : 再顶一次。如果有面试发现一个申请人合适,单位又一定要在今年夏天招一个同职位的 : 人的话,是否现在录取她和我的PERM递交没有冲突?有没有什么要注意的地方?还是等 : 我的PERM递交了在录取她。 : 十分谢谢!
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h*****3 发帖数: 1091 | |
k**i 发帖数: 10191 | |
h*****3 发帖数: 1091 | 12 请问妹妹,如果我的PERM广告中没有招到符合条件的美国人,但是过一个月单位又招了
一个美国人做和我一样职位的工作,这种情况影响不影响我的PERM申请?谢谢了。问这
个问题是因为PERM中的申请者都是没有绿卡的,但是其它条件符合。觉得单位不想雇他
们,想在下个月招个当地的有绿卡的人,这样省了以后再帮他申请绿卡的事儿。
谢谢!
【在 a****r 的大作中提到】 : 你说的新招的这个人是美国公民或者有绿卡的么? 如果不是,跟你的PERM一点关系都没 : 有。如果是,你最好问问律师和HR,这个在PERM招聘过程中录取的美国人对你的PERM会 : 有影响。 : 有一个办法就是打广告的时候说要招两个人,但最后只有一个合格的美国人被招了,那 : 另一个职位给你就不会有问题。 : 另外,如果当初打的广告说招一个人,结果真的找到了合适的美国人。那你只能再等一 : 段时间,重新开始PERM的过程。
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a****r 发帖数: 4965 | 13 只要在PERM过程中没招到美国人或者有绿卡的,材料交到USCIS后,再招美国人或有绿
卡的人,跟你的PERM就没关系了(只要你们自己不说,USCIS怎么会知道你们学校或公
司后面招到合适的美国人)。
关键是根据法律规定,雇主必须审核完所以符合条件的申请后,而且没找到能通过面试
的美国人,才能交PERM。如果后面要招的这个人,是在你PERM过程中申请的(回应你
PERM的广告),就应该据掉,你才能交PERM (除非当初的广告就是要招多个人,但没
招满,也可以交PERM)。
你最好问问你们的律师,具体情况要具体分析。
【在 h*****3 的大作中提到】 : 请问妹妹,如果我的PERM广告中没有招到符合条件的美国人,但是过一个月单位又招了 : 一个美国人做和我一样职位的工作,这种情况影响不影响我的PERM申请?谢谢了。问这 : 个问题是因为PERM中的申请者都是没有绿卡的,但是其它条件符合。觉得单位不想雇他 : 们,想在下个月招个当地的有绿卡的人,这样省了以后再帮他申请绿卡的事儿。 : 谢谢!
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h*****3 发帖数: 1091 | 14 谢谢你的详细解答!后面可能招的当地有绿卡人没有申请我的PERM.这下放心多了。
【在 a****r 的大作中提到】 : 只要在PERM过程中没招到美国人或者有绿卡的,材料交到USCIS后,再招美国人或有绿 : 卡的人,跟你的PERM就没关系了(只要你们自己不说,USCIS怎么会知道你们学校或公 : 司后面招到合适的美国人)。 : 关键是根据法律规定,雇主必须审核完所以符合条件的申请后,而且没找到能通过面试 : 的美国人,才能交PERM。如果后面要招的这个人,是在你PERM过程中申请的(回应你 : PERM的广告),就应该据掉,你才能交PERM (除非当初的广告就是要招多个人,但没 : 招满,也可以交PERM)。 : 你最好问问你们的律师,具体情况要具体分析。
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