l*********i
发帖数: 10 | 1 我的情况是这样的：本人H1B，刚找了新工作。新公司想让我在petition receipt收到
就工作（因为是小公司，不愿意给我file premium），但我觉得要是我现在跟旧公司辞
职，一个月后新petition万一deny了我风险太大。所以能不能跟旧公司说我想要俩
月的unpaid leave，然后拿着新公司的petition receipt去新公司上班。这样等到新公
司的petition结果出来，我才跟旧公司说辞职。
考古看了旧帖，觉得concurrent H1B有些麻烦，也不想让旧公司知道,所以不想让旧公
司file amendment。是不是只要两个公司paycheck不overlap就可以有两个regular H1B
？By "regular", I mean not “concurrent”, not “part-time."
不知道我这样YY是不是legal。恳请大家不吝赐教。 |
l*******n
发帖数: 8388 | 2 你这个是file H1B transfer 吧。一般拿到收据就可以了。
你可以跟旧公司说unpaid leave。但是公司一般的政策是什么？容许你leave以后直接
走人？一般都要提前2 weeks notice 吧。 |
l*********i
发帖数: 10 | 3 多谢MM回复！的确我觉得跟旧公司说unpaid leave不一定会approved，只是担心H1B
transfer petition会被denied... |
l*******n
发帖数: 8388 | 4 你可以search一下transfer什么情况下被deny。我好像还没有听说过deny的，除非
transfer 的人（律师）犯了stupid error。 |
D********n
发帖数: 978 | 5 这是常见误区。H1B根本木有transfer这么个东西。换雇主就是申请新的H1B, 只是不需
要新
的quota而已。因此，同时保留多个H1B是木问题的。
【在 l*******n 的大作中提到】
: 你这个是file H1B transfer 吧。一般拿到收据就可以了。
: 你可以跟旧公司说unpaid leave。但是公司一般的政策是什么？容许你leave以后直接
: 走人？一般都要提前2 weeks notice 吧。
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l*******n
发帖数: 8388 | 6 确实是new petition。只是大家习惯上叫transfer 而已。
另外，这里有更多的FAQ，希望对楼主有帮助
http://www.immihelp.com/visas/h1b/h1-visa-transfer-faq.html
【在 D********n 的大作中提到】
: 这是常见误区。H1B根本木有transfer这么个东西。换雇主就是申请新的H1B, 只是不需
: 要新
: 的quota而已。因此，同时保留多个H1B是木问题的。
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l*********i
发帖数: 10 | 7 请问移民局会允许吗？还是说as long as I have paycheck from only one company
at one time, that's fine?
谢谢~
【在 D********n 的大作中提到】
: 这是常见误区。H1B根本木有transfer这么个东西。换雇主就是申请新的H1B, 只是不需
: 要新
: 的quota而已。因此，同时保留多个H1B是木问题的。
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k**i
发帖数: 10191 | 8 你这么做很没职业操守，换工作很正常，但是你至少给老公司留2个星期的transfer时
间，方便你的同事把事情接过去。你这么搞，直接走人，老公司很被动，中国人也被动
，人不会说是你个人的问题，人会扩大化说中国人的问题，以后就不再招中国人了。
正常的做法是和老公司说清楚自己离职的事情，把自己手头做的事情交待好，然后去新
公司上班。不要把自己的路赌了，也堵了同胞的路。
如果你的工作性质没有什么交接的问题，当我没说。
而且你这个是transfer，我在版上从来没有听人说transfer被deny的。我的建议还是很
老公司说清楚离职的事。
H1B
【在 l*********i 的大作中提到】
: 我的情况是这样的：本人H1B，刚找了新工作。新公司想让我在petition receipt收到
: 就工作（因为是小公司，不愿意给我file premium），但我觉得要是我现在跟旧公司辞
: 职，一个月后新petition万一deny了我风险太大。所以能不能跟旧公司说我想要俩
: 月的unpaid leave，然后拿着新公司的petition receipt去新公司上班。这样等到新公
: 司的petition结果出来，我才跟旧公司说辞职。
: 考古看了旧帖，觉得concurrent H1B有些麻烦，也不想让旧公司知道,所以不想让旧公
: 司file amendment。是不是只要两个公司paycheck不overlap就可以有两个regular H1B
: ？By "regular", I mean not “concurrent”, not “part-time."
: 不知道我这样YY是不是legal。恳请大家不吝赐教。
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s********c
发帖数: 4152 | 9 你跟新公司说，不批准不工作，不然拉倒。不批准就去工作本来对自己都是有风险的。
逼着让其上PP，如果他们想要你的话1225块钱还舍不得花？再不然让其在你以后工资里
扣，反正是小公司好说话。 |
l*********i
发帖数: 10 | 10 谢谢！
【在 k**i 的大作中提到】
: 你这么做很没职业操守，换工作很正常，但是你至少给老公司留2个星期的transfer时
: 间，方便你的同事把事情接过去。你这么搞，直接走人，老公司很被动，中国人也被动
: ，人不会说是你个人的问题，人会扩大化说中国人的问题，以后就不再招中国人了。
: 正常的做法是和老公司说清楚自己离职的事情，把自己手头做的事情交待好，然后去新
: 公司上班。不要把自己的路赌了，也堵了同胞的路。
: 如果你的工作性质没有什么交接的问题，当我没说。
: 而且你这个是transfer，我在版上从来没有听人说transfer被deny的。我的建议还是很
: 老公司说清楚离职的事。
:
: H1B
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l*********i
发帖数: 10 | 11 谢谢~
【在 s********c 的大作中提到】
: 你跟新公司说，不批准不工作，不然拉倒。不批准就去工作本来对自己都是有风险的。
: 逼着让其上PP，如果他们想要你的话1225块钱还舍不得花？再不然让其在你以后工资里
: 扣，反正是小公司好说话。
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d***e
发帖数: 348 | 12 肯定可以。
我的情况类似，但当时是学生身份，两家公司同时申请了H1B，不是做的TRANSFER，都
批了。另外一家的H1B，我管都没有去管了，也不知道人事部门有没有通知取消H1B。 |
