P****l
发帖数: 156 | 1 希望有经验的各位热心人给点指点, 先谢谢了～
先说一下背景，这个是我毕业的第一份工作，工作了两年
今天收到一个 律师的邮件说：
我在参加工作之前没有什么经验，比如TA两年 只能按照6个月算。因为是 parttime
所以 job posting requirement是按照我进这家公司前的状态写（刚出学校的状态）
我的问题：
job posting的 requirement是应该按照 我现在的状态写。
比如说 工作经验 2年。
要是我和律师或者HR提出用我现在的状态写，觉得可行么？
有规定一定要按照入职前的状态写么？
请有经验的 人指点下？
谢谢 | B********d
发帖数: 1262 | 2 我的律师也这么说的
有些公司可以做技术处理，比如某大公司有两个tax id，就可以把年前的都算做工作经验
【在 P****l 的大作中提到】
: 希望有经验的各位热心人给点指点, 先谢谢了～
: 先说一下背景，这个是我毕业的第一份工作，工作了两年
: 今天收到一个 律师的邮件说：
: 我在参加工作之前没有什么经验，比如TA两年 只能按照6个月算。因为是 parttime
: 所以 job posting requirement是按照我进这家公司前的状态写（刚出学校的状态）
: 我的问题：
: job posting的 requirement是应该按照 我现在的状态写。
: 比如说 工作经验 2年。
: 要是我和律师或者HR提出用我现在的状态写，觉得可行么？
: 有规定一定要按照入职前的状态写么？
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