d****r
发帖数: 349 | 1 大家好，想向大家请教一下！多谢了
本人今年夏天毕业，现在用OPT工作，有效期至明年夏天。
今年4月的H-1刚刚批了，10月1日生效。
最近公司被收购了，9月底之前将完成收购，所有人搬去新公司上班。
我的工作性质不变，工资基本不变，只是relocation，算是实质性变更（material
change）吗？
需要申请新的LCA和做H1修订吗？有没有时间限制？
在网上做了一些research，有以下几点理解，不知对否：
1，假设acquisition是通常的新公司继承原雇主所有责任，是否可以不做H1修订，但
LCA是必须的？
2，假设LCA是必须的，是否9月底relocation之前file了LCA，就可以避免做H1修订？
3，假设原公司办理的H1将不会在10月1日生效（因为公司不存在了），我的F-1身份可
以继续维持吗？
4，假设MSA这种commute distance是承认的（新旧公司都在纽约），是否LCA和H1都可
以不做呢？
5，假设LCA和H1修订都做，且不PP，那就要2-3个月，这期间是否不能回国？H1修订有
没有被deny的风险？
时间太仓促了，担心HR那边太忙顾不上我这边了，近期和新公司HR会面谈，想提前做下
准备。
非常感谢各位！拜了 |
l*******n
发帖数: 8388 | 2 我当时公司被收购，工作性质不变，工资增加，relocate到另一个州，H1没有任何修改
。当然我的H1是已经生效了。不记得LCA有没有做过。
一年后持原H1回国签证顺利返回。公司提供了acquisition的一些正式文件复印件，出
具了工作证明。再后来原H1到期后也顺利renew了。 |
t*****8
发帖数: 1274 | 3 H1B不需要amendment，但是如果交了I140，I140需要amendment |
d****r
发帖数: 349 | 4
谢谢Eliza！
【在 l*******n 的大作中提到】
: 我当时公司被收购，工作性质不变，工资增加，relocate到另一个州，H1没有任何修改
: 。当然我的H1是已经生效了。不记得LCA有没有做过。
: 一年后持原H1回国签证顺利返回。公司提供了acquisition的一些正式文件复印件，出
: 具了工作证明。再后来原H1到期后也顺利renew了。
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d****r
发帖数: 349 | 5
谢了！
【在 t*****8 的大作中提到】
: H1B不需要amendment，但是如果交了I140，I140需要amendment
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