h*****7
发帖数: 3192 | 1 我现在拿H1b,但是也有了工卡和回美证。公司遇到困难，12月中到明年2月间发不出工
资，他们的办法是把员工暂时雷掉，2月再召回来。他们会继续付医疗保险，还会帮申
请失业金。
我是否应能接受失业金？还是干脆让他们给无薪假？或者放弃h1b用工卡留在美国？
我本人也在积极跳槽，但适逢年末至少要1-2个月的时间。 |
s********c
发帖数: 4152 | 2 这个失业金不能拿吧，不然不就等于被layoff了，2月再招回去就等于重新入职，要重
办h1b的吧，肯律师确定一下。不行就拿无薪假期，期间找新工作。 |
h*****7
发帖数: 3192 | 3 谢谢
【在 s********c 的大作中提到】
: 这个失业金不能拿吧，不然不就等于被layoff了，2月再招回去就等于重新入职，要重
: 办h1b的吧，肯律师确定一下。不行就拿无薪假期，期间找新工作。
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s********c
发帖数: 4152 | 4 但是我想到个问题，重新办h1b需要之前公司的最少3次的paycheck，如果没有，你就需
要公司给你开个证明，证明这段期间还是雇员在拿无薪假。
【在 h*****7 的大作中提到】
: 谢谢
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b******7
发帖数: 8200 | 5 能托就让公司帮着托，尽快找新工作transferH1B。
【在 h*****7 的大作中提到】
: 我现在拿H1b,但是也有了工卡和回美证。公司遇到困难，12月中到明年2月间发不出工
: 资，他们的办法是把员工暂时雷掉，2月再召回来。他们会继续付医疗保险，还会帮申
: 请失业金。
: 我是否应能接受失业金？还是干脆让他们给无薪假？或者放弃h1b用工卡留在美国？
: 我本人也在积极跳槽，但适逢年末至少要1-2个月的时间。
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t****4
发帖数: 7500 | |
l*******n
发帖数: 8388 | 7 有是有的。比如civil engineer，公司一个项目完了，就暂时解散。有时候已经拿到新
项目了，但是不是马上开始。过两个月另外的项目开始了，又召回。 |
