b*******z
发帖数: 155 | 1 同公司的话可以前一个不撤销再重新递一份吗？有两种可能
1. 假如职位不变这样可以吗
2. 假如升职了，可以用新的title再递一份吗
谢谢！ |
c******3
发帖数: 6509 | 2 除非换公司交，否则很大可能性一起audit
职位不变别指望了，两个PERM一起拒，职位差异50%以上，还有希望 |
z**k
发帖数: 945 | 3 no, unless from different employer
or, your first one will be denied |
b*******z
发帖数: 155 | 4 谢谢，假如升职了，比如从analyst升职到senior analyst，很难证明职位差异50%以上
吧。。
【在 c******3 的大作中提到】
: 除非换公司交，否则很大可能性一起audit
: 职位不变别指望了，两个PERM一起拒，职位差异50%以上，还有希望
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c******3
发帖数: 6509 | 5 我说的职位是“工作职责”，Title变没用，必须是requirement和duty变50%以上
【在 b*******z 的大作中提到】
: 谢谢，假如升职了，比如从analyst升职到senior analyst，很难证明职位差异50%以上
: 吧。。
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