EB23版 - 纠结2014.6.2的PD能不能辞工作 |
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a*****V
发帖数: 168 | 1 首先因为在版上潜水，对搞卡有一定知识但理解并不透。根据目前自己的情况希望版友
可以给一些建议或批示。。
本人L1B，140已拿到，PD 2014.6.2。
家属H1B，Perm过程中。
俩IT民工。
我对目前公司的工作一是觉得累，二是觉得没什么意思，所以想换工作。选择是：
1. 因为140已经有了，PD secured，直接辞职。坐等H4 EAD。找工作，让新公司帮搞
H1B
2. L1B对绿卡申请有少许好处(听说是不容易被查之类的，并不确定)，耐心留在目前的
公司等卡。
3. 留在目前公司期待明年H1B。
对于选择1的顾虑是如果扔了L1B，家属的压力就比较大。万一工作有闪失就惨了。
对于选择2的顾虑是，根本不知道要等多久。。真心想换工作。
选择3倒是没什么顾虑，但问题是今年没抽上，明年谁知道能不能抽上啊TuT
其实发贴是想看看自己想得对不对，二一个是如果有其他的选择就更好了。 | c******3
发帖数: 6509 | 2 L1B不是一般走EB1C吗，I140都拿到了，直接交485就行，还有啥影响？ | h********g
发帖数: 66 | 3 L1B很少有人能EB1C的，L1A可以，要求海外和US的manager title
个人觉得楼主选择1风险太大，不如选择3，等等再抽一年。另外如果还到H4EAD，然后
再申请H1，这个L1B的PD能转过来？ | a*****V
发帖数: 168 | 4 谢谢楼上两位。L1B EB1C很难~ 公司不给搞的。虽然只要是随便个什么manager的
title都行吧跪。。
跟一些朋友商量过想说可能先选3吧。
另外我理解PD应该不受签证状态的影响，我觉得应该可以转过来。 |
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