w**n
发帖数: 24 | |
p*****6
发帖数: 283 | |
j****a
发帖数: 551 | 3 你确定？
【在 p*****6 的大作中提到】
: 当然不行
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s**********1
发帖数: 4651 | 4 I think you can only change after pending 180 days right? not before,
otherwise you will need to redo everything.
after 180 days, 如果合同是通过一个公司，那么对于你的雇主来说你还是fte，虽然
对于你的client你是合同工，这个是我的理解。
【在 j****a 的大作中提到】
: 你确定？
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l**********n
发帖数: 8443 | 5 pending没到180最好不要急着换工作。
【在 w**n 的大作中提到】
: contract 行不行，请指教。谢谢先。
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w**5
发帖数: 110 | 6 我的理解是：
如果当前公司withdraw 140，180 天内，无论什么下家，都要从头办起，除了PD是保留
的。
如果当前公司不会withdraw 140, 180天内，也可以换工作。是不是一定要permanent
job？ 同问 |
s**********1
发帖数: 4651 | 7 公司就算不withdraw 140，还是要从头办吧，如果180天以内，除了PD保留。
【在 w**5 的大作中提到】
: 我的理解是：
: 如果当前公司withdraw 140，180 天内，无论什么下家，都要从头办起，除了PD是保留
: 的。
: 如果当前公司不会withdraw 140, 180天内，也可以换工作。是不是一定要permanent
: job？ 同问
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p******i
发帖数: 1358 | 8 Wrong
【在 s**********1 的大作中提到】
: 公司就算不withdraw 140，还是要从头办吧，如果180天以内，除了PD保留。
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