m********e 发帖数: 46 | 1 假设485交上去180天后离职回国工作。之后再找工作回来,比如在RFE之前找到工作,
那么这时候,
1. 是否可以用EAD回来? (假设有效q期内)
2. 假设EAD过期后485还没批下来,那在国内的时候,是否可以续EAD?
3. 如果回来以后,我的理解是只要在这边交了RFE后就应该没问题,可以不必要从头开
始申请perm/140
4. 离开期间,如果h1b还在6年有效期内,比如在第四到第六年之间,那只要找到雇主
,那是可以随时申请h1b签证回来。
上次情况只针对eb2/3
欢迎讨论。 我的理解是
1/2/3/4 是 是 是 是 |
a****r 发帖数: 4965 | 2 请先看看本版置顶文章和精华区,搞清楚EAD和AP各是什么,干什么用的。
1、回来要用AP,而不是EAD。只有EAD,没有AP不行。有AP也不能保证一定就能回来。
2、否。请看I-765和I-131的Instructions。
3、要看具体情况。回复了RFE后被拒的情况也是有的。
4、可以不用H1B抽签,但你在境外,要等新雇主申请H1B被USCIS批准后,你才能重签
H1B。
另外,主申请人失去H/L身份,长期居住在国外,USCIS可能会认为申请人已放弃绿卡
申请,请咨询移民律师再做决定。
【在 m********e 的大作中提到】 : 假设485交上去180天后离职回国工作。之后再找工作回来,比如在RFE之前找到工作, : 那么这时候, : 1. 是否可以用EAD回来? (假设有效q期内) : 2. 假设EAD过期后485还没批下来,那在国内的时候,是否可以续EAD? : 3. 如果回来以后,我的理解是只要在这边交了RFE后就应该没问题,可以不必要从头开 : 始申请perm/140 : 4. 离开期间,如果h1b还在6年有效期内,比如在第四到第六年之间,那只要找到雇主 : ,那是可以随时申请h1b签证回来。 : 上次情况只针对eb2/3 : 欢迎讨论。 我的理解是
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m********e 发帖数: 46 | 3 谢谢
但如果雇员是属于美国员工,但是被派往中国,待的时间比较久怎么办呢?(H1B
holder)
【在 a****r 的大作中提到】 : 请先看看本版置顶文章和精华区,搞清楚EAD和AP各是什么,干什么用的。 : 1、回来要用AP,而不是EAD。只有EAD,没有AP不行。有AP也不能保证一定就能回来。 : 2、否。请看I-765和I-131的Instructions。 : 3、要看具体情况。回复了RFE后被拒的情况也是有的。 : 4、可以不用H1B抽签,但你在境外,要等新雇主申请H1B被USCIS批准后,你才能重签 : H1B。 : 另外,主申请人失去H/L身份,长期居住在国外,USCIS可能会认为申请人已放弃绿卡 : 申请,请咨询移民律师再做决定。
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a****r 发帖数: 4965 | 4 你说离职回国,原公司按规定是要向USCIS通报的H1B被终结了。而被公司派往国外,如
果公司还在帮你继H1B,那性质就不一样了。
【在 m********e 的大作中提到】 : 谢谢 : 但如果雇员是属于美国员工,但是被派往中国,待的时间比较久怎么办呢?(H1B : holder)
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m********e 发帖数: 46 | 5 ok,能详细展开说说吗? 谢谢
【在 a****r 的大作中提到】 : 你说离职回国,原公司按规定是要向USCIS通报的H1B被终结了。而被公司派往国外,如 : 果公司还在帮你继H1B,那性质就不一样了。
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