m********e
发帖数: 46 | 1 假设485交上去180天后离职回国工作。之后再找工作回来，比如在RFE之前找到工作，
那么这时候，
1. 是否可以用EAD回来? (假设有效q期内)
2. 假设EAD过期后485还没批下来，那在国内的时候，是否可以续EAD？
3. 如果回来以后，我的理解是只要在这边交了RFE后就应该没问题，可以不必要从头开
始申请perm/140
4. 离开期间，如果h1b还在6年有效期内，比如在第四到第六年之间，那只要找到雇主
，那是可以随时申请h1b签证回来。
上次情况只针对eb2/3
欢迎讨论。 我的理解是
1/2/3/4 是 是 是 是 |
a****r
发帖数: 4965 | 2 请先看看本版置顶文章和精华区，搞清楚EAD和AP各是什么，干什么用的。
1、回来要用AP，而不是EAD。只有EAD，没有AP不行。有AP也不能保证一定就能回来。
2、否。请看I-765和I-131的Instructions。
3、要看具体情况。回复了RFE后被拒的情况也是有的。
4、可以不用H1B抽签，但你在境外，要等新雇主申请H1B被USCIS批准后，你才能重签
H1B。
另外，主申请人失去H／L身份，长期居住在国外，USCIS可能会认为申请人已放弃绿卡
申请，请咨询移民律师再做决定。
【在 m********e 的大作中提到】
: 假设485交上去180天后离职回国工作。之后再找工作回来，比如在RFE之前找到工作，
: 那么这时候，
: 1. 是否可以用EAD回来? (假设有效q期内)
: 2. 假设EAD过期后485还没批下来，那在国内的时候，是否可以续EAD？
: 3. 如果回来以后，我的理解是只要在这边交了RFE后就应该没问题，可以不必要从头开
: 始申请perm/140
: 4. 离开期间，如果h1b还在6年有效期内，比如在第四到第六年之间，那只要找到雇主
: ，那是可以随时申请h1b签证回来。
: 上次情况只针对eb2/3
: 欢迎讨论。 我的理解是
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m********e
发帖数: 46 | 3 谢谢
但如果雇员是属于美国员工，但是被派往中国，待的时间比较久怎么办呢？（H1B
holder)
【在 a****r 的大作中提到】
: 请先看看本版置顶文章和精华区，搞清楚EAD和AP各是什么，干什么用的。
: 1、回来要用AP，而不是EAD。只有EAD，没有AP不行。有AP也不能保证一定就能回来。
: 2、否。请看I-765和I-131的Instructions。
: 3、要看具体情况。回复了RFE后被拒的情况也是有的。
: 4、可以不用H1B抽签，但你在境外，要等新雇主申请H1B被USCIS批准后，你才能重签
: H1B。
: 另外，主申请人失去H／L身份，长期居住在国外，USCIS可能会认为申请人已放弃绿卡
: 申请，请咨询移民律师再做决定。
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a****r
发帖数: 4965 | 4 你说离职回国，原公司按规定是要向USCIS通报的H1B被终结了。而被公司派往国外，如
果公司还在帮你继H1B，那性质就不一样了。
【在 m********e 的大作中提到】
: 谢谢
: 但如果雇员是属于美国员工，但是被派往中国，待的时间比较久怎么办呢？（H1B
: holder)
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m********e
发帖数: 46 | 5 ok,能详细展开说说吗？ 谢谢
【在 a****r 的大作中提到】
: 你说离职回国，原公司按规定是要向USCIS通报的H1B被终结了。而被公司派往国外，如
: 果公司还在帮你继H1B，那性质就不一样了。
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