i**********1
发帖数: 481 | 1 目前有个机会，算还不错的，我EAD到手，但是到12月20号才file 485满180天。公司说
最晚11月30号开始。因为正好11月的month end有个培训。我现在很纠结，想请教大家
的意见。我本来是打算忍到180天的，也没想到这个hiring process这么快。pay和
title都不错，离家20分钟。大家说是放弃还是接受offer呢。我研究了很多文章包括皮
匠的。不过我在板上看到有人被rfe出示最后几个月的paystub的。这是我担心的。 |
c*******n
发帖数: 2629 | 2 如果是similar的，Pay还不错的，我觉得可以尝试下，问题不大。 |
i**********1
发帖数: 481 | 3 谢谢！我很确定工作基本是一样的，原公司不会撤销140.这两点都符合，直到看到rfe
paystub。
【在 c*******n 的大作中提到】
: 如果是similar的，Pay还不错的，我觉得可以尝试下，问题不大。
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c*******n
发帖数: 2629 | 4 所以等于你没被180天内撤销140，这怕啥?新的工资达标就行了啊。
rfe
【在 i**********1 的大作中提到】
: 谢谢！我很确定工作基本是一样的，原公司不会撤销140.这两点都符合，直到看到rfe
: paystub。
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c******3
发帖数: 6509 | 5 原来公司不撤销140就不用怕了，直接跳吧，就算马上触发EVL，也有足够时间拖过180
天 |
i**********1
发帖数: 481 | 6 怕的是板上有人说的被rfe要求出示6个月的paystub。。新工资是不是只要比
prewailing wage高就行，不用非得比现在这个工资高？我另外一个offer（还不是正式
offer，工资不如现在的，但是公司很好发展也好，我也很犹豫）。
【在 c*******n 的大作中提到】
: 所以等于你没被180天内撤销140，这怕啥?新的工资达标就行了啊。
:
: rfe
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c*******n
发帖数: 2629 | 7 其实新工资说明并没有说非要比prevailing wage高，只要不是有太大差别就好，
significant difference。羡慕有多机会的人。。。
【在 i**********1 的大作中提到】
: 怕的是板上有人说的被rfe要求出示6个月的paystub。。新工资是不是只要比
: prewailing wage高就行，不用非得比现在这个工资高？我另外一个offer（还不是正式
: offer，工资不如现在的，但是公司很好发展也好，我也很犹豫）。
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i**********1
发帖数: 481 | 8 感谢你这么耐心的回复！我可是找工作3年了，都没有找到的人。。会计没绿卡没工卡
在乡下简直是不能跳槽啊。。
【在 c*******n 的大作中提到】
: 其实新工资说明并没有说非要比prevailing wage高，只要不是有太大差别就好，
: significant difference。羡慕有多机会的人。。。
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y**********3
发帖数: 328 | 9 搭车问一下：
timeline和楼主一样，收到EVL RFE且已回复。在能保住140的前提下，就可以放心换工
作了？
会多次rfe EVL吗？？？ |
i**********1
发帖数: 481 | 10 这个问题我知道。。会出现多次rfe的。不过咱们还有2个月就到180天了啊。。就算你
现在又被RFE了（敲木头），也可以拖到180天以后回复的。
【在 y**********3 的大作中提到】
: 搭车问一下：
: timeline和楼主一样，收到EVL RFE且已回复。在能保住140的前提下，就可以放心换工
: 作了？
: 会多次rfe EVL吗？？？
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r*******k
发帖数: 576 | 11 关键问题是rfe交485后六个月工资怎么办？概率多大？ |
i**********1
发帖数: 481 | 12 这也是我的问题。不过我昨天下午给那个公司打电话了，人家还是prefer能尽快开始的
，所以把我挪到12月份那轮hire上去了，那个position是senior，目前这个position是
staff，不知道是不是会给我加一次面试。不过至少可以熬到180天了。
【在 r*******k 的大作中提到】
: 关键问题是rfe交485后六个月工资怎么办？概率多大？
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