y*****o
发帖数: 909 | 1 USCIS刚发布了draft 版本，不过大概是说两点：
1：看DOL的SOC code, 一般来讲，如果全部6位都match，就是same job, 前5位match的
话，基本上可以算是similar (少数例外）
2：job progression/promotion：如果升职以后管理的人还是和最初你升职前的工作职
能差不多，也算是similar job
这是我自己的理解，欢迎大家指正，也希望对想换工作的朋友有帮助。
http://www.uscis.gov/sites/default/files/USCIS/Outreach/Draft%2 |
c*******n
发帖数: 2629 | 2 还是那个判断法，相似的code，具体职责，还有insignificant change of Wage |
a******n
发帖数: 39 | 3 没有significant change of wage,会换工作么？
【在 c*******n 的大作中提到】
: 还是那个判断法，相似的code，具体职责，还有insignificant change of Wage
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c*******n
发帖数: 2629 | 4 I mean, insignificant discrepancy.有可能出现某些人的prevailing wage很高，怕
拿到绿卡之后还是不能拿那样的工资，所以转工作以拿一个低工资可以接受，或者被迫
这么做，因为现在公司不愿意付那么高工资。
【在 a******n 的大作中提到】
: 没有significant change of wage,会换工作么？
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o********0
发帖数: 2145 | |
y*****o
发帖数: 909 | 6 The page 7 of the memo says:
"For I-140 petitions that do not require labor certifications from DOL, the
applicant must establish the proper SOC code for both the original position
and the new position. With respect to the new position, the applicant should
submit supporting evidence from the intending employer"
That is better since the applicant has the "discretion" of establishing one.
【在 o********0 的大作中提到】
: NIW 没有code
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X**J
发帖数: 466 | 7 补充一下 USCIS asks for comments as well |
p*******e
发帖数: 2310 | 8 NIW的在140申请表上填了code的。
【在 o********0 的大作中提到】
: NIW 没有code
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y******u
发帖数: 804 | 9 self petition不用填 估计问题不大，485的时候说明一下就行了
【在 p*******e 的大作中提到】
: NIW的在140申请表上填了code的。
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s***m
发帖数: 336 | 10 看了一下，software engineer之类的都是15-xxxx
而hardware engineer是 17-xxxx 之类的。。
都不属于同个大类的。。尼玛。。。 |
y*****o
发帖数: 909 | 11 这个貌似合理的分类啊，一个是硬，一个是软
【在 s***m 的大作中提到】
: 看了一下，software engineer之类的都是15-xxxx
: 而hardware engineer是 17-xxxx 之类的。。
: 都不属于同个大类的。。尼玛。。。
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s***m
发帖数: 336 | 12 嗯，不过这样的话，从硬转软，就要重新办PERM, 140了。。
【在 y*****o 的大作中提到】
: 这个貌似合理的分类啊，一个是硬，一个是软
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s*****t
发帖数: 537 | 13 你们底下跟帖的倒地有没有仔细读memo，就在这里嚎，通篇读下来，人家还是在说job
description，duty，wage，requirements之类相似不，哪里写了soc一定要一样，这个
版就有这个毛病，所有原文memo都不读，基本只靠读回帖 |
