e**p
发帖数: 6 | 1 Sorry又需要来版上咨询各位大牛的建议了……
EB2 NSC
PD 13年11月底
RD 15年8月6日
10月底拿到了EAD卡
这么算应该是大概16年2月3号才满180天
现在的公司（也是sponsor我绿卡的公司）愿意payroll出到我16年2月的，也一定不会
revoke 140。
现在可能会拿到一家新公司的offer，最好尽快12月入职。
犹豫不知道要不要保H1好，怕180天内触发RFE。
如果想保，不知道能不能这么做？
由于原公司payroll可以出到16年2月，最好的情况12月还是让新公司做H1 transfer，
并开始去新公司工作。
如果收到RFE，可以提供原公司payroll、不提供新公司payroll？
不知道是否可以这样吗……
希望能得到大家的意见和建议！谢谢了！ |
F*********u
发帖数: 12190 | 2 你H-1B transfer走以后还能继续从原公司拿钱么？
【在 e**p 的大作中提到】
: Sorry又需要来版上咨询各位大牛的建议了……
: EB2 NSC
: PD 13年11月底
: RD 15年8月6日
: 10月底拿到了EAD卡
: 这么算应该是大概16年2月3号才满180天
: 现在的公司（也是sponsor我绿卡的公司）愿意payroll出到我16年2月的，也一定不会
: revoke 140。
: 现在可能会拿到一家新公司的offer，最好尽快12月入职。
: 犹豫不知道要不要保H1好，怕180天内触发RFE。
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e**p
发帖数: 6 | 3 恩是的…由于某些原因，原公司还可以在payroll方面出给我到16年2月…
【在 F*********u 的大作中提到】
: 你H-1B transfer走以后还能继续从原公司拿钱么？
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r*******k
发帖数: 576 | 4 这不是相当于用1b同时给两家工作了，还不如直接用ead呢 |
c******3
发帖数: 6509 | 5 原公司有payroll，新公司也有payroll，如果你名下没两个H1B，直接就身份违例
485还有没有合法身份转就看你运气
【在 e**p 的大作中提到】
: 恩是的…由于某些原因，原公司还可以在payroll方面出给我到16年2月…
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e**p
发帖数: 6 | 6 所以就还是像raincheck说的如果12月要入职等不满180天……就直接用EAD到新公司工
作、不transfer H1？
如果要RFE原雇主的最后几份payroll，提供到1月的可以吗？有可能原公司结账得在1月
才清我的payroll给我发……囧（如果如果跟新公司已经开始用EAD工作的确也会拿到新
公司的payroll了）
【在 c******3 的大作中提到】
: 原公司有payroll，新公司也有payroll，如果你名下没两个H1B，直接就身份违例
: 485还有没有合法身份转就看你运气
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c******3
发帖数: 6509 | 7 这种细节最好问律师。你这种情况，只要原公司不revoke 140，可以直接启用EAD，不
用这么费事
【在 e**p 的大作中提到】
: 所以就还是像raincheck说的如果12月要入职等不满180天……就直接用EAD到新公司工
: 作、不transfer H1？
: 如果要RFE原雇主的最后几份payroll，提供到1月的可以吗？有可能原公司结账得在1月
: 才清我的payroll给我发……囧（如果如果跟新公司已经开始用EAD工作的确也会拿到新
: 公司的payroll了）
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