k*********g
发帖数: 166 | 1 PP办的, 要求公司提供证明 ability to pay .... 没经验 不知道是不是很common会遇
到, 是否容易解决? 谢谢 !! |
d**********g
发帖数: 135 | 2 不用担心 一般没问题
我的是两个月前给NSC pp的140 （第一个，不是升级降级什么的）也被RFE了，明明材
料什么的都提供了。
估计就是拖延时间。。。
如果你也是NSC,估计他们那里现在是超负荷了 |
k*********g
发帖数: 166 | 3 感谢您这么热心! 就是普通的EB2 ... 给您转了包子感谢!
【在 d**********g 的大作中提到】
: 不用担心 一般没问题
: 我的是两个月前给NSC pp的140 （第一个，不是升级降级什么的）也被RFE了，明明材
: 料什么的都提供了。
: 估计就是拖延时间。。。
: 如果你也是NSC,估计他们那里现在是超负荷了
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w***3
发帖数: 938 | 4 看公司，一般问题不大。
跟公司税表有关, 基本你看不见这些信息。
工资不够, 那就得看net profit 或者 net current assent
【在 k*********g 的大作中提到】
: PP办的, 要求公司提供证明 ability to pay .... 没经验 不知道是不是很common会遇
: 到, 是否容易解决? 谢谢 !!
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s*******n
发帖数: 4402 | 5 工资是不是没有到PW?
【在 k*********g 的大作中提到】
: 感谢您这么热心! 就是普通的EB2 ... 给您转了包子感谢!
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k*********g
发帖数: 166 | 6 弱问下 PW 是什么 ... 如何得知 ... 谢谢!!
【在 s*******n 的大作中提到】
: 工资是不是没有到PW?
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k*********g
发帖数: 166 | 7 谢谢您! 包子已发
HR 说要用一个什么VP签字的文件来替代税表(因为最新的税表貌似not available), 不
知道是什么套路 ... 请指点?
感谢!
【在 w***3 的大作中提到】
: 看公司，一般问题不大。
: 跟公司税表有关, 基本你看不见这些信息。
: 工资不够, 那就得看net profit 或者 net current assent
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c******t
发帖数: 1500 | |
f*********n
发帖数: 535 | 9 Prevailing Wage. The PW for your position needs to be obtained from Dept. of
Labor for PERM application.
【在 k*********g 的大作中提到】
: 弱问下 PW 是什么 ... 如何得知 ... 谢谢!!
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s*******n
发帖数: 4402 | 10 就是140上说工资要付到多少，一般是比你现在的工资高，所以要证明Ability to Pay。
或者说，如果怀疑雇主支付能力，即使工资已经达到，也会有这种RFE。
【在 k*********g 的大作中提到】
: 弱问下 PW 是什么 ... 如何得知 ... 谢谢!!
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f*******n
发帖数: 2661 | 11 好象这个是140 RFE最常见的。我的也是，最后律师从我这里要了一年的工资单外加两
年的W2，公司那边准备了什么我就不清楚了。我的当天就给律师了，公司那边由于被收
购最后花了一个半月才弄好。材料交上去以后3天就批准了（PP)。这个RFE应该是很常
见的了，但凡有点经验的律师对付这个应该都是小菜一碟。放宽心就好了 |
q*******n
发帖数: 1 | 12 上周也被RFE了...eb2 pp...我们公司因为财政年是到6月30号的所以现在只有2014TAX
RETURN...2015的要到2016.6.30后才可以开始file...然后律师给了2015下半年的bank
statement.。。不知道会不会有问题。。。。这周一显示收到RFE回复...不知道多久会
有结果....看到有人收到RFE第二天就有结果了...现在天天提心吊胆的T_T |
e******e
发帖数: 2530 | 13 bless
【在 k*********g 的大作中提到】
: PP办的, 要求公司提供证明 ability to pay .... 没经验 不知道是不是很common会遇
: 到, 是否容易解决? 谢谢 !!
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O*******f
发帖数: 926 | 14 在中小公司，这种问题很常见。perm的律师能搞定的。楼主放心好了。 |
c*******n
发帖数: 2629 | |
k*********g
发帖数: 166 | 16 太感谢大家了!! 实在是没包子了...羞愧难当.. 以后拿到包子再来发答谢! |
