o*******0 发帖数: 2 | 1 大家好,本人目前在东部一家中型软件公司做senior title 的工作。绿卡情况是,
485 180天已过,PD 2013/6, 现在拿着h1工作。作为华人,本人在公司的工作态度积
极性都非常高,感觉领导也一直挺重视我。 但是近两年来发生的几件事情,让我有时
候感觉到非常不受尊重,心灰意冷。在现在的情况下,我应该换工作么?(大家请给我
出出主意,请轻点拍,谢谢了)
具体事情是这样的,领导在去年年终评价的时候曾经答应我涨工资 (由于公司规模不
大,这次涨幅只是能把我的工资调整到达所在城市的平均水平, 之前的工资是远低于
平均水平的)。但是,最近最终的结果下来,我发现涨幅只有原来的五分之一。 相同
的情况,在去年也同样的发生过。而且今年去年还有别的关于其他方面的领导答应过我
又不与实现的情况,如分红。
本人的个人情况是, master CS 5年工作经验,现在的工作是意义上的第一份工作,为
且本人是非常安于现状的性格,而且是想留在公司,一直往上努力往上的。
就现在的情况我应该怎么做呢?
1.我应该如何和领导negociate 如果我想把我的工资要回来,或者要回来等量或者以上
的分红呢?本人大部分时间就是工作工作,这方面的能力较差,所以经常吃亏。还有别
的东西,如职位上的调整能compensate这部分的所失吗?
2.还是我应该离开我现在的公司,开始找工作? 我的工作表现是非常好的。但是已经
不止一次公司在重要的时刻留住我(通过职位涨工资)但是一次又一次的在之后失信于
我。由于J表的问题, 我非常担心转工作后,绿卡申请有耽误。这样的情况下我应该转
工作吗?有经验的朋友能分享一下 如果新公司要提供 j 表的话,我找新公司的时候有
什么要特别注意的吗?
大家请给我出出主意,请轻点拍,谢谢了 |
c******3 发帖数: 6509 | 2 你这种情况应该能直接跳吧,在一家5年工资涨不上去,以后估计也上不去了
老板的承诺两次不兑现,就可以断定不会再兑现了,去交涉要来了对以后职业生涯也没
好处
我之前公司呆了近7年,老板就不断食言,最后说过三年给你办H1B,到时间了CEO告诉
我说“你开发的程序程序三年不出错,公司白养了你三年,没有赔偿,明天就给我消失
!”。而且7年一共涨了18%工资,所以小气的老板没必要抱幻想 |
o*******0 发帖数: 2 | 3 谢谢chenm003.看你也呆了7年,换工作后是怎样的心态呢?
看来随口跑火车的老板到处都有。我也不想交涉太多(因为领导很了解我了,交涉的时
候总是处在弱势)。 但是毕竟时间长了,对公司还挺有感情的。
坦白说,这么久没有上市场了,我也有点小担心。 但是如果j 表 (因为不了解)是很
容易解决的话,我也没有后顾之忧了。
【在 c******3 的大作中提到】 : 你这种情况应该能直接跳吧,在一家5年工资涨不上去,以后估计也上不去了 : 老板的承诺两次不兑现,就可以断定不会再兑现了,去交涉要来了对以后职业生涯也没 : 好处 : 我之前公司呆了近7年,老板就不断食言,最后说过三年给你办H1B,到时间了CEO告诉 : 我说“你开发的程序程序三年不出错,公司白养了你三年,没有赔偿,明天就给我消失 : !”。而且7年一共涨了18%工资,所以小气的老板没必要抱幻想
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F********r 发帖数: 1748 | 4 先跟你老板提出这个问题。你只是要本来就已经答应过你的薪水而已,完全可以谈。看
他反应决定去留。
【在 o*******0 的大作中提到】 : 大家好,本人目前在东部一家中型软件公司做senior title 的工作。绿卡情况是, : 485 180天已过,PD 2013/6, 现在拿着h1工作。作为华人,本人在公司的工作态度积 : 极性都非常高,感觉领导也一直挺重视我。 但是近两年来发生的几件事情,让我有时 : 候感觉到非常不受尊重,心灰意冷。在现在的情况下,我应该换工作么?(大家请给我 : 出出主意,请轻点拍,谢谢了) : 具体事情是这样的,领导在去年年终评价的时候曾经答应我涨工资 (由于公司规模不 : 大,这次涨幅只是能把我的工资调整到达所在城市的平均水平, 之前的工资是远低于 : 平均水平的)。但是,最近最终的结果下来,我发现涨幅只有原来的五分之一。 相同 : 的情况,在去年也同样的发生过。而且今年去年还有别的关于其他方面的领导答应过我 : 又不与实现的情况,如分红。
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