r******6
发帖数: 40 | 1 不知道有没有跟我情况类似的战友
公司说不能给在180天后renew h1b
可能跟公司要迁址有关, prevailing wage 会变
所以不愿意调整工资,当然托辞是"you have a strong 485 case"
RD May 15 2017
当然HR也说,"Should anything happen to your 485, we can reactivate the H1b"
这就有几个问题
1. 如果485悲剧了,那么所谓reactivate 的H1b 就不再是renew而是重新申请了吧,而且
必须离境激活?
2. 那么如果不给renew,那么如果用EAD不换雇主,是否将来还要填J表?
3. 有传言说绿了后180天不能换工作,但拿着EAD在485 180天后换工作应该不在此例吧,
只是需要知道现在的公司是否愿意给出具J表,是吗?
是不是最好的情况,还是说服公司给继续sponsor H1? 明天10月到期,可是今年年底公司
就搬家到外周,所以恐怕得在年底前提交申请了吧 | b********e
发帖数: 595 | 2 这是个好问题，我也有同样的疑惑。现在这公司HR越来越算计，弄不好到时候为了省钱
不给续h1b, 考虑是不是在H1B到期之前换个公司 | x*******3
发帖数: 637 | 3 1. 485悲剧的可能性感觉很小。从公司的立场来说，都能直接上班了，不需要再花时间
/精力/费用去renew吧。
2. 只要USCIS发485 RFE，那就有可能需要公司提供J表。无论你换不换雇主。
3. 绿后180天不能换工作是Urban Legend都市传说，没有正式法律条例规定，也不是必
须遵行。你如果收到485 rfe， 若是换了新工作，那么新公司需要出示J表，若没换工
作，则现雇主填J表
（当然前提是USCIS找你要J表） | r******6
发帖数: 40 | 4 保险起见应该换,但也有要跟现在的雇主打好招呼吧,否则签J表也是问题
【在 b********e 的大作中提到】
: 这是个好问题，我也有同样的疑惑。现在这公司HR越来越算计，弄不好到时候为了省钱
: 不给续h1b, 考虑是不是在H1B到期之前换个公司
| r******6
发帖数: 40 | 5 谢谢
请问如果已经用了EAD,然后485悲剧,如果公司会给sponsor H1
这个H1 算是重新申请了吧,要经过抽签,而且算名额,而且要离境签?
【在 x*******3 的大作中提到】
: 1. 485悲剧的可能性感觉很小。从公司的立场来说，都能直接上班了，不需要再花时间
: /精力/费用去renew吧。
: 2. 只要USCIS发485 RFE，那就有可能需要公司提供J表。无论你换不换雇主。
: 3. 绿后180天不能换工作是Urban Legend都市传说，没有正式法律条例规定，也不是必
: 须遵行。你如果收到485 rfe， 若是换了新工作，那么新公司需要出示J表，若没换工
: 作，则现雇主填J表
: （当然前提是USCIS找你要J表）
| x*******3
发帖数: 637 | 6 假设真的0.0000001%几率出现你的485悲剧，
那么你需要reinstate你的h1b，除非又是极端情况，不然你重新启用H1b是不需要抽签
和申请新名额的，你只是需要启用之前h1b没用完的时间。
因此，如果公司确认了不会给你renew h1b，那么你越早开始用ead越好，留着h1b上面
没用完的时间，如果真的485 deny了还可以回来用。
至于是否需要出境激活，这个我不是非常清楚，个人觉得不需要。 | r******6
发帖数: 40 | 7 啊
十分感谢,那么如果对于 EAD,需要不需要等过485 180天后再启用?
而且如果在H1 valid 的情况下,启用EAD,需要什么手续? 通知HR就好吗?
最后,请问您所说的"除非又是极端情况" 会是哪些情况?
【在 x*******3 的大作中提到】
: 假设真的0.0000001%几率出现你的485悲剧，
: 那么你需要reinstate你的h1b，除非又是极端情况，不然你重新启用H1b是不需要抽签
: 和申请新名额的，你只是需要启用之前h1b没用完的时间。
: 因此，如果公司确认了不会给你renew h1b，那么你越早开始用ead越好，留着h1b上面
: 没用完的时间，如果真的485 deny了还可以回来用。
: 至于是否需要出境激活，这个我不是非常清楚，个人觉得不需要。
| x*******3
发帖数: 637 | 8 就是看不见，不可知，无法预测的情况。
H1b的规定是approve日期六年内，若离开了h身份但申请重新回到h1b身份，是不需要占
新的名额，只需要重新启动以前未用完的h1b即可。具体instruction和说明在移民局网
上，h1b申请表那里有标注。你公司说的re-activate应该也是这个意思。。。不过若是
这个公司的485都被deny了。。。。你可能要想想为什么还要继续呆在这个公司。。。 | b********e
发帖数: 595 | 9 这个我不是很明白，第一不是140批了以后，h1b可以一直续下去吗？这个还受h1b六年
的限制吗？第二即使用了ead，等485被据的时候，现在的h1b应该也过期了，不是一样
要重新申请h1b, 是否有必要提前用ead来保留h1b的六年？
【在 x*******3 的大作中提到】
: 假设真的0.0000001%几率出现你的485悲剧，
: 那么你需要reinstate你的h1b，除非又是极端情况，不然你重新启用H1b是不需要抽签
: 和申请新名额的，你只是需要启用之前h1b没用完的时间。
: 因此，如果公司确认了不会给你renew h1b，那么你越早开始用ead越好，留着h1b上面
: 没用完的时间，如果真的485 deny了还可以回来用。
: 至于是否需要出境激活，这个我不是非常清楚，个人觉得不需要。
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