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EB23版 - 新雇主要求签字拿到receipt才能辞职,请问该怎么办?
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话题: receipt话题: 拿到话题: 辞职话题: 签字话题: h1b
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D***0
发帖数: 414
1
首先谢谢大家在我另一个帖子里的回复。
http://www.mitbbs.com/article_t/EB23/32687153.html
今天收到新公司律师发来一个文件,要求签字,即如果在拿到receipt之后就上班,如
果之后没有批准,一切后果我自己负责。
我知道必须要签,他们才会让我在拿到receipt后开始上班。
但律师在邮件里要求,我要在拿到receipt后才能辞职,可问题是我已经被裁员了,现
在已经没有离职这个选项了,在这一点上我很担忧。
想请教一下大家觉得会有什么潜在的问题或者可能情况出现?我又该怎么应对?
非常感谢!
a****r
发帖数: 4965
2
现在H1B被裁员后有60天Grace Period,没有身份问题,可以不用等"拿到Receipt后才
能辞职"。
你让新公司申请H1B+PP,一般两三个星期就有结果了,如果你等两三个星期拿到H1B
Approval再上班就更保险。

【在 D***0 的大作中提到】
: 首先谢谢大家在我另一个帖子里的回复。
: http://www.mitbbs.com/article_t/EB23/32687153.html
: 今天收到新公司律师发来一个文件,要求签字,即如果在拿到receipt之后就上班,如
: 果之后没有批准,一切后果我自己负责。
: 我知道必须要签,他们才会让我在拿到receipt后开始上班。
: 但律师在邮件里要求,我要在拿到receipt后才能辞职,可问题是我已经被裁员了,现
: 在已经没有离职这个选项了,在这一点上我很担忧。
: 想请教一下大家觉得会有什么潜在的问题或者可能情况出现?我又该怎么应对?
: 非常感谢!

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