g*****9
发帖数: 349 | 1 请教板上各位大神 这种情况是不是只有一次机会 如果audit或者reject就惨了
刚刚prevailing wage determination过了，现在HR准备开始打广告。公司政策不能直
接与律师联系。也不知道是不是他们那边真的开始打广告了。
（1）公司HR发邮件说的recruiting的时间跨度是三个月，在这三个月期间请问期间如
何查他们进度呢？
（2）是不是这种情况下就只有一次机会 失败了就有点赶不上趟了啊 谢谢啊！
一路实在太不容易了。。。 |
L****u
发帖数: 38 | 2 来不及难道不办吗？
赶紧抓紧办是正事
【在 g*****9 的大作中提到】
: 请教板上各位大神 这种情况是不是只有一次机会 如果audit或者reject就惨了
: 刚刚prevailing wage determination过了，现在HR准备开始打广告。公司政策不能直
: 接与律师联系。也不知道是不是他们那边真的开始打广告了。
: （1）公司HR发邮件说的recruiting的时间跨度是三个月，在这三个月期间请问期间如
: 何查他们进度呢？
: （2）是不是这种情况下就只有一次机会 失败了就有点赶不上趟了啊 谢谢啊！
: 一路实在太不容易了。。。
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g*****9
发帖数: 349 | 3 主要纠结于如何艺术性的催HR和老板赶快打广告
另外最近在想买个小房子 不知道是不是应该等140批了以后再买比较稳妥
谢谢大家给个主意 |
j****a
发帖数: 551 | 4 只要9月以前能file就行，如果晚于9月，那就得祈祷PERM一年内批了，否则H1B就到期
了。留点空间，7月以前file掉才安心。
【在 g*****9 的大作中提到】
: 请教板上各位大神 这种情况是不是只有一次机会 如果audit或者reject就惨了
: 刚刚prevailing wage determination过了，现在HR准备开始打广告。公司政策不能直
: 接与律师联系。也不知道是不是他们那边真的开始打广告了。
: （1）公司HR发邮件说的recruiting的时间跨度是三个月，在这三个月期间请问期间如
: 何查他们进度呢？
: （2）是不是这种情况下就只有一次机会 失败了就有点赶不上趟了啊 谢谢啊！
: 一路实在太不容易了。。。
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