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发帖数: 11 | 1 小白一枚，求版上大大指明道路，先谢过了！
在公司一直忍气吞声，辛苦大半年面试，刚刚收到一个dream offer，新东家支持h1b
transfer和绿卡，现公司PD又current了，请问我交485后一个月h1b transfer，然后一
个月入职新公司开始办新perm，140(relink到PD)，485，两条路同时走可行吗？
提交485会对我新的h1b延期有影响吗？
如果走运旧485面试不要j表是不是就可以拿卡了？
旧485面试如果新公司不给j表，自己撤销旧485会有什么影响？新的485仍然可以用旧的
PD吧？
如果新公司律师看了memo然后给了j表，但移民官觉得不是bona fide，revoke旧485，
也不会影响新的140和485吧？
问题比较多，谢谢大大了！
140 4/2017批准
EB2 PD 3/2016 刚current
H1b 6月马上到期，1月交的延期没PP，还在处理
附 USCIS memo question 10
https://www.uscis.gov/sites/default/files/USCIS/Laws/Memoranda/Static_Files_
Memoranda/Archives%201998-2008/2005/ac21intrm051205.pdf |
l*******n
发帖数: 8388 | 2 跳槽的风险在于旧公司会不会撤销485， 和面试官如何看待bona fide是否存在。
你的情况， 交485的时候旧公司应该必须要出J form。否则你这个就是跳槽bypass 重
新PERM了，这个是不允许的。 新公司必须出新的J form。如果新公司不出，485 会悲
剧。485 悲剧如何影响你的status取决于你是否有有效的H1B和是否启用EAD/AP等等各
种情况。
485 悲剧不影响新的140 和485 |
l*******n
发帖数: 8388 | 3 最后补充说一句，如果明知道自己马上要跳槽，真的不建议file 485.
你可以冒险一试，风险自负。
如果最后拿卡成功了上来说一声。 |
g******z
发帖数: 4 | 4 跟我的情况好像啊。 我跟新公司的老板说了情况，问能不能晚一点入职， 那个老板直
接问我既然要跳槽为啥当初要file 485 ，你到底是不是诚心想来。。。。
然后新公司的律师完全不配合，说不满180天绿卡就不是portable的，要重新办PERM，
感觉J表指望不上。
感觉这就是赌了，很难说有多大风险。 我觉得大公司这方面很不通融， 反而小公司可
以操作 |
c**s
发帖数: 159 | 5 最好等485 o
pending 180天
：小白一枚，求版上大大指明道路，先谢过了！
：在公司一直忍气吞声，辛苦大半年面试，刚刚收到一个dream offer，新东家支持h1b |
