c******k
发帖数: 19 | 1 我的PD是2015年11月的，本来早可以交485了。原因不想细说，总之我需要重新做PERM。
这几个星期耐心等待，结果等一封deinal letter。理由是我的职位要求6个月的经验，
但CO认为我只有0的经验。说我没有到达职位的最低要求。
这是我的第一份工作，在这个公司总共7，8年了。之前一直是software engineer，
重新申请PERM要用到前几年的经验，所以的是用了另外一个比较fancy一点的title，
再加了个senior， 这样看起来是一个高级一点的不一样职位。但occupation code
还是用的software developer。所以我有之前6年的经验，但CO却认为我没有职位
要求的6个月的经验而据我的PERM。非常郁闷！
律师认为是DOL的CO傻逼瞎搞，已经准备appeal了。我有点担心appeal不是最佳
选择，可能重新申请更合适。
有人有过被拒的经验吗？是怎么应对的呢？ 最后的结果怎样？请分享一下，让
我做个参考。多谢！！ |
n********b
发帖数: 1 | 2 据我所知，申请perm要求的工作技能必须是加入本公司以前获得的。
换言之，你在这公司７，８年的工作技能都不能算。
PERM。
【在 c******k 的大作中提到】
: 我的PD是2015年11月的，本来早可以交485了。原因不想细说，总之我需要重新做PERM。
: 这几个星期耐心等待，结果等一封deinal letter。理由是我的职位要求6个月的经验，
: 但CO认为我只有0的经验。说我没有到达职位的最低要求。
: 这是我的第一份工作，在这个公司总共7，8年了。之前一直是software engineer，
: 重新申请PERM要用到前几年的经验，所以的是用了另外一个比较fancy一点的title，
: 再加了个senior， 这样看起来是一个高级一点的不一样职位。但occupation code
: 还是用的software developer。所以我有之前6年的经验，但CO却认为我没有职位
: 要求的6个月的经验而据我的PERM。非常郁闷！
: 律师认为是DOL的CO傻逼瞎搞，已经准备appeal了。我有点担心appeal不是最佳
: 选择，可能重新申请更合适。
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a****r
发帖数: 4965 | 3 当年我的律师也是这么说的，同一公司的经验不算，在招聘广告中只能要求进公司前的
经验。
LZ可以考虑新PERM，但不能把现公司过去的6年的经验写在PERM里。
: 据我所知，申请perm要求的工作技能必须是加入本公司以前获得的。
: 换言之，你在这公司７，８年的工作技能都不能算。
: PERM。
【在 n********b 的大作中提到】
: 据我所知，申请perm要求的工作技能必须是加入本公司以前获得的。
: 换言之，你在这公司７，８年的工作技能都不能算。
:
: PERM。
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j********5
发帖数: 281 | 4 同一公司同类型职位的经验不能算。
我的perm是master +1yr exp办的，因为律师说0年的不好办。
然后公司内部给我换了个title,还记得当时律师，hr，和老板坐一起，问我，你想要个
啥新title.
然后就从quant analyst换到trading assistant了
perm的时候，第一次直接拒了，说之前的1年工作经验是在公司trainning得到的，律师
回信说那是正儿八经的full time职位，然后过了
最后说细一点就是
同一公司的经验可以用。
但是要不同职位，"essentially different",需要证明有 大于50%的job duties不同。
我们的律师还专门列了个表，对比新老职位的job duties，每个duty assign一个
weight，证明>50%的duty是不同的。
就这样 |
w********4
发帖数: 415 | 5 正解，
“同一公司的经验可以用。
:但是要不同职位，"essentially different",需要证明有 大于50%的job duties不同
。”
【在 j********5 的大作中提到】
: 同一公司同类型职位的经验不能算。
: 我的perm是master +1yr exp办的，因为律师说0年的不好办。
: 然后公司内部给我换了个title,还记得当时律师，hr，和老板坐一起，问我，你想要个
: 啥新title.
: 然后就从quant analyst换到trading assistant了
: perm的时候，第一次直接拒了，说之前的1年工作经验是在公司trainning得到的，律师
: 回信说那是正儿八经的full time职位，然后过了
: 最后说细一点就是
: 同一公司的经验可以用。
: 但是要不同职位，"essentially different",需要证明有 大于50%的job duties不同。
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N********9
发帖数: 1 | 6 我是用的同一家公司的经验申请的。
我们律师说光职位title不一样不行。必须job duty有至少50%不一样。所以比如你是
software engineer，你用senior software engineer大概率是不行的。我们律师也是
跟楼上的那位朋友一样，列了个表，对比新老工作的duty.
我的perm有被audit，但是我们律师交了那个表。还找了业界三个其他公司的老板or HR
写信一起交了，证明这俩职位是有至少50%不一样。然后过了。 |
c******k
发帖数: 19 | 7 多谢各位！！
正是因为需要用同个公司的经验，所有用了不一样title，
本来software engineer， PERM用的是Senior Data Engineer.(也是我真是的title)
职位duty描述也是很不一样，只有一两句比较接近，这个是故意为之，
也是反映真实情况，我现在专注在一个很偏很小的领域。唯一让我觉得
可能被抓的点是 9089 表中的occupation code 用的是software developer。
我觉得我律师做的是对，估计这个也是为什么律师一口咬定CO傻逼，要appeal。 |
c******k
发帖数: 19 | 8 谢谢了，我会跟律师说这个方法的。
从appeal到批，你大概多久？
【在 j********5 的大作中提到】
: 同一公司同类型职位的经验不能算。
: 我的perm是master +1yr exp办的，因为律师说0年的不好办。
: 然后公司内部给我换了个title,还记得当时律师，hr，和老板坐一起，问我，你想要个
: 啥新title.
: 然后就从quant analyst换到trading assistant了
: perm的时候，第一次直接拒了，说之前的1年工作经验是在公司trainning得到的，律师
: 回信说那是正儿八经的full time职位，然后过了
: 最后说细一点就是
: 同一公司的经验可以用。
: 但是要不同职位，"essentially different",需要证明有 大于50%的job duties不同。
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c******k
发帖数: 19 | 9
HR
谢谢了！
你是牛人，能让3个公司的老板or HR 给你写信。厉害！
自己公司的HR 和老板行吗？ 我也只能弄得到自己公司的。
audit到批，用了多久？
【在 N********9 的大作中提到】
: 我是用的同一家公司的经验申请的。
: 我们律师说光职位title不一样不行。必须job duty有至少50%不一样。所以比如你是
: software engineer，你用senior software engineer大概率是不行的。我们律师也是
: 跟楼上的那位朋友一样，列了个表，对比新老工作的duty.
: 我的perm有被audit，但是我们律师交了那个表。还找了业界三个其他公司的老板or HR
: 写信一起交了，证明这俩职位是有至少50%不一样。然后过了。
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j********5
发帖数: 281 | 10 我的挺久的，7个月说拒了，然后appeal之后又是6-7个月，批了。当时他们那边处理基
本就是7个月
【在 c******k 的大作中提到】
: 谢谢了，我会跟律师说这个方法的。
: 从appeal到批，你大概多久？
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t****4
发帖数: 7500 | 11 Denial前会DOL会发建议要求你drop然后重来，那会快很多很多，你看不到自己的case,
错过了 |
N********9
发帖数: 1 | 12
并不牛，就是律师要求了，老板诚心帮我，是我老板找的。我audit到批大概2个月左右
。
【在 c******k 的大作中提到】
:
: HR
: 谢谢了！
: 你是牛人，能让3个公司的老板or HR 给你写信。厉害！
: 自己公司的HR 和老板行吗？ 我也只能弄得到自己公司的。
: audit到批，用了多久？
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t**********n
发帖数: 1718 | |
