z*****u
发帖数: 378 | 1 在不违反全职合同的情况下，可以用EAD接短期的项目吗？ |
z****g
发帖数: 3509 | 2 可以，但你就不再有H1B身份了，缺点就是万一485被拒，就必须离境。 |
a****r
发帖数: 4965 | 3 理论上，用了485 EAD，H1B失效，LZ还要找现雇主充填I-9。
【在 z****g 的大作中提到】
: 可以，但你就不再有H1B身份了，缺点就是万一485被拒，就必须离境。
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a****r
发帖数: 4965 | 4 AP入境后只给同一个H1B雇主工作，有特别规定，不需要更新I-9。
但用485 EAD给不同雇主工作，就违反了H1B的规定，导致H1B失效，需要找雇主更新I-9。
【在 z****g 的大作中提到】
: 可以，但你就不再有H1B身份了，缺点就是万一485被拒，就必须离境。
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z****g
发帖数: 3509 | 5 对需不需要更新I-9这个问题确实没有明确说法。我把我原回答删了。
话说我拿了绿卡半年后还没有更新I-9 (原来的H1b还没过期），雇主太拖拉。不过我一
点都不担心。
-9。
【在 a****r 的大作中提到】
: AP入境后只给同一个H1B雇主工作，有特别规定，不需要更新I-9。
: 但用485 EAD给不同雇主工作，就违反了H1B的规定，导致H1B失效，需要找雇主更新I-9。
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z*****u
发帖数: 378 | |
