m****9
发帖数: 1 | 1 工作地址变更后过了两个月公司才想起来要file amendment
请教一下485上有一个题问 Have you ever violated the terms or conditions of
your nonimmigration status? 这个应该选yes吗？这个要怎么解释？ |
q******t
发帖数: 33 | 2 地址变动的大吗？如果是同一个metropolitan area好像是不需要做H1b amendment的，
只需要在新的地方贴一下LCA什么的。
https://www.uscis.gov/sites/default/files/USCIS/Laws/Memoranda/2015/2015-
0721_Simeio_Solutions_Transition_Guidance_Memo_Format_7_21_15.pdf
【在 m****9 的大作中提到】
: 工作地址变更后过了两个月公司才想起来要file amendment
: 请教一下485上有一个题问 Have you ever violated the terms or conditions of
: your nonimmigration status? 这个应该选yes吗？这个要怎么解释？
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m****9
发帖数: 1 | 3 谢谢回复 工作地点是另外一个州所以要更新h1b
今天咨询了公司的律师，她坚持填yes, 她说这个不影响绿卡 不disclose 问题更大的
解释部分就说后来filed amendment 并且回国面签也通过了 现在是合法身份就可以了
: 地址变动的大吗？如果是同一个metropolitan area好像是不需要做H1b
amendment的，
: 只需要在新的地方贴一下LCA什么的。
: https://www.uscis.gov/sites/default/files/USCIS/Laws/Memoranda/2015/
2015-
: 0721_Simeio_Solutions_Transition_Guidance_Memo_Format_7_21_15.pdf
【在 q******t 的大作中提到】
: 地址变动的大吗？如果是同一个metropolitan area好像是不需要做H1b amendment的，
: 只需要在新的地方贴一下LCA什么的。
: https://www.uscis.gov/sites/default/files/USCIS/Laws/Memoranda/2015/2015-
: 0721_Simeio_Solutions_Transition_Guidance_Memo_Format_7_21_15.pdf
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j****p
发帖数: 86 | 4 这个有点儿冤啊，公司的责任吧，到最后变成了是你自己violate了
的
【在 m****9 的大作中提到】
: 谢谢回复 工作地点是另外一个州所以要更新h1b
: 今天咨询了公司的律师，她坚持填yes, 她说这个不影响绿卡 不disclose 问题更大的
: 解释部分就说后来filed amendment 并且回国面签也通过了 现在是合法身份就可以了
:
:
: 地址变动的大吗？如果是同一个metropolitan area好像是不需要做H1b
: amendment的，
:
: 只需要在新的地方贴一下LCA什么的。
:
: https://www.uscis.gov/sites/default/files/USCIS/Laws/Memoranda/2015/
: 2015-
:
: 0721_Simeio_Solutions_Transition_Guidance_Memo_Format_7_21_15.pdf
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w********s
发帖数: 659 | 5 那法律要求是多少天内amendment。
差一两月，能不能跟律师说，那时候在搬家，实际是两头跑 back and forth。也算搬
了，也可以算没搬。
【在 m****9 的大作中提到】
: 工作地址变更后过了两个月公司才想起来要file amendment
: 请教一下485上有一个题问 Have you ever violated the terms or conditions of
: your nonimmigration status? 这个应该选yes吗？这个要怎么解释？
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a****r
发帖数: 4965 | 6 The answer should be "No".
1. It is not the employee's but employer's responsibility to file H1B
amendment.
2. As long as the H1B amendment is filed/approved, no violation. |
