y*********8
发帖数: 1 | 1 看着13都那么大步前进，2连2019年收的都没有消化完，还在2016年初。最早23相差半
年到一年，现在直接差16个月，时间几乎翻了一倍。难道真的有那么多niw等着？ |
h****4
发帖数: 1 | 2 海量NIW是真实存在的，现在很大一部分NIW既无法升级1A（bar太高了），也无法降级3
类，所以严重堵塞了2类优先。建议2类perm尽量降级吧 |
L*******d
发帖数: 2760 | 3 不是NIW的问题，是当初办的时候雇主都办的二类，你问问你身边的，能办2类的几个雇
主办了3类的？
到最后，雇主允许降级的特别少，特别是16年到17年初的的这一波都拿了Combo 卡了，
雇主才懒得再花钱呢。早拿卡晚拿卡，雇主才不关心了，你只要能合法工作就行了。
所以16年-17年年初的降级的人特别少。
但是17年-18年估计会有很多人降级了，因为没有交表，没有康宝卡，雇主还是愿意花
钱弄的，毕竟一次性花钱了之后不用再花钱续H1了。 |
y*********n
发帖数: 875 | 4 但这不能解释为什么16，17年突然就有海量NIW
级3
【在 h****4 的大作中提到】
: 海量NIW是真实存在的，现在很大一部分NIW既无法升级1A（bar太高了），也无法降级3
: 类，所以严重堵塞了2类优先。建议2类perm尽量降级吧
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h****4
发帖数: 1 | 5 17，18年降级肯定多，不过17，18年的NIW就少吗？自从1A的bar在18年突然提高，更多
的postdoc只能办NIW了，另外有几个雇员会拿了康宝卡就不续H1B了呢？
【在 L*******d 的大作中提到】
: 不是NIW的问题，是当初办的时候雇主都办的二类，你问问你身边的，能办2类的几个雇
: 主办了3类的？
: 到最后，雇主允许降级的特别少，特别是16年到17年初的的这一波都拿了Combo 卡了，
: 雇主才懒得再花钱呢。早拿卡晚拿卡，雇主才不关心了，你只要能合法工作就行了。
: 所以16年-17年年初的降级的人特别少。
: 但是17年-18年估计会有很多人降级了，因为没有交表，没有康宝卡，雇主还是愿意花
: 钱弄的，毕竟一次性花钱了之后不用再花钱续H1了。
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s*******y
发帖数: 47 | 6 我就没续H1B ，因为以为EB2面试后本来很快就能再到的，所以就懒得续了，直接COMBO
。现在就只能用COMBO了。。
【在 h****4 的大作中提到】
: 17，18年降级肯定多，不过17，18年的NIW就少吗？自从1A的bar在18年突然提高，更多
: 的postdoc只能办NIW了，另外有几个雇员会拿了康宝卡就不续H1B了呢？
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A*****a
发帖数: 1 | 7 17年初的eb2 (没降级的/没走eb1的,只有eb2的),现在应该还没有一个人已经拿到combo
,不用说combo, 连485都没交过
因为去年9月份eb2的A表正好开到2017年1月1号,然后10月份,咔,退到2015年1月1号,而B
表这一整财年都是停在2016年8月1号纹丝不动
别问我咋知道这么清楚,我不会说我就是17年1月的
感觉我们17年初的真是最苦逼的一波pd啊,去年这时候排期出来了欲哭无泪,今天呢,估
计都彻底佛了吧
【在 L*******d 的大作中提到】
: 不是NIW的问题，是当初办的时候雇主都办的二类，你问问你身边的，能办2类的几个雇
: 主办了3类的？
: 到最后，雇主允许降级的特别少，特别是16年到17年初的的这一波都拿了Combo 卡了，
: 雇主才懒得再花钱呢。早拿卡晚拿卡，雇主才不关心了，你只要能合法工作就行了。
: 所以16年-17年年初的降级的人特别少。
: 但是17年-18年估计会有很多人降级了，因为没有交表，没有康宝卡，雇主还是愿意花
: 钱弄的，毕竟一次性花钱了之后不用再花钱续H1了。
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