m******m
发帖数: 202 | 1 一些相关信息见另一贴，鉴于有了新的问题，特此另开一贴。(先发在了eb1版，想起来
我们有两个移民版， eb2/3版其实可能更清楚点^_^)
https://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Immigration&gid=34083683&
ftype=0
基本情况是，
1. 之前我一直用O1工作，有效期到明年夏天
2. 去年因为疫情重新抽签抽中了h1b，年底（12/29）h1b 被批准但一直没收到批准件
。四月底才搞明白批准件被寄丢，公司又file了824申请i797的duplicate(但会很慢).
鉴于h1b事实上已经被批准了O1应该在12/29/2020已经失效
3. 485 去年十月大潮交了，所以没有非法居留的问题。EAD还没拿到
之前只是认为没有I797A会造成不方便但不应该影响status,所以另一贴里我只是在问能
不能换工作。
现在的问题是突然意识到公司很可能没有把i-9从O1更新到h1b。那样就不知道我有没有
非法工作的危险。好在如果是非法工作的话，现在还小于180天。
想问问大家有没有了解到相关信息的，尤其是
1. i-9未更新到底算公司方面的问题还是我非法工作
2. 是否非法工作小于180天我确定安全。
3. 如果最坏的情况，我立即停止工作，并紧急加急ead，拿到ead是否就可以重新回到
公司工作
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后来我自己查了很多，感觉i9是公司比较internal的一个表，感觉i9不能及时更新的问
题可能可大可小，还请懂的人证实/伪。追加一些问题
a) 现在的i9的有效期到O1的原有效期，也就是明年夏天，因此公司应该根本没意识到
要更新，是否只要公司没触发re-verification我也没必要再提
b) 看到也许用receipt也能更新i-9,有没有人知道
c) 最后的最后，如果i9根本不算个问题，这次触发我搜索并发现i9问题的原问题其实
是：
如果没有h1b approval notice以及其带的I-94,我是否还可能transfer h1b来换工
作。receipt number是有的，原则上USCIS应该有我这个H1B的全套记录
感谢！！！ |
k******a
发帖数: 6 | 2 我的理解是I9是一个公司内部的材料，没有更新i9但是只要你有合法的工作签证没有
gap你就不算非法工作。你跟公司hr沟通一下更新一下i9就行，申请h1b本身就是雇主帮
你申请的，拿到了h1b批准雇主也知道那你就可以算用h1b开始工作了吧，你跟hr商量一
下把h1b开始日期在i9上更新一下只要雇主同意应该问题不大，除非你的h1b需要出境激
活什么的那你需要出境拿h1b签证才能回来用h1b工作，如果你的h1b不需要出境激活，
那可以算从h1b开始日起用h1b工作，移民局不会去查你公司内部怎么更新i9的，你和雇
主商量好就行。 |
k******a
发帖数: 6 | 3 我也只是自己的见解，再看看其他人的回复。你的h1b批准信现在拿到了吗？提交485的
时候你交了h1b批准信复印件吗？如果交了h1b批准复印件移民局应该不会觉得你有gap
非法工作 |
m******m
发帖数: 202 | 4 感谢回复啊，后来我问了律师，意思是i-9是公司的事，没有关系的。只要自己的工作
身份没问题就好，当然就我的情况而言，approval notice寄丢了的话，新的i-94也就
不知道了，当然是个问题，但暂时不至于有非法工作的担忧
gap
【在 k******a 的大作中提到】
: 我也只是自己的见解，再看看其他人的回复。你的h1b批准信现在拿到了吗？提交485的
: 时候你交了h1b批准信复印件吗？如果交了h1b批准复印件移民局应该不会觉得你有gap
: 非法工作
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