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ECUST版 - 家政阿姨收入年均上涨20% 高薪过万引90后加入
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2015年01月15日 19:56 一财网 收藏本文
基于35万的实名制从业人员样本,家政O2O领先平台——云家政做了一份家政阿姨
全年工资的分析报告。
“家政阿姨的工资平均每年涨20%。”云家政联合创始人孙黎告诉《第一财经日报
》记者。其中,上海月嫂的工资最高,成交价从2014年1月的8322元涨至12月的10532元
(含中介费),涨幅达27%。全国月嫂的平均成交价为9405元。
育儿嫂的全年平均工资为4785元,住家保姆的全年平均工资为4742元,钟点工的平
均工资为26元每小时,而老人看护的阿姨薪酬最低,仅为3730元,是唯一一个成交价格
低于阿姨期望工资的工种,缺口最大。
逐渐上涨的工资和因老龄化、开放二胎而蓬勃的市场,家政业正在吸引越来越多的
年轻人。
魏敏是一名90后,华东理工大学毕业的她现在是一名家政“阿姨”。看到家政业的
年龄偏大,她于2014年6月成立了一个以年轻“阿姨”为主的家政公司。她对《第一财
经日报》记者表示,她的恋家家政公司目前有2000多名阿姨,其中70后和80后的年轻阿
姨占了70%~80%,80后阿姨占了20%以上。由于在大学期间辅修了电子商务专业,她主动
找到了云家政,成为了这一家政O2O平台的合作门店。
如果扩大到更大的样本,孙黎称,在云家政的35万名阿姨中,还是以70后和60后的
群体为主,占了总量的一半;大专以上学历的阿姨比例达12.3%。他提出,家政业年轻
化和专业化的趋势正在日渐明显。
看好家政业和O2O平台的并不只有年轻的阿姨们。
就在1个月前,云家政完成了数千万美元的融资,投资方为蓝驰创投。
孙黎表示,如今利用移动互联网来预约阿姨的用户已经超过了60%。云家政创始人
薛帅曾提出,家政O2O的最终业态模式是:家政O2O的平台模式占据70%~80%的市场,其
他垂直类平台(实际是做标准化的保洁O2O而不是家政O2O)占据10%~20%,而传统社区店
、连锁品牌在线下依然存在,并将越来越集中化。
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