鉴别生物医学老板好坏的十大原则 zz - EE版

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

EE版 - 鉴别生物医学老板好坏的十大原则 zz

相关主题
● 文章第一作者的问题	● 这种情况值不值得换老板
● 问：有关生物医学工程Biomedical engineering 的讨论是在这个版吗？	● 实在无奈，上来求助！关于学业!
● 目前最全的千人计划名单（转）	● 请教大家一个关于申请TA的问题
● 申请“生物医学信息学”版 (转载)	● 如何作出正确决定 (转载)
● 生物医学信息俱乐部成立了	● 各位的老板都怎么指点学生的？
● 给大家推荐生物医学信息学俱乐部 (转载)	● 老板又玩阴的
● 真诚求审稿机会（生物医学图像处理方面） (转载)	● 请问ECE wireless现在哪个老板还有RA或TA的位置？
● Re: Look at my boss	● 有没有博士生要给老师写funding proposal，演讲ppt的

相关话题的讨论汇总
话题: 老板话题: 作者话题: 登广告话题: 第一话题: 生物医学

进入EE版参与讨论

(共1页)

p*l
发帖数: 403

鉴别生物医学老板好坏的十大原则
送交者: 飘侠 2008年6月11日01:05:38 于 [教育与学术]

1. 老板自己做第一作者的老板
第一作者是代表主要干实验工作的，是科题执行者，在文章中占30%左右的贡献，这也
是你下一步要去求职的主要本钱，一般都是博士后或博士做第一作者，也有并列第一的
，那是因为做出了相同分量的工贡献。老板抢第一作者现象很少，极个别现象是大文章
，没有明显的第一作者博士后人，他自己也做了很多实验工作并写完文章。遇到抢了第
一作者的老板，你赶快换老板，没有任何商量的余的，这是个大坏蛋老板！
2. 老是登广告招人的老板
找工作是，特别是博士后，可能一年前就开始动手了，你会发现一个并不出名的教授老
是在登招聘广告。一般来说，这不是个好老板，因为好老板很少登广告，都是经人介绍
或幕名而去的；登广告的人一般在本研究所名声差，他（她）就只好骗外边的人了。
3. 实验室总是换人的老板
这样的老板一般脾气很差，很怪，而且气度小，不能容人，出了无论大小问题，总是怪
手下，所以总是在走人。另外，他很自私，随便赶人走，没有良心和责任；
4. 这个实验室没有出过教授的老板
如果你

(共1页)

进入EE版参与讨论

相关主题
● 有没有博士生要给老师写funding proposal，演讲ppt的	● 生物医学信息俱乐部成立了
● phd正在做的东西老板都不懂。。	● 给大家推荐生物医学信息学俱乐部 (转载)
● 老板让我phd转mater 求助	● 真诚求审稿机会（生物医学图像处理方面） (转载)
● 还要继续读下去吗？!!!!!	● Re: Look at my boss
● 文章第一作者的问题	● 这种情况值不值得换老板
● 问：有关生物医学工程Biomedical engineering 的讨论是在这个版吗？	● 实在无奈，上来求助！关于学业!
● 目前最全的千人计划名单（转）	● 请教大家一个关于申请TA的问题
● 申请“生物医学信息学”版 (转载)	● 如何作出正确决定 (转载)

相关话题的讨论汇总
话题: 老板话题: 作者话题: 登广告话题: 第一话题: 生物医学

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

boards

未名新帖统计// 7月16日

历史上的今天