t******g
发帖数: 4 | 1 只知道一般公司有junior engineer, engineer, senior engineer, staff engineer,
principle engineer这些等级
认识周围个别熟人，有博士一毕业进公司就是senior的，好像至少也是engineer。不过
这个问题我以前也没关心过。
博士刚毕业，在一家公司面试的时候根本都没提工程师的等级问题，后来给我一个
offer, 职位是junior engineer。 待遇是行业里给博士毕业生开的，还算fair。
随便查了一下这家公司的员工在linkedin上的主页。这家公司不大，所以没有很多可以
参考的，没有找到可以完全类比的。就找到个把硕士刚毕业工作了一两年的，拿的也是
junior engineer。别的就都是engineer或者更高级别的了。
所以想问问fresh phd进公司一般应该分到什么等级呀?是否还需要再跟这家公司谈谈
如果junior这个职位比较低，是否会对以后职业发展影响比较大，比如以后万一需要换工作，别的公司认为你博士毕业才做junior比较菜? | y*******w
发帖数: 5917 | 2 只要工资高，级别越低越好，工资是实利，越高越好，级别是虚名当然是越低调越好，
今后每次升级别，工资还可以涨，
过
【在 t******g 的大作中提到】
: 只知道一般公司有junior engineer, engineer, senior engineer, staff engineer,
: principle engineer这些等级
: 认识周围个别熟人，有博士一毕业进公司就是senior的，好像至少也是engineer。不过
: 这个问题我以前也没关心过。
: 博士刚毕业，在一家公司面试的时候根本都没提工程师的等级问题，后来给我一个
: offer, 职位是junior engineer。 待遇是行业里给博士毕业生开的，还算fair。
: 随便查了一下这家公司的员工在linkedin上的主页。这家公司不大，所以没有很多可以
: 参考的，没有找到可以完全类比的。就找到个把硕士刚毕业工作了一两年的，拿的也是
: junior engineer。别的就都是engineer或者更高级别的了。
: 所以想问问fresh phd进公司一般应该分到什么等级呀?是否还需要再跟这家公司谈谈
| t******g
发帖数: 4 | 3 你说得也很有道理
junior听起来当然不是特别好听，但是我自己也倒不是特别在乎这个级别
主要是担心以后在公司的地位比较低或者是对换工作有不好的影响，因为这个级别起点
比较低
而且好像有些公司就算升了职，工资也加不了多少
【在 y*******w 的大作中提到】
: 只要工资高，级别越低越好，工资是实利，越高越好，级别是虚名当然是越低调越好，
: 今后每次升级别，工资还可以涨，
:
: 过
| c*******l
发帖数: 4801 | 4 错
级别和工资是挂钩的，有个range的。级别低，你不要指望你的工资能高到哪里去
跳槽的时候也是。
【在 y*******w 的大作中提到】
: 只要工资高，级别越低越好，工资是实利，越高越好，级别是虚名当然是越低调越好，
: 今后每次升级别，工资还可以涨，
:
: 过
| A**T
发帖数: 362 | 5 这种position不同公司之间差别很大，很难比较。 |
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