H*******e
发帖数: 726 | 1 Head Hunter 两天前联系我LP的。 RAN1的工作，在NYC area 或 Montreal. 我和她说还是别折腾了（我们没GC，小孩刚出生）。LP phd几乎没什么paper (3?), 都不是美国的学位，在工业界， 只能申请EB2。
那位UK来的的fresh phd，要有信心啊。 |
r*********n
发帖数: 4553 | |
H*******e
发帖数: 726 | 3 别人也就联系她，又没offer. 希望这信息对搞物理层通讯的兄弟姐妹们有用。
【在 r*********n 的大作中提到】
: 你LP很牛啊
|
M**********n
发帖数: 89 | 4 能不能介绍一下背景？
【在 H*******e 的大作中提到】
: 别人也就联系她，又没offer. 希望这信息对搞物理层通讯的兄弟姐妹们有用。
|
H*******e
发帖数: 726 | 5 PhD, 5+ years RAN1标准经验 (3GPP2,3GPP), 做过大公司标准组prime, 动手能力(写仿真程序)强. 不能说太多了，it is also a small community.
加一句，她公司的组也在大批招人，还不算别的组。是不是经济真的好了，搞通讯形势一片大好。她现在就闲的发怕。不知道以后是不是要抢活干。
她平均每3-4个星期被head hunter骚扰一次。Here is the job description. The head hunter indicated to her on the phone the position is with Interdigital. I believe it pays well for that job title.
Sr. Staff Engineer/MTS, 3GPP LTE Standards (MUST HAVE RAN1 Experience)
The candidate will work with a team responsible for driving definition of up
-co
【在 M**********n 的大作中提到】
: 能不能介绍一下背景？
|
j**y
发帖数: 7014 | 6 phd毕业5年，Sr。Staff Eng！牛！
写仿真程序)强. 不能说太多了，it is also a small community.
势一片大好。她现在就闲的发怕。不知道以后是不是要抢活干。
head hunter indicated to her on the phone the position is with Interdigital.
I believe it pays well for that job title.
up
methods
【在 H*******e 的大作中提到】
: PhD, 5+ years RAN1标准经验 (3GPP2,3GPP), 做过大公司标准组prime, 动手能力(写仿真程序)强. 不能说太多了，it is also a small community.
: 加一句，她公司的组也在大批招人，还不算别的组。是不是经济真的好了，搞通讯形势一片大好。她现在就闲的发怕。不知道以后是不是要抢活干。
: 她平均每3-4个星期被head hunter骚扰一次。Here is the job description. The head hunter indicated to her on the phone the position is with Interdigital. I believe it pays well for that job title.
: Sr. Staff Engineer/MTS, 3GPP LTE Standards (MUST HAVE RAN1 Experience)
: The candidate will work with a team responsible for driving definition of up
: -co
|
T******T
发帖数: 3066 | 7 4G's the future, 俺也注意到最近通讯方面的工作机会多起来了，PHD们加油吧，钞票
大大地有。。呵呵。 |
M**********n
发帖数: 89 | 8 真的假的？这些机会目前是不是还只是集中在几个公司里？
不过确实看到一些关于有research性质的职位的讨论。感情通信是在回暖了？ |
f**h
发帖数: 1149 | |
w*******d
发帖数: 3714 | 10 前两天有个猎头打电话给我说research in motion招人做3G/LTE的PHY，不过是在加拿
大的-_-b |
|
|
m*******y
发帖数: 1233 | 11 是不是工作经验很重要啊？感觉fresh的机会好少啊。
大家都是怎样联系到猎头的？还是被猎头联系？在一些工作网站上投简历，猎头应该就
知道了是不是? |
w*******d
发帖数: 3714 | 12 我觉得现在猎头喜欢上linked in找人，又方便又直接。。。
上次我跟猎头推荐一个还没毕业的朋友，猎头说一般公司要找刚毕业的不会通过他们的
。我的理解是要猎的一般是目前工作稳定，没有很强跳槽意愿的人。这些人不会主动去
找新的机会，所以某些公司要通过猎头主动去寻找这些人。 |
m*******y
发帖数: 1233 | 13 哦，那公司找fresh graduate一般都是先做intern吧。可是没有US学位，怎么找intern
的工作呢，身份是个问题。
【在 w*******d 的大作中提到】
: 我觉得现在猎头喜欢上linked in找人，又方便又直接。。。
: 上次我跟猎头推荐一个还没毕业的朋友，猎头说一般公司要找刚毕业的不会通过他们的
: 。我的理解是要猎的一般是目前工作稳定，没有很强跳槽意愿的人。这些人不会主动去
: 找新的机会，所以某些公司要通过猎头主动去寻找这些人。
|
w*******d
发帖数: 3714 | 14 不一定要实习啊，很多公司，尤其是大公司愿意招新毕业的人的。只不过他们不会通过
猎头去招罢了。在Monster一贴，几百封简历就来了。
至于没美国学位，那就要看你多牛，可以说服公司直接办h1b了，对牛人不是问题。。。
intern
【在 m*******y 的大作中提到】
: 哦，那公司找fresh graduate一般都是先做intern吧。可是没有US学位，怎么找intern
: 的工作呢，身份是个问题。
|
m*******y
发帖数: 1233 | 15 除了大公司，据说硅谷很多小公司也招人的。怎么得到他们的信息？我都是在monster,
indeed上找，大部分公司都是耳熟能详的大公司。 |
m*******y
发帖数: 1233 | 16 看到samsung有个工作很适合，发了简历，没有回音，若是还看到了，是申还是不申呢 |
l*******m
发帖数: 1096 | 17 小公司一般喜欢要有经验的。试试mrvl和brcm
monster,
【在 m*******y 的大作中提到】
: 除了大公司，据说硅谷很多小公司也招人的。怎么得到他们的信息？我都是在monster,
: indeed上找，大部分公司都是耳熟能详的大公司。
|
m*******y
发帖数: 1233 | 18 谢谢，你指的是marvell和broadcomm？
你们一般习惯去公司的主页上定期看，还是就在找工作的网站上搜搜？
【在 l*******m 的大作中提到】
: 小公司一般喜欢要有经验的。试试mrvl和brcm
:
: monster,
|
k*******d
发帖数: 1340 | 19 我觉得楼主LP的经验有很大帮助，fresh phd几个做过标准的？现在正在读通信phd的几
个做过3GPP的？通信phd教育和工业界脱节很厉害，paper基本都是没啥实际用途的。。。 |
k*******d
发帖数: 1340 | 20 我投过他们的summer intern,没人理我:( |
|
|
f**h
发帖数: 1149 | 21 broadcomm的一般很少招fresh，除非有关系的。
Marvell喜欢招local的
【在 m*******y 的大作中提到】
: 谢谢，你指的是marvell和broadcomm？
: 你们一般习惯去公司的主页上定期看，还是就在找工作的网站上搜搜？
|
l*********n
发帖数: 1676 | 22 人比人。。。
PHD毕业五年90k出头:(
说还是别折腾了（我们没GC，小孩刚出生）。LP phd几乎没什么paper (3?), 都不是美
国的学位，在工业界， 只能申请EB2。
【在 H*******e 的大作中提到】
: Head Hunter 两天前联系我LP的。 RAN1的工作，在NYC area 或 Montreal. 我和她说还是别折腾了（我们没GC，小孩刚出生）。LP phd几乎没什么paper (3?), 都不是美国的学位，在工业界， 只能申请EB2。
: 那位UK来的的fresh phd，要有信心啊。
|
m*******y
发帖数: 1233 | 23 哦，还有这一说，话说这两家都投过，有没有哪家公司喜欢招fresh的？
【在 f**h 的大作中提到】
: broadcomm的一般很少招fresh，除非有关系的。
: Marvell喜欢招local的
|
T******T
发帖数: 3066 | 24 BRCM 现在有招fresh，不过不是3G/4G通讯也不是system/algorithm, 貌似是BT或DTV. |
j******c
发帖数: 712 | 25 人比人，很多人毕业10年还没90k呢，要知足啊
【在 l*********n 的大作中提到】
: 人比人。。。
: PHD毕业五年90k出头:(
:
: 说还是别折腾了（我们没GC，小孩刚出生）。LP phd几乎没什么paper (3?), 都不是美
: 国的学位，在工业界， 只能申请EB2。
|
j******g
发帖数: 1098 | 26 还是我来给点有用的信息吧。
俺昨天刚从interdigital回来，给了一个talk，然后跟那边的几个director还有cto 聊
了一个下午。
interdigital就一个300人的公司，能给出几个opening？
更何况baseband不是interdigital的以后新的发展方向。
baseband，仍然是公司的核心部门，但是那几个director都认为利润增长幅度不大，他
家现在的CTO是做streaming出生的，公司下一个利润增长点也会放在streaming上。
不过PA的房子真是便宜，要是17万的年薪，2年就可以买个不错的house了，哈哈。
写仿真程序)强. 不能说太多了，it is also a small community.
势一片大好。她现在就闲的发怕。不知道以后是不是要抢活干。
head hunter indicated to her on the phone the position is with Interdigital.
I believe it pays well for that job title.
up
methods
【在 H*******e 的大作中提到】
: PhD, 5+ years RAN1标准经验 (3GPP2,3GPP), 做过大公司标准组prime, 动手能力(写仿真程序)强. 不能说太多了，it is also a small community.
: 加一句，她公司的组也在大批招人，还不算别的组。是不是经济真的好了，搞通讯形势一片大好。她现在就闲的发怕。不知道以后是不是要抢活干。
: 她平均每3-4个星期被head hunter骚扰一次。Here is the job description. The head hunter indicated to her on the phone the position is with Interdigital. I believe it pays well for that job title.
: Sr. Staff Engineer/MTS, 3GPP LTE Standards (MUST HAVE RAN1 Experience)
: The candidate will work with a team responsible for driving definition of up
: -co
|
X*****r
发帖数: 2521 | 27 你面试什么职位啊
【在 j******g 的大作中提到】
: 还是我来给点有用的信息吧。
: 俺昨天刚从interdigital回来，给了一个talk，然后跟那边的几个director还有cto 聊
: 了一个下午。
: interdigital就一个300人的公司，能给出几个opening？
: 更何况baseband不是interdigital的以后新的发展方向。
: baseband，仍然是公司的核心部门，但是那几个director都认为利润增长幅度不大，他
: 家现在的CTO是做streaming出生的，公司下一个利润增长点也会放在streaming上。
: 不过PA的房子真是便宜，要是17万的年薪，2年就可以买个不错的house了，哈哈。
:
: 写仿真程序)强. 不能说太多了，it is also a small community.
|
r*******n
发帖数: 563 | 28 凡是把工资列出来的猎头都不大靠谱。
靠谱的工资都不列出来。
写仿真程序)强. 不能说太多了，it is also a small community.
势一片大好。她现在就闲的发怕。不知道以后是不是要抢活干。
head hunter indicated to her on the phone the position is with Interdigital.
I believe it pays well for that job title.
up
methods
【在 H*******e 的大作中提到】
: PhD, 5+ years RAN1标准经验 (3GPP2,3GPP), 做过大公司标准组prime, 动手能力(写仿真程序)强. 不能说太多了，it is also a small community.
: 加一句，她公司的组也在大批招人，还不算别的组。是不是经济真的好了，搞通讯形势一片大好。她现在就闲的发怕。不知道以后是不是要抢活干。
: 她平均每3-4个星期被head hunter骚扰一次。Here is the job description. The head hunter indicated to her on the phone the position is with Interdigital. I believe it pays well for that job title.
: Sr. Staff Engineer/MTS, 3GPP LTE Standards (MUST HAVE RAN1 Experience)
: The candidate will work with a team responsible for driving definition of up
: -co
|
T******T
发帖数: 3066 | 29 问个问题，看了一下interdigital的business model,怎么感觉有点像学校的R&D lab？
专门搞wireless standards研究，搞专利，怎么觉得这个model有点虚呢？ 人
qualcomm也是靠专利赚大钱，可它毕竟是有实业产品的。 上面有人说baseband是这家
公司的core, 那么他们是提供整体IP还是怎样？
有内行的给分析一下？ |
c****s
发帖数: 2487 | 30 rambus也不直接生产内存吧
还有ARM
（想）这么挣钱的不少
【在 T******T 的大作中提到】
: 问个问题，看了一下interdigital的business model,怎么感觉有点像学校的R&D lab？
: 专门搞wireless standards研究，搞专利，怎么觉得这个model有点虚呢？ 人
: qualcomm也是靠专利赚大钱，可它毕竟是有实业产品的。 上面有人说baseband是这家
: 公司的core, 那么他们是提供整体IP还是怎样？
: 有内行的给分析一下？
|
|
|
j******g
发帖数: 1098 | 31 民工职位。。。
【在 X*****r 的大作中提到】
: 你面试什么职位啊
|
