w*********0
发帖数: 48 | |
s*****y
发帖数: 1974 | 2 gao
【在 w*********0 的大作中提到】
: ~
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s****d
发帖数: 4 | |
H***F
发帖数: 2501 | 4 有永远也喝不完的免费可乐，汽水
基本工资不高，但福利超好
【在 s****d 的大作中提到】
: 基本工资不高，但福利超好
|
t**********t
发帖数: 12071 | |
w*******d
发帖数: 3714 | 6 我小时候看到MSFT的介绍有这一条，让我向往已久。。。
后来虽然没去MSFT，也实现了这个梦想，但是为了控制日渐庞大的肚子，严格控制每天
卡路里摄入量，大部分时间只能看看可乐。。。
杯具啊～～～
【在 H***F 的大作中提到】
: 有永远也喝不完的免费可乐，汽水
:
: 基本工资不高，但福利超好
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r*********n
发帖数: 4553 | 7 diet coke?
【在 w*******d 的大作中提到】
: 我小时候看到MSFT的介绍有这一条，让我向往已久。。。
: 后来虽然没去MSFT，也实现了这个梦想，但是为了控制日渐庞大的肚子，严格控制每天
: 卡路里摄入量，大部分时间只能看看可乐。。。
: 杯具啊～～～
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w*******d
发帖数: 3714 | 8 diet coke根本不是可乐味道，倒贴我也不喝，哈哈
【在 r*********n 的大作中提到】
: diet coke?
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H***F
发帖数: 2501 | 9 有个0 卡的可乐，味道一样
diet coke根本不是可乐味道，倒贴我也不喝，哈哈
【在 w*******d 的大作中提到】
: diet coke根本不是可乐味道，倒贴我也不喝，哈哈
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j******g
发帖数: 1098 | 10 QCOM的福利也没好到哪里吧。
免费的汽水，像样点的公司都有的。
free的医疗保险，如果是单身汉，那也就是每个月税前50~100刀的差别。
QCOM的401k match也一般的说。
对于民工而言，论福利，跟google比，QCOM还是差太多。
【在 s****d 的大作中提到】
: 基本工资不高，但福利超好
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s*****e
发帖数: 602 | 11 杯具 too
【在 w*******d 的大作中提到】
: 我小时候看到MSFT的介绍有这一条，让我向往已久。。。
: 后来虽然没去MSFT，也实现了这个梦想，但是为了控制日渐庞大的肚子，严格控制每天
: 卡路里摄入量，大部分时间只能看看可乐。。。
: 杯具啊～～～
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d1
发帖数: 1213 | 12 能看到明白人还真不容易
【在 j******g 的大作中提到】
: QCOM的福利也没好到哪里吧。
: 免费的汽水，像样点的公司都有的。
: free的医疗保险，如果是单身汉，那也就是每个月税前50~100刀的差别。
: QCOM的401k match也一般的说。
: 对于民工而言，论福利，跟google比，QCOM还是差太多。
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B*******1
发帖数: 2454 | 13 heat that its medical benefit is good for a big family and will cover all of
them.
【在 j******g 的大作中提到】
: QCOM的福利也没好到哪里吧。
: 免费的汽水，像样点的公司都有的。
: free的医疗保险，如果是单身汉，那也就是每个月税前50~100刀的差别。
: QCOM的401k match也一般的说。
: 对于民工而言，论福利，跟google比，QCOM还是差太多。
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le
发帖数: 190 | 14 硬件还不能和软件比，google在最佳雇主排第四，qualcomm排第九
http://money.cnn.com/magazines/fortune/bestcompanies/2010/
【在 d1 的大作中提到】
: 能看到明白人还真不容易
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m*****t
发帖数: 3477 | 15 然。
硬件公司没法和软件公司比利润的。qualcomm的margin在semi里已经是相当高的了。
所以对于技术民工分级，而今BBS的普世价值标准是 矿工》码工》硅工。
【在 le 的大作中提到】
: 硬件还不能和软件比，google在最佳雇主排第四，qualcomm排第九
: http://money.cnn.com/magazines/fortune/bestcompanies/2010/
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s********k
发帖数: 6180 | 16 说说qualcomm，broadcom和Marvell这几家公司比呢？
【在 m*****t 的大作中提到】
: 然。
: 硬件公司没法和软件公司比利润的。qualcomm的margin在semi里已经是相当高的了。
: 所以对于技术民工分级，而今BBS的普世价值标准是 矿工》码工》硅工。
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S*******w
发帖数: 24236 | 17 不错了 都是top10
【在 le 的大作中提到】
: 硬件还不能和软件比，google在最佳雇主排第四，qualcomm排第九
: http://money.cnn.com/magazines/fortune/bestcompanies/2010/
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s***f
发帖数: 226 | 18 矿工 >>> 码工 > 硅工
【在 m*****t 的大作中提到】
: 然。
: 硬件公司没法和软件公司比利润的。qualcomm的margin在semi里已经是相当高的了。
: 所以对于技术民工分级，而今BBS的普世价值标准是 矿工》码工》硅工。
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w*******d
发帖数: 3714 | 19 我一直以为公司给免费的饮料零食吃是福利，一直到有一天听到我们这边大老板跟总公
司的人聊天，他说，我们有东西吃，是为了把员工留在公司里别饿着跑出去找吃的，哈
哈。
【在 j******g 的大作中提到】
: QCOM的福利也没好到哪里吧。
: 免费的汽水，像样点的公司都有的。
: free的医疗保险，如果是单身汉，那也就是每个月税前50~100刀的差别。
: QCOM的401k match也一般的说。
: 对于民工而言，论福利，跟google比，QCOM还是差太多。
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g****t
发帖数: 31659 | 20 矿工据说劳动强度都很大吧。码工和硅工好像劳动强度差不
我觉得还是自己开公司是王道。
美国不知道具体的，中国的情况，哪怕是卖废铁的小老板，也比一般的白领赚的多x倍。
然。
硬件公司没法和软件公司比利润的。qualcomm的margin在semi里已经是相当高的了。
所以对于技术民工分级，而今BBS的普世价值标准是 矿工》码工》硅工。
【在 m*****t 的大作中提到】
: 然。
: 硬件公司没法和软件公司比利润的。qualcomm的margin在semi里已经是相当高的了。
: 所以对于技术民工分级，而今BBS的普世价值标准是 矿工》码工》硅工。
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g****t
发帖数: 31659 | 21 这个Wegman太强了，94年历史上，从没有layoff过任何人。
11%是15年的老员工。纯粹的社会主义和谐社会啊。老板是不是日本人？
不错了 都是top10
【在 S*******w 的大作中提到】
: 不错了 都是top10
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g******u
发帖数: 3060 | 22 看来89%都是劝退?
【在 g****t 的大作中提到】
: 这个Wegman太强了，94年历史上，从没有layoff过任何人。
: 11%是15年的老员工。纯粹的社会主义和谐社会啊。老板是不是日本人？
:
: 不错了 都是top10
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g****t
发帖数: 31659 | 23 89%可能是生活悠闲了15年,孩子也养大了,去追求别的挑战了.
看来89%都是劝退?
【在 g******u 的大作中提到】
: 看来89%都是劝退?
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t*m
发帖数: 208 | 24 This store is very nice,produce is fresh and a lot of variety. A local one
has a wine dept too. It is much better than Sam's club. But many cashiers
look like high school students. |
S*******w
发帖数: 24236 | 25 high school students are not good?
【在 t*m 的大作中提到】
: This store is very nice,produce is fresh and a lot of variety. A local one
: has a wine dept too. It is much better than Sam's club. But many cashiers
: look like high school students.
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A**T
发帖数: 362 | 26 Qualcomm显然是比较低的阿。据我所知，同类公司中BRCM和TI都要比QCOM高。更不要提
Google这些软件公司了。 |
a*******i
发帖数: 11664 | 27 我还去蹭了两瓶，阿哈哈哈哈
【在 H***F 的大作中提到】
: 有永远也喝不完的免费可乐，汽水
:
: 基本工资不高，但福利超好
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p**l
发帖数: 125 | 28 据SD的人说，高
【在 w*********0 的大作中提到】
: ~
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r***e
发帖数: 486 | 29 经济危机之后，硅工和码工的差距已经拉大了，跟码工和矿工的差别差不多了，能分到
的公司的利润根本不能比(股票,bonus什么的)。上面那个排名只是一方面而已。
Qualcomm员工普遍满意度较高部分是因为在San Diego, 这样的大公司不多，相对硅谷
的公司满意度高容易得多。排在前面的SAS什么的实际上待遇都不是很好，但是稳定，
清闲，在所在地相对收入较高，福利比较好，员工就会比较满意。单纯论员工待遇，
qualcomm和google应该不只是第4和第9的差距。
话说回来，Qualcomm在EE里面已经算是很不错的的了，可以说是最好的之一。但
是semi行业的跟码工比，现在已经完全不在一个档次上了。软件行业负担比较轻，
基本没怎么受经济危机影响。相对来说，整个芯片产业链受经济危机的的打击都很大，
而且outsource也比软件严重的多。
另外这里所说的码工只限于普通软件开发的码工, 老百姓能用的，用途没多少技术含量的，
用户群越多越好，最好还要能有广告收入。为某个产业写代码的要用到那个行业的
专业知识的都不行，比如EDA, SAS, Mathworks, AutoCAD等，这些基本上
【在 s***f 的大作中提到】
: 矿工 >>> 码工 > 硅工
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le
发帖数: 190 | 30 不错，很有信息量。能具体说说qcom和goog的待遇有什么不同吗
【在 r***e 的大作中提到】
: 经济危机之后，硅工和码工的差距已经拉大了，跟码工和矿工的差别差不多了，能分到
: 的公司的利润根本不能比(股票,bonus什么的)。上面那个排名只是一方面而已。
: Qualcomm员工普遍满意度较高部分是因为在San Diego, 这样的大公司不多，相对硅谷
: 的公司满意度高容易得多。排在前面的SAS什么的实际上待遇都不是很好，但是稳定，
: 清闲，在所在地相对收入较高，福利比较好，员工就会比较满意。单纯论员工待遇，
: qualcomm和google应该不只是第4和第9的差距。
: 话说回来，Qualcomm在EE里面已经算是很不错的的了，可以说是最好的之一。但
: 是semi行业的跟码工比，现在已经完全不在一个档次上了。软件行业负担比较轻，
: 基本没怎么受经济危机影响。相对来说，整个芯片产业链受经济危机的的打击都很大，
: 而且outsource也比软件严重的多。
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x****g
发帖数: 2000 | 31 As a hardware person, what can we do?
switch to coding? .... |
B*******1
发帖数: 2454 | 32 Try apple then if you are good enough.
【在 x****g 的大作中提到】
: As a hardware person, what can we do?
: switch to coding? ....
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E*****a
发帖数: 757 | 33 heard a lot of pressure working in Appl
【在 B*******1 的大作中提到】
: Try apple then if you are good enough.
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x*******n
发帖数: 969 | 34 上一次经济危机的时候也是如此，所以不能跳来跳去。没有专业核心竞争力，到头来竹
篮打水一场空，这大概是老中流动来流动去，结果进入业界高层很少的一个原因。我见
到的EE转CS当码工的，除了少部分原来编程就很强很喜欢的，绝大部分被边缘化，那是
很难受的感觉，而且没有翻身的那一天。
绝大部分EE的不可能转去纯编程，少数除外。
【在 r***e 的大作中提到】
: 经济危机之后，硅工和码工的差距已经拉大了，跟码工和矿工的差别差不多了，能分到
: 的公司的利润根本不能比(股票,bonus什么的)。上面那个排名只是一方面而已。
: Qualcomm员工普遍满意度较高部分是因为在San Diego, 这样的大公司不多，相对硅谷
: 的公司满意度高容易得多。排在前面的SAS什么的实际上待遇都不是很好，但是稳定，
: 清闲，在所在地相对收入较高，福利比较好，员工就会比较满意。单纯论员工待遇，
: qualcomm和google应该不只是第4和第9的差距。
: 话说回来，Qualcomm在EE里面已经算是很不错的的了，可以说是最好的之一。但
: 是semi行业的跟码工比，现在已经完全不在一个档次上了。软件行业负担比较轻，
: 基本没怎么受经济危机影响。相对来说，整个芯片产业链受经济危机的的打击都很大，
: 而且outsource也比软件严重的多。
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C*****n
发帖数: 1872 | 35 请教啥叫边缘化?
【在 x*******n 的大作中提到】
: 上一次经济危机的时候也是如此，所以不能跳来跳去。没有专业核心竞争力，到头来竹
: 篮打水一场空，这大概是老中流动来流动去，结果进入业界高层很少的一个原因。我见
: 到的EE转CS当码工的，除了少部分原来编程就很强很喜欢的，绝大部分被边缘化，那是
: 很难受的感觉，而且没有翻身的那一天。
: 绝大部分EE的不可能转去纯编程，少数除外。
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g****t
发帖数: 31659 | 36 光领工资，没活干？
其实还是挺爽的嘛。
不过我个人觉得现在是转CS的好时候。
mobile device apps还算是比较新的领域。
请教啥叫边缘化?
【在 C*****n 的大作中提到】
: 请教啥叫边缘化?
|
E*****a
发帖数: 757 | 37 我觉得边缘化很好理解
别的CS master 5年做很重要的project,做project leader，做小manager
拿 12-15w
EE转CS的，5年后大概做个组员，做一遍的project, no way be a leader in any way
拿8-10w的年薪
see the difference?
【在 g****t 的大作中提到】
: 光领工资，没活干？
: 其实还是挺爽的嘛。
: 不过我个人觉得现在是转CS的好时候。
: mobile device apps还算是比较新的领域。
:
: 请教啥叫边缘化?
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s***f
发帖数: 226 | 38 naively asking: Why ?
way
【在 E*****a 的大作中提到】
: 我觉得边缘化很好理解
: 别的CS master 5年做很重要的project,做project leader，做小manager
: 拿 12-15w
: EE转CS的，5年后大概做个组员，做一遍的project, no way be a leader in any way
: 拿8-10w的年薪
: see the difference?
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E*****a
发帖数: 757 | 39 不是why的问题，是表现的问题
转行的，入门要个2-3年时间吧，这个期间，不要指望老板trust,之后才有比较独立的
工作能力，还要比较长的时间才能充分让人信任你能独立承担project, 管人
it takes time
【在 s***f 的大作中提到】
: naively asking: Why ?
:
: way
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RR
发帖数: 561 | 40
这东西叫好不叫座
你看给apple写app 有几个发财的
【在 g****t 的大作中提到】
: 光领工资，没活干？
: 其实还是挺爽的嘛。
: 不过我个人觉得现在是转CS的好时候。
: mobile device apps还算是比较新的领域。
:
: 请教啥叫边缘化?
|
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E*****a
发帖数: 757 | 41 门槛低的东西趁早不要做了
发不了财
【在 RR 的大作中提到】
:
: 这东西叫好不叫座
: 你看给apple写app 有几个发财的
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x*******n
发帖数: 969 | 42 exactly what I meant.
Try transferring between departments for different but related work within a
company is much much better than simply transferring to a totally
irrelevant field, like pure programming.
Avoid pure CS work for most EE guys!
【在 E*****a 的大作中提到】
: 不是why的问题，是表现的问题
: 转行的，入门要个2-3年时间吧，这个期间，不要指望老板trust,之后才有比较独立的
: 工作能力，还要比较长的时间才能充分让人信任你能独立承担project, 管人
: it takes time
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s*****n
发帖数: 994 | 43 谁会转去cs，if 5 年以后还只有8－10w...
只有goog face amaz msft这种第一年就能pay master > 8.5w base的公司才会有吸引力
way
【在 E*****a 的大作中提到】
: 我觉得边缘化很好理解
: 别的CS master 5年做很重要的project,做project leader，做小manager
: 拿 12-15w
: EE转CS的，5年后大概做个组员，做一遍的project, no way be a leader in any way
: 拿8-10w的年薪
: see the difference?
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g****t
发帖数: 31659 | 44 cs的还有ebay,oracle等等很多也不低。
许多做应用项目的中小软件公司，也不止5年后8-10万吧我想。
谁会转去cs，if 5 年以后还只有8－10w...
只有goog face amaz msft这种第一年就能pay master > 8.5w base的公司才会有吸引力
way
【在 s*****n 的大作中提到】
: 谁会转去cs，if 5 年以后还只有8－10w...
: 只有goog face amaz msft这种第一年就能pay master > 8.5w base的公司才会有吸引力
:
: way
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E*****a
发帖数: 757 | 45 所以其实如果不是看的准，转过去多傻呢。
engineering的本质就是差个2w而已，根本不值得那个pain
引力
【在 s*****n 的大作中提到】
: 谁会转去cs，if 5 年以后还只有8－10w...
: 只有goog face amaz msft这种第一年就能pay master > 8.5w base的公司才会有吸引力
:
: way
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w******l
发帖数: 463 | 46 这个说的实在，agree
【在 j******g 的大作中提到】
: QCOM的福利也没好到哪里吧。
: 免费的汽水，像样点的公司都有的。
: free的医疗保险，如果是单身汉，那也就是每个月税前50~100刀的差别。
: QCOM的401k match也一般的说。
: 对于民工而言，论福利，跟google比，QCOM还是差太多。
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s*****y
发帖数: 1974 | 47 工作了还转个屁啊
EE转CS的多着去了，不过大部分是读书时候就转了，
工作了一般就沿着自己的方向混下去吧，再转就NC了
way
【在 E*****a 的大作中提到】
: 我觉得边缘化很好理解
: 别的CS master 5年做很重要的project,做project leader，做小manager
: 拿 12-15w
: EE转CS的，5年后大概做个组员，做一遍的project, no way be a leader in any way
: 拿8-10w的年薪
: see the difference?
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